• Buradasın

    Home-ofis işyeri nasıl açılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Home-ofis işyeri açmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. Gerekli evrakların hazırlanması 125:
      • nüfus cüzdanı fotokopisi 12;
      • ikametgah belgesi 125;
      • imza beyannamesi (noter onaylı) 125;
      • kira kontratı fotokopisi (kiracıysanız) 125;
      • tapu fotokopisi (ev sahibiyseniz) 15;
      • mali müşavir vekaletnamesi (noterden) 15.
    2. Mali müşavir seçimi 1. Vergi ve ticaret hukukuna hakim, güvenilen bir mali müşavirle anlaşılmalıdır 1.
    3. Vergi dairesi başvurusu 1. Mali müşavir, hazırlanan evraklarla birlikte bağlı olunan vergi dairesine başvurmalıdır 1.
    4. Vergi levhası alınması 1. Vergi dairesindeki işlemler tamamlandığında, şirkete ait vergi levhası alınmalıdır 1.
    5. Belediye ruhsatı (gerekirse) 1. Faaliyet alanına göre belediyeden işyeri açma ve çalışma ruhsatı alınması gerekebilir 1.
    Home-ofis şirket kurmanın avantajları arasında düşük kurulum maliyeti, düşük kira gideri, yol masraflarından tasarruf ve ev konforunda çalışma ortamı bulunur 123.
    Home-ofis şirket kurmanın dezavantajları arasında ise bilgiye sınırlı erişim ve iş-yaşam dengesini korumada zorluk sayılabilir 5.
    Yasal süreçler ve gereklilikler zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için uzmanlara danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ycofis.com
        1
      2. ofisus.com
        2
      3. planports.com
        3
      4. workland.com.tr
        4
      5. danisozcan.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Home ofis çalışan gider yazabilir mi?

    Evet, home ofis çalışanlar belirli giderlerini gelir vergisinden indirebilir. Gider olarak yazılabilecek bazı kalemler: Kira ve aidat giderleri: İkametgâhın bir kısmını iş yeri olarak kullananlar, kira giderlerinin tamamını, ev kendilerine aitse amortismanın yarısını gider olarak yazabilir. Elektrik, su, doğalgaz ve internet giderleri: Bu giderlerin yarısı (%50) indirim konusu yapılabilir. Muhasebeci ücreti ve diğer sabit giderler: Noter masrafları, yıllık vergi beyannamesi, damga vergisi gibi giderler de bu kategoriye girer. İşle ilgili ödenen resim ve harçlar: Vergi ve harçlar, işle ilgili olmak kaydıyla gider olarak yazılabilir. Giderlerin indirim konusu olabilmesi için, işle ilgili ve faaliyetle bağlantılı olması gerekir.
    5 kaynak

    Home-ofis için hangi sözleşme?

    Home-ofis çalışmaları için iki tür sözleşme kullanılabilir: 1. Uzaktan Çalışma Sözleşmesi: İş Kanunu'nun 14. maddesinde belirtilen bu sözleşme, işçinin işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayanır. 2. Home Ofis Kira Sözleşmesi: Eğer home-ofis olarak kullanılacak alan kiralanmışsa, ev sahibi ve kiracı arasında bu alanın iş yeri olarak kullanılmasına izin veren bir kira kontratı yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Home office iş sözleşmesi nasıl olmalı?

    Home office iş sözleşmesinin aşağıdaki unsurları içermesi gerekmektedir: Tarafların tam isimleri ve bilgileri. Ücret ve ödeme tarihi. Görev tanımı. Sözleşme tarihi. Çalışma süreleri. Tarafların hak ve yükümlülükleri. Sözleşmenin türü. Fesih halleri. Ayrıca, uzaktan çalışma yönetmeliğine göre bu sözleşmenin yazılı olarak yapılması zorunludur. Örnek bir home office iş sözleşmesi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Home ofis ile şirket kurulur mu?

    Evet, home ofis ile şirket kurulabilir. Home ofis şahıs şirketi, bir veya birden fazla kişi tarafından kurulan ve teknolojik imkanlarla yürütülen işlerin ev ortamından idare edildiği bir şirket türüdür. Home ofis şirket kurmak için gerekli bazı evraklar şunlardır: kimlik fotokopisi; muhasebeciye verilen vekaletname; kira sözleşmesi. Home ofis şirket kurmanın bazı avantajları şunlardır: düşük kurulum maliyeti; farklı alanlarda çalışabilme; esnek çalışma saatleri; iş yerine gidip gelmek için yapılan ulaşım masraflarının ortadan kalkması. Ancak, home ofis şirket kurmanın iş ve özel yaşam sınırlarının bulanıklaşması, sosyal izolasyon ve yasal veya vergi açısından ek sorumluluklar gibi dezavantajları da olabilir.
    5 kaynak

    Ofis ortamı nasıl olmalı?

    Ofis ortamı, verimliliği artırmak ve çalışanların motivasyonunu yükseltmek için belirli özelliklere sahip olmalıdır: Düzenli ve temiz olmalıdır. Yeterli aydınlatma ve sağlıklı ofis mobilyaları içermelidir. Farklı çalışma alanları sunmalıdır. Doğal unsurlar içermelidir. Teknoloji ile entegre olmalıdır. Ses yalıtımına sahip olmalıdır. Ofis ortamı, aynı zamanda şirketin kültürünü ve çalışma yöntemlerini yansıtmalıdır.
    5 kaynak

    Home Office çalışmak için ne gerekli?

    Home office çalışmak için gerekli bazı unsurlar: Uzaktan çalışma sözleşmesi: İşveren ve çalışan arasında işin tanımı, süresi, ücreti ve kişisel verilerin korunması gibi konuları içeren yazılı bir sözleşme yapılmalıdır. Çalışma mekanı: Sessiz ve dikkat dağıtıcı unsurlardan uzak bir alan oluşturulmalıdır. Ekipmanlar: Ergonomik bir sandalye, uygun bir masa, bilgisayar, yazıcı, tarayıcı ve güvenilir bir internet bağlantısı gereklidir. Yasal düzenlemeler: Home office çalışmanın yasal olabilmesi için, şahsın bir şahıs şirketi kurması ve gerekli izinleri alması gerekir. Veri güvenliği: Gizlilik ve veri güvenliği politikalarına uyum sağlanmalı, gerekli protokoller belirlenmeli ve çalışanlara eğitim verilmelidir. Ayrıca, home office olarak birçok iş yapılabilse de, tehlikeli kimyasal madde ve radyoaktif maddelerle çalışılan işler ile kamu hizmetlerinde alım yapılan işler home office olarak yapılamaz.
    5 kaynak