Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İhbarnamenin en geç ne zaman gönderilmesi gerektiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, ihbarname gönderimiyle ilgili bazı bilgiler şu şekildedir:
- İhbarnamenin gönderilmesi için bir süre sınırı yoktur 1. Ancak, ihbarnamede bir süre belirtilmişse, bu süreye uyulması gerekir 13.
- İhbar süresi, iş sözleşmesinin sonlandırılmasında, işverenin veya işçinin fesih kararını bildirdiği andan itibaren başlar 2. Bu süre, çalışanın iş yerindeki hizmet süresine bağlı olarak değişir ve İş Kanunu tarafından belirlenir 2.
İhbarname gönderimiyle ilgili en doğru bilgiyi almak için bir avukata danışılması önerilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: