• Buradasın

    İş başı ilk gün ne yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş başı ilk gün yapılması gerekenler şunlardır:
    1. Hoş Geldin Duyurusu: Yeni çalışana, diğer çalışanlara ve ilgili departmanlara hoş geldin duyurusu gönderilmelidir 12. Bu duyuruda yeni çalışanın adı, unvanı, departmanı ve kişisel bilgileri yer almalıdır 1.
    2. Çalışma Alanının Hazırlanması: Yeni çalışanın masası, bilgisayarı, ofis malzemeleri ve ağ erişimi önceden hazırlanmalıdır 12.
    3. Personel Listesi: Çalışanın iş arkadaşlarını tanıyabilmesi için şirket çalışanlarının isimlerinin ve unvanlarının yer aldığı bir liste verilmelidir 2.
    4. Oryantasyon Programı: Yeni çalışana, yapması gereken işler ve şirketin işleyişi hakkında kapsamlı bir oryantasyon programı sunulmalıdır 15.
    5. Mentor Atanması: Çalışana, merak ettiği soruları sorabileceği bir mentor atanmalıdır 15.
    6. Etkinlik Planlanması: Tüm çalışanların katılabileceği bir etkinlik düzenlenerek yeni çalışanın diğer çalışanlarla kaynaşması sağlanmalıdır 15.
    7. Hediye Verilmesi: Yeni çalışana, şirkete bağlılığını artırmak için küçük bir hediye verilmelidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yerinde nelere dikkat etmeliyiz?

    İş yerinde dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Verimli Çalışma Planı: Günlük, haftalık ve aylık periyotları içeren bir çalışma planı hazırlamak ve bu plana sadık kalmak. 2. Çalışma Ortamı: Ofisin havalandırması, temizliği, ışıklandırması ve ses yalıtımı gibi çevresel faktörlere özen göstermek. 3. Kişisel Hijyen: Ellerin düzenli olarak yıkanması, ortak alanların ve kişisel eşyaların dezenfekte edilmesi. 4. Yardımlaşma ve İletişim: Ekip arkadaşlarıyla yardımlaşmak, iş paylaşmak ve olumlu ilişkiler kurmak. 5. Motivasyon ve Dinlenme: Kısa molalar vermek, iş dışında aktiviteler planlamak ve öğle aralarında dinlenmeye özen göstermek.

    İş başı konuşması neden yapılır?

    İş başı konuşmaları aşağıdaki nedenlerle yapılır: 1. İşbirliği ve ekip çalışmasını teşvik etmek. 2. Çalışan bağlılığını artırmak. 3. İş tatminini yükseltmek. 4. Çatışma çözümüne yardımcı olmak. 5. İş sağlığı ve güvenliğini sağlamak.