• Buradasın

    Home-ofis için hangi sözleşme?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Home-ofis çalışmaları için iki tür sözleşme kullanılabilir:
    1. Uzaktan Çalışma Sözleşmesi: İş Kanunu'nun 14. maddesinde belirtilen bu sözleşme, işçinin işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayanır 1. Sözleşmede işin tanımı, çalışma süresi, ücret, ekipmanların korunması gibi hususlar açıkça belirtilmelidir 13.
    2. Home Ofis Kira Sözleşmesi: Eğer home-ofis olarak kullanılacak alan kiralanmışsa, ev sahibi ve kiracı arasında bu alanın iş yeri olarak kullanılmasına izin veren bir kira kontratı yapılmalıdır 25. Sözleşmede kira bedeli, ödeme şekli, depozito, kullanım şartları ve vergi yükümlülükleri gibi hususlar yer almalıdır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isvesosyalguvenlik.com
        1
      2. planports.com
        2
      3. ofisdekoru.com
        3
      4. danisozcan.com
        4
      5. sozlesmesi-merkezi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Home office iş sözleşmesi nasıl olmalı?

    Home office iş sözleşmesi, aşağıdaki unsurları içermelidir: 1. İşin Tanımı ve Yapılma Şekli: İşin niteliği, görevleri ve çalışma saatleri belirtilmelidir. 2. Çalışma Yeri: Çalışanın işlerini gerçekleştireceği yer (genellikle ev) açıkça ifade edilmelidir. 3. Kullanılacak Ekipmanlar: İşveren tarafından sağlanacak bilgisayar, internet gibi araçlar ve bunların kullanım koşulları belirtilmelidir. 4. Masraflar: Çalışanın iş için yaptığı internet, elektrik gibi giderlerin karşılanmasına ilişkin düzenlemeler yer almalıdır. 5. Gizlilik ve Veri Koruma: Çalışanın eriştiği işveren bilgilerini koruma yükümlülüğü ve işverenin çalışanın özel hayatını ihlal etmeme taahhüdü belirtilmelidir. 6. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışma alanının güvenli ve ergonomik olması için alınacak tedbirler düzenlenmelidir. 7. Performans ve Denetim: İşverenin çalışanın performansını denetleme hakkı ve bu denetimin çalışanın özel hayatını ihlal etmemesi gerektiği belirtilmelidir. Ayrıca, sözleşme yazılı olarak yapılmalı ve her iki tarafça da imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    MoU ve sözleşme arasındaki fark nedir?

    MOU (Memorandum of Understanding) ve sözleşme arasındaki temel fark, hukuki bağlayıcılıktır. - MOU, iki veya daha fazla tarafın bir hedefi gerçekleştirmek için işbirliği yapmayı kabul ettiğini gösteren bir belgedir. - Sözleşme, iki tarafın yasal olarak bağlayıcı bir anlaşmaya vardığını ifade eder. Dolayısıyla, MOU daha genel ve esnek bir anlaşma türü iken, sözleşme daha resmi ve yasal olarak uygulanabilir bir belgedir.
    5 kaynak

    Home-ofis işyeri nasıl açılır?

    Home-ofis işyeri açmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Gerekli Belgeleri Hazırlamak: Kimlik fotokopisi, ikametgah belgesi, imza beyannamesi, kira kontratı veya tapu fotokopisi gibi belgeleri toplamak gerekmektedir. 2. Vergi Dairesine Başvuru Yapmak: Vergi dairesine giderek veya online olarak başvuru yapmak ve iş kolunu belirtmek gerekmektedir. 3. Vergi Levhasını Almak: Başvuru tamamlandıktan sonra vergi levhası çıkarılır ve şirket resmen kurulmuş olur. 4. Fatura Kesme ve Muhasebe İşlemleri: E-fatura veya kağıt fatura seçmek, serbest meslek makbuzu veya fatura düzenlemek ve defter tutma işlemleri için bir mali müşavirle çalışmak gerekmektedir. 5. Bağ-Kur Kaydı: Şahıs şirketi açıldığında Bağ-Kur zorunluluğu başlar, isteğe bağlı sigortalı olarak da prim ödenebilir. Ek olarak, home-ofis çalışmanın sağladığı avantajlar arasında düşük maliyetli kurulum, resmi fatura kesme imkanı ve vergiden düşülebilecek giderler bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Ofis sözleşmesi nedir?

    Ofis sözleşmesi, işyeri veya ofis kiralarken kiracı ve kiraya veren arasındaki ilişkiyi düzenleyen yasal belgedir. Bu sözleşmede genellikle aşağıdaki maddeler yer alır: Tarafların tanımlanması. Kiralanan mülkün tanımı. Kiralama süresi. Kiralama bedeli ve ödeme şartları. Depozito ve iade koşulları. Onarım ve bakım sorumlulukları. Sigorta koşulları. Taşınma ve geri teslim şartları. İhtilafların çözümü.
    5 kaynak