• Buradasın

    İnşaatta işçi çalıştırma sözleşmesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İnşaatta işçi çalıştırma sözleşmesi, genellikle belirli süreli iş sözleşmesi olarak yapılır 125. Bu sözleşme, işin başlangıç ve bitiş süresini, yapılacak işin türünü, ücret, iş güvenliği ve diğer yasal düzenlemeleri açık bir şekilde ortaya koyar 2.
    Belirli süreli iş sözleşmesinin özellikleri:
    • Süre: Sözleşmenin süresi net bir şekilde belirtilmelidir 2.
    • Objektif koşullar: Belirli süreli olabilmesi için işin süresinin belirli olması veya belirli bir işin tamamlanması gibi objektif koşulların varlığı gereklidir 25.
    • Yazılı şekil şartı: Türk İş Kanunu'na göre, belirli süreli iş sözleşmesinin yazılı olarak yapılması zorunludur 25.
    Örnek bir belirli süreli iş sözleşmesi:
    • Başlık ve tarafların bilgileri 2.
    • Sözleşmenin konusu ve süresi 2.
    • Ücret ve ödeme şartları 2.
    • Çalışma saatleri ve tatil günleri 2.
    • Haklar ve yükümlülükler 2.
    • Sona erme ve fesih koşulları 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. onerbilisim.com
        1
      2. akademikhukuk.org
        2
      3. efegokduman.av.tr
        3
      4. suatkoca.av.tr
        4
      5. minvalhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Taş ustası ile işçilik sözleşmesi nasıl yapılır?

    Taş ustası ile yapılacak iş sözleşmesinde aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: Tarafların bilgileri: İşverenin ve taş ustasının tam adı, unvanı, T.C. kimlik numarası ve adresi. İşin tanımı: Yapılacak iş açıkça belirtilmelidir. Çalışma süresi: İş sözleşmesinin süresi, belirsiz süreli veya belirli süreli olarak belirlenmelidir. Ücret ve ödeme koşulları: Ustanın alacağı ücret ve ödeme tarihi net olarak yazılmalıdır. Çalışma saatleri: Haftalık çalışma süresi ve fazla mesai koşulları belirtilmelidir. Deneme süresi: Tarafların birbirini deneme süresi ve bu süre içinde sözleşmeyi feshetme hakları eklenmelidir. Yükümlülükler: İşçinin iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyma, işverenin talimatlarına göre çalışma yükümlülükleri yazılmalıdır. Fesih halleri: İş sözleşmesinin nasıl ve hangi koşullarda sona ereceği eklenmelidir. İş sözleşmesi, işçi ve işveren arasında kurulan yasal ilişkinin sağlam ve işlevsel bir zemine oturmasını sağlar. Ayrıca, süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunludur.
    5 kaynak

    İnşaat işçi sözleşmesi neleri kapsar?

    İnşaat işçi sözleşmesi, genellikle aşağıdaki unsurları kapsar: İşin Tanımı: İnşaatın türü, süresi, maliyeti ve kalite standartları. Ödeme Koşulları: Peşinat, taksitler ve işin ilerlemesine göre ödeme planı. Tarafların Hak ve Yükümlülükleri: Yüklenici Yükümlülükleri: İşin teslim süresine uygunluk, kaliteli işçilik ve malzeme kullanımı, iş güvenliği ve çevre koruma. İşveren Yükümlülükleri: Ödeme sürekliliği ve gerekli izinlerin sağlanması. Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri: Anlaşmazlıkların nasıl çözüleceği. Ek Sözleşmeler: Ana sözleşmenin detaylarını ve özel koşullarını belirleyen ek sözleşmeler. Bu unsurlar, inşaat sözleşmesinin türüne ve tarafların anlaşmalarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Mevsimlik işçiler hangi sözleşme ile çalışır?

    Mevsimlik işçiler, belirli süreli veya belirsiz süreli iş sözleşmeleri ile çalışabilirler. Belirli süreli iş sözleşmesi: Mevsimlik işlerin belirli bir süre ile sınırlı olması nedeniyle, bu işlerde belirli süreli iş sözleşmesi yapılabilir. Belirsiz süreli iş sözleşmesi: Mevsimlik işçiler için takip eden dönemlerde sürekli tekrarlanan sözleşmeler, ilk yapılan sözleşme türüne bakılmaksızın "belirsiz süreli iş sözleşmesi" olarak değerlendirilir. Ayrıca, uygulamada genellikle mevsimlik işçi ile işveren arasında belirli süreli iş sözleşmesi yapılmakta, ancak müteakip senelerde iş sözleşmesinin yenilenmesi neticesinde zincirleme olarak belirli süreli iş sözleşmesi yapılması kanun tarafından yasaklandığı için, belirli süreli iş sözleşmeleri baştan itibaren belirsiz süreli kabul edilmektedir.
    5 kaynak

    İnşaat işçileri kaç saat çalışır?

    2024 yılı itibarıyla inşaat işçileri için çalışma saatleri şu şekildedir: Hafta içi ve Cumartesi: Genellikle sabah 07:00 ile akşam 19:00 arasında. Pazar: Çoğu şehirde çalışma yasağı bulunmaktadır, ancak acil durumlar için belediyeden özel izin alınabilir. Gürültüye sebep olabilecek ağır inşaat çalışmaları: Sabah 09:00 ile 18:00 saatleri arasında yapılmalıdır. Gece: 19:00 ile 07:00 saatleri arasında çalışma yasaktır. İş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi fazla mesai hariç 11 saati aşamaz.
    5 kaynak

    Kaba inşaat işçilik sözleşmesi nasıl yapılır?

    Kaba inşaat işçilik sözleşmesi yapılırken aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: Sözleşmenin Tarafları: İşveren ve yüklenicinin bilgileri yer almalıdır. İşin Yeri ve Niteliği: İşin yapılacağı yer ve niteliği (örneğin, konut kaba inşaatı) belirtilmelidir. İşveren Tarafından Temin Edilecek Malzemeler: Elektrik, su abonelikleri, şantiye elektrik ve su sayaçları gibi işverenin temin edeceği malzemeler listelenmelidir. Yüklenicinin Yapacağı İşler: Kazı, demir döşeme, beton atma gibi yüklenicinin gerçekleştireceği işler sıralanmalıdır. İş Süresi: İşin başlama ve bitiş tarihleri ile süresi (örneğin, 100 takvim günü) belirlenmelidir. Ödeme Şartları: Ödeme miktarı, avans miktarı ve ödeme zamanları açıkça yazılmalıdır. Sigorta ve Vergi Sorumlulukları: Yüklenicinin sigorta primlerinin nasıl yatırılacağı ve vergi, resim, harçların kimin tarafından ödeneceği belirtilmelidir. Örnek bir kaba inşaat işçilik sözleşmesi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: aykutozdemir.com.tr; av-saimincekas.com; 3bbbmimarlik.net.
    5 kaynak

    İnşaat sözleşmesi hangi şartlarda geçersiz olur?

    İnşaat sözleşmesi, aşağıdaki şartlarda geçersiz olabilir: 1. Noter Onayı Olmaması: Sözleşmeler resmî şekilde ve noter huzurunda düzenlenmelidir, aksi takdirde mahkemeler nezdinde geçerli kabul edilmez. 2. Tapu Siciline Şerh Verilmemesi: Sözleşme tapu siciline şerh edilmezse, üçüncü kişilere karşı hüküm ifade etmez. 3. Taraflardan Birinin Ehliyetsiz Olması: Taraflardan birinin fiil ehliyetinin olmaması (örneğin yaş küçüklüğü, akıl hastalığı) sözleşmeyi geçersiz kılar. 4. Sözleşmede Açık Hatalar ve Belirsizlikler: Hangi dairelerin kime ait olacağı, teslim süreleri, ödeme planları gibi kritik maddelerin eksik veya belirsiz olması sözleşmeyi geçersiz yapabilir. 5. İmar Sorunları: İmar izni olmayan veya plan tadilatı gerektiren arsalar üzerinde yapılan sözleşmeler, imar planına aykırılık nedeniyle geçersiz olur. 6. Sözleşmenin Taraflarının Yetkisiz Olması: Şirket adına imza atan kişinin yetki belgesi yoksa veya arsa birden fazla kişiye ait olup tamamından imza alınmadıysa, sözleşme geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    Taşeron işçilik sözleşmesi nedir?

    Taşeron işçilik sözleşmesi, bir işverenin, asıl işini veya yardımcı işlerini bir alt işveren aracılığıyla yürütmesi durumunda, alt işveren ile işçiler arasında yapılan sözleşmedir. Bu sözleşmede genellikle aşağıdaki hususlar yer alır: Tarafların bilgileri: Asıl işverenin ve alt işverenin adresleri ve iş unvanları. İşin tanımı: Alt işverene verilen işin ne olduğu ve işin başlangıç-bitiş tarihleri. Ücret ve diğer ödemeler: İşçilerin maaşları, yeme, içme, ulaşım gibi masraflar ve sigorta primleri. İşçilerin yönetimi: İşçilerin sevk ve idaresinin alt işveren tarafından gerçekleştirileceği. Sorumluluklar: İş kazalarına karşı gerekli tedbirlerin alınması ve üçüncü şahıslara verilebilecek zararlardan alt işverenin sorumluluğu. Taşeron işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarla güvence altına alınmış haklara sahiptir.
    5 kaynak