• Buradasın

    İş başı ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş başı yapma zamanı, iş başvurusu sırasında işverene belirtilen ve karşılıklı anlaşmayla belirlenen bir tarihtir. Genellikle, bu tarih 2 hafta sonrası olarak belirtilir çünkü işverenler, mevcut çalışanın ihbar süresini göz önünde bulundururlar 1. Ancak, daha erken veya daha geç bir tarih de belirlenebilir; bu durumda gerekçeler sunulmalıdır 1.
    Ayrıca, İşbaşı Eğitim Programı gibi durumlarda da başlangıç tarihi belirlenir. Bu programlarda başlangıç tarihi, İŞKUR'a sunulan belgelerin incelenmesi ve programın onaylanmasının ardından belirlenir 3.
    İş başı tarihi, işverenin ihtiyaçları ve adayın mevcut durumu gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İş başı ilk gün ne yapılır?

    İş başı ilk gün yapılması gerekenler: Giyim ve hazırlık: Kıyafetinizi önceden planlamak, sabah stresini azaltır. Erken gitmek: Mesai saatinden önce hazır olmak, üzerinizdeki stresi azaltır. Gülümsemek ve tokalaşmak: İnsanlarla samimi ve olumlu bir başlangıç yapmak önemlidir. Not almak: Önemli bilgileri ve isimleri not etmek, ciddiyetinizi gösterir ve unutmayı önler. Soru sormak: Anlamadığınız konuları sormak, öğrenmeye açık olduğunuzu gösterir. Sosyal medya: Yeni şirket ve çalışma arkadaşlarını takip etmek, uyum sürecini kolaylaştırır. Mentor edinmek: Bir akıl hocası, şirket kültürüne uyum sağlamanıza yardımcı olabilir. Etkinliklere katılmak: İş yerindeki etkinlikler, takım içi ilişkileri güçlendirir. Şirket araçlarını öğrenmek: Slack, Microsoft Teams gibi araçların temel işlevlerini öğrenmek, ilk gün yabancılık çekmenizi önler.

    İş başı konuşmaları neden yapılır?

    İş başı konuşmalarının yapılma nedenleri şunlardır: Sağlık ve güvenliğin önemini hatırlatmak. Bilgi tazeleme. Güncel kalma. Farkındalık yaratma. Yönetimin bağlılığını gösterme. Alışkanlık oluşturma. Tetikte olma. Sorunları tartışma.

    İşbaşı sözleşmesi ne zaman yapılır?

    İşbaşı sözleşmesi, işçi ve işveren arasında işe başlamadan önce yapılır.

    İş başlama ve bitiş saatleri nasıl belirlenir?

    İş başlama ve bitiş saatleri, iş sözleşmesinde veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği gibi kaynaklarda belirlenir. Belirleme süreci şu adımları içerir: 1. Başlangıç ve bitiş saatlerinin kaydedilmesi. 2. 24 saatlik zaman dilimine dönüştürme. 3. Dakikaların ondalık sayıya dönüştürülmesi. 4. Başlangıç zamanının bitiş zamanından çıkarılması. 5. Mola sürelerinin hesaptan düşünülmesi. Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile ara dinlenme saatleri, işveren tarafından işçilere duyurulur.

    İşbaşı süresi en fazla kaç gün olabilir?

    İşbaşı eğitim programı süresi, sektörlere göre değişiklik göstermektedir: Bilişim ve imalat sektörlerindeki iş yerleri ve meslekler için en fazla 6 ay. Diğer sektörler için en fazla 3 ay. Siber güvenlik, bulut bilişim, oyun geliştirme uzmanı ve kodlama gibi geleceğin meslekleri için 18-29 yaş arası gençler adına en fazla 9 ay. Ayrıca, program süresi günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlanabilmektedir.

    İş günü ne demek?

    İş günü, tatil günleri dışında kalan, çalışılmak üzere yasayla belirlenmiş gün, çalışma günüdür. İş Kanunu’na göre, iş günü sayılan günler şunlardır: pazartesi; salı; çarşamba; perşembe; cuma; bazen cumartesi; hatta pazar. Bazı sektörlerde, özellikle hizmet sektöründe, hafta sonları da iş günü olarak kabul edilir. Hukuki uygulamalarda ise iş günü, “Ulusal, resmî ve dini bayram günleri ile yılbaşı, 1 Mayıs, 15 Temmuz ve pazar günleri dışındaki çalışma günlerini” ifade etmektedir.

    İş yerinde işe başlama günü nasıl hesaplanır?

    İş yerinde işe başlama günü hesaplanırken genellikle iki hafta sonrası cevabı verilir. Ancak işe başlama tarihi, işverenin ve çalışanın karşılıklı anlaşması doğrultusunda belirlenebilir. İşe başlama tarihini hesaplamak için ayrıca iş günü hesaplama araçları da kullanılabilir. İş günü hesaplamaları, hafta sonları ve resmi tatilleri hariç tutar.