• Buradasın

    İnşaatta işçi çalıştırma sözleşmesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İnşaatta işçi çalıştırma sözleşmesi, bir işçi ile işveren arasında yapılan ve iş ilişkisinin belirli bir süre veya projenin tamamlanması ile sınırlı olduğu özel bir iş sözleşmesi türüdür 23.
    Bu sözleşme, genellikle aşağıdaki unsurları içerir:
    • Sözleşmenin süresi: İşin başlangıç ve bitiş tarihleri açıkça belirtilir 23.
    • İşin tanımı: İşçinin ne iş yapacağı ve hangi görev ve sorumlulukları üstleneceği detaylı bir şekilde yazılır 1.
    • Ücret ve ödeme koşulları: İşçinin alacağı ücret ve bu ücretin nasıl ve ne zaman ödeneceği açıkça belirtilir 1.
    • Çalışma saatleri: İşçinin çalışma saatleri ve haftalık çalışma süresi açıkça belirtilmelidir 1.
    • Sosyal haklar: İşçinin yıllık izin hakkı, tatil günleri ve diğer sosyal hakları düzenlenir 1.
    Belirli süreli iş sözleşmelerinin yazılı olarak yapılması zorunludur 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. onerbilisim.com
        1
      2. akademikhukuk.org
        2
      3. efegokduman.av.tr
        3
      4. suatkoca.av.tr
        4
      5. minvalhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İnşaatta taşeron sözleşmesi nasıl yapılır?

    İnşaatta taşeron sözleşmesi yapılması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sözleşmenin Yazılı Olması: Taşeronluk ilişkilerinde sözleşmenin yazılı olması büyük önem taşır. 2. İşin Kapsamının Belirlenmesi: Sözleşmede, alt yüklenicinin üstleneceği işin kapsamı açık ve detaylı bir şekilde belirtilmelidir. 3. Cezai Şartlar: Sözleşmede, işin zamanında tamamlanmaması veya eksik yapılması durumunda alt yüklenicinin karşılaşacağı cezai şartlar belirlenmelidir. 4. Ödeme ve Ücretlendirme: Ana yüklenici, alt yükleniciye yaptığı iş karşılığında sözleşmede belirtilen ücreti ödemekle yükümlüdür. 5. İş Güvenliği ve Sağlığı: Alt yüklenici, iş güvenliği ve sağlığı konusunda da sorumluluk taşır. 6. Sözleşmenin Feshi: Eğer alt yüklenici sözleşmeye aykırı davranırsa, ana yüklenici sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.
    5 kaynak

    İş sözleşmesinde yüklenicinin sorumlulukları nelerdir?

    İş sözleşmesinde yüklenicinin sorumlulukları şunlardır: 1. Özen ve İhtimam Gösterme: Yüklenici, işleri gereken özen ve ihtimamı göstererek planlamak, projelendirmek, yürütmek ve tamamlamak zorundadır. 2. Malzeme ve İşçilik Kalitesi: Yüklenici, kusurlu veya standartlara uygun olmayan malzeme seçimi, tasarım hatası ve uygulama yanlışlarından doğan zararlardan doğrudan sorumludur. 3. Alt Yükleniciler: Yüklenici, işlerin bir kısmını alt yüklenicilere devredebilir, ancak bu durumda da İdareye karşı sorumludur ve alt yüklenicilerin fiillerinden de sorumlu tutulur. 4. Güvenlik Önlemleri: Yüklenici, iş yerinde güvenlik tedbirlerini almak ve çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. 5. İş Programı ve Süre: Yüklenici, işi sözleşmede belirtilen süre içinde tamamlamak zorundadır ve gecikmeler durumunda ceza ödemekle yükümlüdür. 6. Sigorta: Yüklenici, işin ve işyerinin sigortalanmasını sağlamakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    Kaba inşaat işçilik sözleşmesi nasıl yapılır?

    Kaba inşaat işçilik sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Tarafların Bilgileri: Sözleşmede yüklenici ve müşteri bilgilerinin yer alması gerekmektedir. 2. İşin Konusu: Yapılacak kaba inşaat işlerinin kapsamı detaylı bir şekilde belirtilmelidir. 3. Hizmet Tanımı: Temel atma, duvar örme, çatı kapatma gibi işin aşamaları tanımlanmalıdır. 4. Ücret ve Ödeme Koşulları: Toplam maliyet ve ödeme planı net bir şekilde belirlenmeli, ödemelerin hangi aşamalarda yapılacağı belirtilmelidir. 5. Sözleşme Süresi: İşin başlangıç ve bitiş tarihleri belirlenmeli, süre uzatımında izlenecek prosedür açıklanmalıdır. 6. Yükümlülükler: Yüklenicinin işi belirtilen sürede ve kalitede tamamlaması, müşterinin ise ödemeleri zamanında yapması gibi yükümlülükler tanımlanmalıdır. 7. Uyuşmazlık Çözümü: Anlaşmazlıkların öncelikle müzakere ile çözülmesi, bu mümkün olmazsa hangi mahkeme veya tahkim yoluna başvurulacağı belirtilmelidir. Bu sözleşme örneği, genel bir şablon olup, işin detaylarına, yerel yasal gerekliliklere ve spesifik koşullara göre özelleştirilmelidir.
    5 kaynak

    İşçi ve işveren arasındaki sözleşme hangi sözleşme türüdür?

    İşçi ve işveren arasındaki sözleşme hizmet (iş) sözleşmesi türüdür.
    5 kaynak

    İnşaat sözleşmesi kaç yıl geçerli?

    İnşaat sözleşmesi, belirli bir geçerlilik süresine sahip değildir. Ancak, 3194 sayılı İmar Kanunu'na göre, yapı ruhsatının alındığı tarihten itibaren iki yıl içinde yapıya başlanılması ve beş yıl içinde inşaatın tamamlanması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşveren ve işçi arasında sözleşme yoksa ne olur?

    İşveren ve işçi arasında sözleşme olmadığında, işçi ve işveren açısından çeşitli sorunlar ortaya çıkabilir: 1. İş koşullarının belirsizliği: İşçinin hangi iş ve görevlerde çalıştırılacağı, ne kadar ücret alacağı, çalışma saatleri ve izinleri gibi iş koşulları belirsiz kalır. 2. Hakların korunması: İşçi, haklarını tam olarak bilemez ve korunamaz, bu da hak kayıplarına yol açabilir. 3. Fesih halinde uyuşmazlıklar: İş sözleşmesinin olmaması, işverenin işçiyi haklı veya haksız nedenle işten çıkarması durumunda, işçinin kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi haklarını elde etmesini zorlaştırır. 4. Sosyal güvenlik: İşçi, SGK’ya bağlı olarak çalışamaz ve sosyal güvenlik haklarından yararlanamaz. Ancak, Türkiye'de iş kanunu, yazılı bir sözleşme olmasa bile iş ilişkisinin varlığını kabul eder ve işçinin haklarını korur.
    5 kaynak

    Bir işveren kaç işçiyi çalıştırabilir?

    Bir işverenin çalıştırabileceği işçi sayısı, işyerindeki toplam işçi sayısına bağlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre: - On ve daha az işçi çalıştırılan işyerlerinde beş işçiye kadar geçici iş ilişkisi kurulabilir. - 50 ve üzeri işçi çalıştıran işverenler, %3 oranında engelli işçi çalıştırmak zorundadır. - 100 ve üzeri işçi çalıştıran işverenler, yıllık izin kurulu oluşturmak ve emzirme odası açmak gibi ek yükümlülüklere sahiptir.
    5 kaynak