• Buradasın

    İnoizinde izin talebi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıllık izin talebinde bulunmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. En Az Bir Ay Önceden Bildirim: İzin talebini, kullanmayı planladığınız tarihten en az bir ay önce yazılı olarak işverene bildirmeniz gerekmektedir 13.
    2. Talep İçeriği: Talep dilekçesinde, çalışanın isim ve soyadı, sicil numarası, talep edilen izin günleri gibi bilgiler yer almalıdır 13.
    3. Onay Süreci: İşveren, talebi değerlendirip uygun görmesi durumunda izni onaylar 13.
    İzin talebi, genellikle "Yıllık İzin Dilekçesi" adı verilen özel bir form doldurularak yapılır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iienstitu.com
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. azimhukuk.com
        3
      4. haberturk.com
        4
      5. saglikiscileri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izin dışında hangi izinler var?

    Yıllık izin dışında çeşitli izin türleri şunlardır: 1. Babalık İzni: Erkek çalışanların eşlerinin doğum yapması durumunda kullandıkları 5 günlük izin. 2. Mazeret İzni: Evlilik, ölüm, taşınma gibi özel durumlar için verilen kısa süreli izin. 3. Ücretsiz İzin: Çalışanın maaş almaksızın belirli bir süre işten uzak kaldığı izin. 4. Süt İzni: Emziren annelere, çocuk bir yaşına gelene kadar her gün verilen günlük izin. 5. Yol İzni: Yıllık izin süresince yolculuk için kullanılan ek izin günleri. 6. İdari İzin: Devlet kurumlarında ve bazı özel sektör kuruluşlarında yönetim tarafından verilen izin. 7. Eğitim İzni: Çalışanın mesleki veya akademik eğitimlere katılmak amacıyla aldığı izin.
    5 kaynak

    İş yerinde idari izin nasıl kullanılır?

    İş yerinde idari izin, genellikle kamu çalışanları için geçerli olan bir izin türüdür. Kamu çalışanları için idari izin kullanımı şu şekilde gerçekleşir: 1. Resmi yazıyla ilan edilir: İdari izin, devlet tarafından yayımlanan genelgeler veya Cumhurbaşkanlığı duyuruları doğrultusunda verilir. 2. Bireysel başvuru değil, merkezi otorite kararı: Çalışanlar, bireysel olarak başvuru yapmazlar, izin kararı merkezi otorite tarafından alınır. 3. Maaş ve haklar etkilenmez: İdari izinli olunan günlerde çalışanların maaşları, sosyal hakları ve hizmet süreleri etkilenmez. İzin süresi boyunca çalışanlar, fiilen görevli sayılırlar ve çalışmıyor olsalar bile tam maaş almaya devam ederler.
    5 kaynak

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    5 kaynak

    İzin belgesi nasıl alınır?

    İzin belgesi almak için izlenecek adımlar, belgenin türüne ve faaliyetin niteliğine göre değişiklik gösterebilir. İşte genel olarak izin belgesi alma süreci: 1. Gerekli belgeleri hazırlayın. 2. Başvuru yapılacak kurumu belirleyin. 3. Başvurunuzu tamamlayın. 4. İnceleme ve değerlendirme süreci. 5. İzin belgesini teslim alın.
    5 kaynak

    İzinler nasıl aktif edilir?

    İzinleri aktif etmek için farklı platformlarda farklı yöntemler bulunmaktadır: 1. Google Chrome'da: Bir sitenin izinlerini aktif etmek için: - Chrome'u açın ve siteye gidin. - Web adresinin solundaki "Site bilgilerini görüntüle"yi seçin. - "Site ayarları"na gidin ve istediğiniz izin ayarını değiştirin. 2. Android cihazlarda: Bir uygulamanın izinlerini aktif etmek için: - Google Play'i açın ve ilgilendiğiniz uygulamayı bulun. - "Bu uygulama hakkında"ya dokunun ve "Uygulama izinleri"ne gidin. - Uygulamanın istediği tüm izinleri burada görebilirsiniz ve gerekli olanları etkinleştirin. 3. Microsoft Edge'de: Çerezler ve site verilerine geçici olarak izin vermek için: - "Ayarlar ve daha fazlası" > "Ayarlar" > "Tanımlama bilgileri ve site izinleri"ne gidin. - "Depolanan tanımlama bilgileri ve veriler" seçeneğini belirleyin ve gerekli izinleri etkinleştirin.
    5 kaynak

    Yıllık izin onayı nasıl alınır?

    Yıllık izin onayı almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Yazılı Talep: İşçi, yıllık izin talebini en az 1 ay öncesinden işverene yazılı olarak bildirmelidir. 2. Değerlendirme: İşveren, işveren vekili veya ilgili izin kurulu, talebi değerlendirerek uygun bulursa izni onaylar. 3. İzin Formunun Doldurulması: Onaylanan izin, çalışanın ve ilgili yöneticinin imzasını içeren bir izin formuna kaydedilir. Yıllık izin talebinin onaylanması, iş yoğunluğu ve diğer çalışanların izin planları gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    İzin almak için nereye başvurulur?

    Çalışma izni almak için başvurular, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yapılır. Yurt dışında bulunan yabancı uyruklular ise çalışma izni başvurusunu, uyruğunun veya daimi ikametinin bulunduğu dış temsilciliklerimize (konsolosluk veya büyükelçilik) yapabilirler.
    5 kaynak