• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    ILO kısaltmasının açılımı "International Labour Organization" yani Uluslararası Çalışma Örgütü'dür 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    ILO 131 sayılı sözleşme nedir?

    ILO 131 sayılı sözleşme, Asgari Ücret Tespiti Hakkında Sözleşme olarak bilinir ve 1970 yılında kabul edilmiştir. Bu sözleşme, gelişmekte olan ülkelerde çok düşük ücret alan işçilerin korunmasını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Sözleşmeye göre, üye ülkelerden şu hususlara uymaları beklenmektedir: Bütün ücretlileri kapsayan bir asgari ücret sisteminin kurulması; Belirlenecek asgari ücretlerin kanun kadar güçlü olması ve düzenlemelere uymayanlara cezai yaptırımlar uygulanması; Asgari ücret tespitinde ülkenin genel ücret seviyesi, yaşam standartları, işçinin ailesi, kalkınma ve istihdam durumlarının dikkate alınması; Asgari ücret mekanizmasının kurulmasında ve yürütülmesinde sosyal tarafların ve onların temsilcilerinin katılımının sağlanması.

    ILO insana yakışır iş ilkeleri nelerdir?

    ILO'nun insana yakışır iş ilkeleri şunlardır: 1. Çalışma ve İstihdam Hakları: Çalışanların örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık hakkına sahip olmaları. 2. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması. 3. Sosyal Güvenlik: Sosyal risklere karşı ekonomik güvence ve sosyal koruma. 4. Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılması: Cinsiyet, ırk, din gibi temellerde ayrımcılığın yasaklanması. 5. Asgari Yaş Belirlenmesi: Çocuk işçiliğinin önlenmesi ve asgari yaşın belirlenmesi. 6. Yarı Zamanlı ve Tam Zamanlı Çalışma: Çalışanların iradesiyle gerçekleşen yarı zamanlı veya tam zamanlı çalışma. 7. Sosyal Diyalog: Ekonomik ve sosyal politikaların müzakere edilmesi ve sosyal tarafların katılımı.

    Türkiye neden ILO üyesi?

    Türkiye, uluslararası çalışma standartlarını belirlemek ve çalışma yaşamında hakları korumak amacıyla kurulan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)'na 1932 yılında üye olmuştur. ILO üyeliği, Türkiye'nin: - İnsana yakışır iş fırsatlarını özendirmesine, - Sosyal korumayı güçlendirmesine ve - Çalışma yaşamındaki meselelerle ilgili diyaloğu artırmasına olanak tanır.

    ILO Türkiye'de ne iş yapar?

    Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye'de şu işleri yapar: 1. Uluslararası Çalışma Standartlarını Belirlemek: Çalışma yaşamında hakları gözetir ve insana yakışır iş fırsatlarını özendirir. 2. Teknik İşbirliği Programları ve Projeleri Geliştirmek: Herkes için insana yakışır işler yaratmak amacıyla hükümet, işçi ve işveren kuruluşlarıyla birlikte çalışır. 3. Sosyal Koruma Programlarını İzlemek: Sosyal koruma programlarının kapsamını ve etkinliğini artırır. 4. Sosyal Diyaloğu Güçlendirmek: Üçlü yapı (hükümet-işçi-işveren) çerçevesinde sosyal diyalogu destekler. 5. Tanıtım ve Savunu Çalışmaları Yürütmek: Türkiye'deki sosyal ve ekonomik gelişmeleri izleyip analiz eder ve tanıtım faaliyetleri gerçekleştirir.

    ILO Türkiye'de ne zaman kuruldu?

    Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye'de 1932 yılında kurulmuştur.

    ILO hangi BM organıdır?

    Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), Birleşmiş Milletler'in (BM) bağımlı bir organıdır.

    ILO hangi tarihte Türkiye tarafından onaylanmıştır?

    Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), Türkiye tarafından 1932 yılında onaylanmıştır.