Buradasın
İhbar ve kıdem tazminatı aynı anda alınır mı?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Kıdem tazminatı, işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışması ve işverenin haklı bir sebep olmadan işçiyi işten çıkarması durumunda ödenir 13. İhbar tazminatı ise, iş sözleşmesinin feshedilmeden önce karşı tarafa haber verilmemesi durumunda ödenir ve bu süre işçinin çalışma yılına bağlı olarak değişir 12.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: