• Buradasın

    İş yerinde işe başlama günü nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde işe başlama günü hesaplanırken genellikle iki hafta sonrası cevabı verilir 4. Bu, işverenlerin, çalışanın önceki iş yerindeki ihbar süresini dikkate alması nedeniyle en sık kullanılan süredir 4.
    Ancak işe başlama tarihi, işverenin ve çalışanın karşılıklı anlaşması doğrultusunda belirlenebilir 4. Örneğin, mevcut bir sözleşme veya tamamlanması gereken işler gibi durumlar, işe başlama tarihini etkileyebilir 4. Bu durumda çalışan, gerekçelerini belirterek farklı bir tarih önerebilir 4.
    İşe başlama tarihini hesaplamak için ayrıca iş günü hesaplama araçları da kullanılabilir 25. Bu araçlar, iki tarih arasındaki iş günü sayısını doğru bir şekilde hesaplayarak planlamaya yardımcı olur 25.
    İş günü hesaplamaları, hafta sonları ve resmi tatilleri hariç tutar 15. Ancak bazı sektörlerde cumartesi günleri iş günü olarak kabul edilebilir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mehmetbaykan.com.tr
        1
      2. sabah.com.tr
        2
      3. isinolsun.com
        3
      4. dayibilir.com
        4
      5. hesapla.online
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ayın ortasında işe başlayan işçi kaç gün çalışır?

    Ayın ortasında işe başlayan bir işçinin kaç gün çalışacağı, işe başlama tarihine ve ayın kaç gün çektiğine bağlıdır. Örneğin: 31 çeken bir ayda: Ayın ikinci günü işe başlayan bir işçinin SGK günü 30 gündür. 30 çeken bir ayda: Ayın ikinci günü işe başlayan bir işçinin SGK günü 29 gündür. 28 çeken bir ayda: Ayın ikinci günü işe başlayan bir işçinin SGK günü 27 gündür. İşçinin tam olarak kaç gün çalışacağını hesaplamak için, işe başlama tarihinden ayın son gününe kadar olan günler sayılır.
    5 kaynak

    İş günü ne demek?

    İş günü, tatil günleri dışında kalan, çalışılmak üzere yasayla belirlenmiş gün, çalışma günüdür. İş Kanunu’na göre, iş günü sayılan günler şunlardır: pazartesi; salı; çarşamba; perşembe; cuma; bazen cumartesi; hatta pazar. Bazı sektörlerde, özellikle hizmet sektöründe, hafta sonları da iş günü olarak kabul edilir. Hukuki uygulamalarda ise iş günü, “Ulusal, resmî ve dini bayram günleri ile yılbaşı, 1 Mayıs, 15 Temmuz ve pazar günleri dışındaki çalışma günlerini” ifade etmektedir.
    5 kaynak

    SGK'ya işe başlama bildirgesi kaç gün içinde verilir?

    SGK'ya işe başlama bildirgesi, çalışanın işe başlama tarihinden en geç bir gün önce verilmelidir. Eğer işe başlama tarihi resmî tatile denk geliyorsa, bildirgenin verilme süresi sonraki ilk iş gününün sonuna dek uzatılabilir. Bazı istisnai durumlarda ise sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal olarak verilmesi gereken süreler değişiklik gösterebilir: İnşaat, balıkçılık ve tarım iş yerlerinde hizmet akdiyle işe başlatılacak sigortalılar için en geç çalışmaya başlatıldığı gün; Yabancı uyruklu çalışanlar için çalışma izninin alındığı tarihten itibaren 30 gün içinde; İlk defa iş yeri bildirgesi veren iş yerlerinde, sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde.
    5 kaynak

    1 iş günü nasıl hesaplanır?

    1 iş günü, hafta sonları (Cumartesi ve Pazar) ve resmi tatiller hariç tutularak hesaplanır. İş günü hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Tarihlerin belirlenmesi: Başlangıç ve bitiş tarihleri seçilir. 2. Hafta sonlarının çıkarılması: Cumartesi ve Pazar günleri hesaplamadan çıkarılır. 3. Resmi tatillerin çıkarılması: Ulusal, dini veya özel resmi tatiller hesaplamadan çıkarılır. 4. Hesaplama: Toplam gün sayısından hafta sonları ve resmi tatiller çıkarılarak iş günü sayısı bulunur. Bazı sektörlerde Cumartesi iş günü olarak kabul edilebilir ve bu durumda hesaplamaya dahil edilir. İş günü hesaplamaları için aşağıdaki siteler kullanılabilir: is-gunu.hesaplama.net; isinolsun.com; ekasunucu.com; pratikhesaplama.com; smarthesap.com.
    5 kaynak

    İş başı ilk gün ne yapılır?

    İş başı ilk gün yapılması gerekenler: Giyim ve hazırlık: Kıyafetinizi önceden planlamak, sabah stresini azaltır. Erken gitmek: Mesai saatinden önce hazır olmak, üzerinizdeki stresi azaltır. Gülümsemek ve tokalaşmak: İnsanlarla samimi ve olumlu bir başlangıç yapmak önemlidir. Not almak: Önemli bilgileri ve isimleri not etmek, ciddiyetinizi gösterir ve unutmayı önler. Soru sormak: Anlamadığınız konuları sormak, öğrenmeye açık olduğunuzu gösterir. Sosyal medya: Yeni şirket ve çalışma arkadaşlarını takip etmek, uyum sürecini kolaylaştırır. Mentor edinmek: Bir akıl hocası, şirket kültürüne uyum sağlamanıza yardımcı olabilir. Etkinliklere katılmak: İş yerindeki etkinlikler, takım içi ilişkileri güçlendirir. Şirket araçlarını öğrenmek: Slack, Microsoft Teams gibi araçların temel işlevlerini öğrenmek, ilk gün yabancılık çekmenizi önler.
    5 kaynak

    İş başı ne zaman yapılır?

    İş başı yapma zamanı, iş başvurusu sırasında işverene belirtilen ve karşılıklı anlaşmayla belirlenen bir tarihtir. Genellikle, bu tarih 2 hafta sonrası olarak belirtilir çünkü işverenler, mevcut çalışanın ihbar süresini göz önünde bulundururlar. Ayrıca, İşbaşı Eğitim Programı gibi durumlarda da başlangıç tarihi belirlenir. Bu programlarda başlangıç tarihi, İŞKUR'a sunulan belgelerin incelenmesi ve programın onaylanmasının ardından belirlenir. İş başı tarihi, işverenin ihtiyaçları ve adayın mevcut durumu gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak