• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Hizmet Tespit Davasında SGK'ya karşı nasıl dava açılır?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    • #Dava

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet tespit davasında SGK'ya karşı dava açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. İş Mahkemesi'ne Başvuru: Hizmet tespit davaları, İş Mahkemeleri'nde görülür 13. İş Mahkemeleri'nin bulunmadığı yerlerde ise Asliye Hukuk Mahkemeleri, İş Mahkemesi sıfatıyla davaya bakar 1.
    2. Dava Dilekçesi Hazırlığı: Davacı işçi, bir avukat aracılığıyla dava dilekçesi hazırlamalıdır 2. Bu dilekçede, çalışma süresi, niteliği ve işveren ile olan ilişkinin detayları açıkça belirtilmelidir 2.
    3. Delillerin Sunulması: Davacı, iddia ettiği çalışma süresi ve koşulları ile ilgili deliller sunmalıdır 23. Bu deliller; tanık ifadeleri, maaş bordroları, e-posta yazışmaları gibi çeşitli şekillerde olabilir 2.
    4. SGK'nın İhbarı: Dava, SGK'ya resen ihbar edilir ve SGK, feri müdahil olarak davaya katılır 13.
    Hizmet tespit davası, çalışmanın sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl içinde açılmalıdır 12. Bu süre hak düşürücü niteliktedir ve geçirildiğinde dava açma hakkı kaybolur 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozdipi.av.tr
        1
      2. av-saimincekas.com
        2
      3. oksuz.av.tr
        3
      4. bahadirhukuk.av.tr
        4
      5. okyanushukuk.com
        5

    • SGK'nın davaya katılımı nasıl gerçekleşir?

    • Hizmet tespit davası için avukat seçimi neden önemlidir?

    • İş Mahkemeleri'nin görev alanı neleri kapsar?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Hizmet tespit davasını işveren kazanırsa ne olur?

    Hizmet tespit davasını işverenin kazanması durumunda, işçinin talep ettiği dönem içerisindeki eksik sigorta primleri işveren tarafından ödenmez ve işçinin sosyal güvenlik hakları korunmaz. Bu durumda, işverenin yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirdiği tespit edilmiş olur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalGüvenlik
    • #Davalar
    5 kaynak

    Hizmet tespit davası sonucu işveren ceza alır mı?

    Evet, hizmet tespit davası sonucu işveren ceza alabilir. Hizmet tespit davası işçinin lehine sonuçlandığında, işveren eksik prim gün tutarını ödemekle yükümlüdür ve bu durum idari para cezası ile de sonuçlanabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ceza
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    Fiili çalışmaya dayalı hizmet tespit davası nedir?

    Fiili çalışmaya dayalı hizmet tespit davası, çalışanın fiilen bir iş yerinde çalışmasına rağmen sigorta primlerinin yatırılmaması veya eksik yatırılması durumunda, bu sürelerin tespit edilmesi ve sigortalılık sürelerinin düzeltilmesi amacıyla açılan davadır. Davanın açılabilmesi için gerekli şartlar: - İşçi ile işveren arasında hizmet akdi olmalıdır. - Çalışmanın SGK'ye bildirilmemiş veya eksik bildirilmiş olması gerekmektedir. - Dava, işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde açılmalıdır (hak düşürücü süre). Davada taraflar: Davacı işçi, davalı ise işverendir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalGüvenlik
    • #Dava
    • #Sigorta
    5 kaynak

    İş davası sadece işverene karşı açılabilir mi?

    İş davası sadece işverene karşı açılabilir, ancak işçiler de davalı konumunda olabilirler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Dava
    • #İşveren
    5 kaynak

    Asıl çalışma yerinden farklı yerde sigortalı olmak hizmet tespit davasında nasıl ispatlanır?

    Asıl çalışma yerinden farklı bir yerde sigortalı olmanın hizmet tespit davasında ispatlanması için aşağıdaki deliller kullanılabilir: 1. Maaş Bordroları ve Ücret Hesap Pusulaları: İşçinin aldığı maaş ve ücretlerin belgelenmesi. 2. İşyeri Belgeleri: İş yerinden alınan belgeler, yasal defter kayıtları ve özlük dosyaları. 3. Tanık Beyanları: İşçinin çalışma koşullarını doğrulayabilecek tanıkların ifadeleri. 4. Banka Hesap Özetleri: İşçiye yapılan ödemelerin banka kayıtları. 5. E-posta Yazışmaları ve Fotoğraflar: İş yerinde çekilmiş fotoğraflar veya işle ilgili e-posta yazışmaları. Bu deliller, mahkemenin işçinin sigortalı olarak çalıştığı süreyi ve koşulları belirlemesine yardımcı olur.
    • #Hukuk
    • #Sigorta
    • #İşHukuku
    • #Davalar
    • #Deliller
    5 kaynak

    Sosyal güvenlik kurumu tarafından işverene kusuru oranında yapılan masraflar için açılan davaya ne denir?

    Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işverene kusuru oranında yapılan masraflar için açılan davaya "rücu davası" denir.
    • #Hukuk
    • #SosyalGüvenlik
    • #İşveren
    5 kaynak

    Adli yardımla hizmet tespiti davası nasıl açılır?

    Adli yardımla hizmet tespiti davası açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe Hazırlığı: Hizmet tespit davasını içeren detaylı bir dilekçe hazırlanmalıdır. 2. Baroya Başvuru: Adli yardım talebi, davanın görüleceği yerdeki baro adli yardım bürosuna veya temsilciliklerine yapılmalıdır. 3. Mahkemeye Başvuru: Hazırlanan dilekçe, işçinin çalıştığı bölgeye bağlı iş mahkemesine sunulmalıdır. Hizmet tespit davasında görevli mahkeme, İş Mahkemeleri'dir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Mahkeme
    • #AdliYardım
    • #Dava
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"9s720":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fhizmet-tespit-davasinda-sgk-ya-karsi-nasil-dava-acilir-2481215796%3Flr%3D213%26ncrnd%3D28878","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"6642129531753556106","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753556113852823-8497912410992021582-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-99-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9s72w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"9s721":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9s72w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"9s722":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Hizmet tespit davasında SGK'ya karşı dava açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:**\n\n1. **İş Mahkemesi'ne Başvuru**: Hizmet tespit davaları, İş Mahkemeleri'nde görülür [```1```](https://www.ozdipi.av.tr/hizmet-tespit-davasi/)[```3```](https://oksuz.av.tr/hizmet-tespit-davasi/). İş Mahkemeleri'nin bulunmadığı yerlerde ise Asliye Hukuk Mahkemeleri, İş Mahkemesi sıfatıyla davaya bakar [```1```](https://www.ozdipi.av.tr/hizmet-tespit-davasi/).\n2. **Dava Dilekçesi Hazırlığı**: Davacı işçi, bir avukat aracılığıyla dava dilekçesi hazırlamalıdır [```2```](https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/). Bu dilekçede, çalışma süresi, niteliği ve işveren ile olan ilişkinin detayları açıkça belirtilmelidir [```2```](https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/).\n3. **Delillerin Sunulması**: Davacı, iddia ettiği çalışma süresi ve koşulları ile ilgili deliller sunmalıdır [```2```](https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/)[```3```](https://oksuz.av.tr/hizmet-tespit-davasi/). Bu deliller; tanık ifadeleri, maaş bordroları, e-posta yazışmaları gibi çeşitli şekillerde olabilir [```2```](https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/).\n4. **SGK'nın İhbarı**: Dava, SGK'ya resen ihbar edilir ve SGK, feri müdahil olarak davaya katılır [```1```](https://www.ozdipi.av.tr/hizmet-tespit-davasi/)[```3```](https://oksuz.av.tr/hizmet-tespit-davasi/).\n\n**Hizmet tespit davası, çalışmanın sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl içinde açılmalıdır** [```1```](https://www.ozdipi.av.tr/hizmet-tespit-davasi/)[```2```](https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/). Bu süre hak düşürücü niteliktedir ve geçirildiğinde dava açma hakkı kaybolur [```1```](https://www.ozdipi.av.tr/hizmet-tespit-davasi/)[```2```](https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.ozdipi.av.tr/hizmet-tespit-davasi/","title":"Hizmet Tespit Davası - 2025 | Özdipi Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.ozdipi.av.tr/hizmet-tespit-davasi/"},{"sourceId":2,"url":"https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/","title":"Hizmet Tespit Davası, Şartları, Sonuçları | Adana Avukat","shownUrl":"https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/"},{"sourceId":3,"url":"https://oksuz.av.tr/hizmet-tespit-davasi/","title":"Hizmet Tespit Davası (2025) | Av. Yaşar Öksüz","shownUrl":"https://oksuz.av.tr/hizmet-tespit-davasi/"},{"sourceId":4,"url":"https://bahadirhukuk.av.tr/hizmet-tespit-davasi/1549/","title":"Hizmet Tespit Davası | Bahadır Hukuk & Danışmanlık","shownUrl":"https://bahadirhukuk.av.tr/hizmet-tespit-davasi/1549/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.okyanushukuk.com/hizmet-tespit-davasi/","title":"Hizmet Tespit Davası Şartları, Masrafları... - Okyanus Hukuk","shownUrl":"https://www.okyanushukuk.com/hizmet-tespit-davasi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Hizmet Tespit Davasında SGK'ya karşı nasıl dava açılır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"SGK'nın davaya katılımı nasıl gerçekleşir?","url":"/search?text=SGK%27n%C4%B1n+hizmet+tespit+davas%C4%B1na+kat%C4%B1l%C4%B1m%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Hizmet tespit davası için avukat seçimi neden önemlidir?","url":"/search?text=Hizmet+tespit+davas%C4%B1+i%C3%A7in+avukat+se%C3%A7imi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş Mahkemeleri'nin görev alanı neleri kapsar?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Mahkemeleri%27nin+g%C3%B6rev+alan%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Hizmet+Tespit+Davas%C4%B1nda+SGK%27ya+kar%C5%9F%C4%B1+nas%C4%B1l+dava+a%C3%A7%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"6642129531753556106","reqid":"1753556113852823-8497912410992021582-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-99-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753556113852823-8497912410992021582-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-99-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9s72w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"9s723":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.besler.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hizmet-tespit-davasini-isveren-kazanirsa-ne-olur-1264287487","header":"Hizmet tespit davasını işveren kazanırsa ne olur?","teaser":"Hizmet tespit davasını işverenin kazanması durumunda, işçinin talep ettiği dönem içerisindeki eksik sigorta primleri işveren tarafından ödenmez ve işçinin sosyal güvenlik hakları korunmaz. Bu durumda, işverenin yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirdiği tespit edilmiş olur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eyavuz.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahin.law/blog/hizmet-tespit-davasi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hizmet-tespit-davasi-sonucu-isveren-ceza-alir-mi-2435214728","header":"Hizmet tespit davası sonucu işveren ceza alır mı?","teaser":"Evet, hizmet tespit davası sonucu işveren ceza alabilir. Hizmet tespit davası işçinin lehine sonuçlandığında, işveren eksik prim gün tutarını ödemekle yükümlüdür ve bu durum idari para cezası ile de sonuçlanabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"#Ceza"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bahadirhukuk.av.tr/hizmet-tespit-davasi/1549/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/hizmet-tespit-davasi-nedir-nasil-acilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.okyanushukuk.com/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozhelvacihukuk.com.tr/post/hizmet-tespiti-davas%C4%B1-hakk%C4%B1nda-bilgi-b%C3%BClteni?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/fiili-calismaya-dayali-hizmet-tespit-davasi-nedir-3344520327","header":"Fiili çalışmaya dayalı hizmet tespit davası nedir?","teaser":"Fiili çalışmaya dayalı hizmet tespit davası, çalışanın fiilen bir iş yerinde çalışmasına rağmen sigorta primlerinin yatırılmaması veya eksik yatırılması durumunda, bu sürelerin tespit edilmesi ve sigortalılık sürelerinin düzeltilmesi amacıyla açılan davadır. Davanın açılabilmesi için gerekli şartlar: - İşçi ile işveren arasında hizmet akdi olmalıdır. - Çalışmanın SGK'ye bildirilmemiş veya eksik bildirilmiş olması gerekmektedir. - Dava, işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde açılmalıdır (hak düşürücü süre). Davada taraflar: Davacı işçi, davalı ise işverendir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.manyas.net/is-davasi-turleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mustafaisik.av.tr/iscilik-alacaklari-davalari-ve-tazminat-cesitleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/is-davasi-nasil-acilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-davalari-hakkindan-sikca-sorulan-sorular-ve-cevaplari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yargi.calismatoplum.org/ise-iade-davasinin-sadece-asil-isverene-karsi-acilmasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-davasi-sadece-isverene-karsi-acilabilir-mi-1109398588","header":"İş davası sadece işverene karşı açılabilir mi?","teaser":"İş davası sadece işverene karşı açılabilir, ancak işçiler de davalı konumunda olabilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"},{"href":"/yacevap/t/isveren","text":"#İşveren"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hkavukatlik.com/hizmet-tespit-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/hizmet-tespiti-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saitveliekici.av.tr/haberler/sigortaliligin-tespiti-hizmet-tespit-davalari-93/detay-43?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/hizmet-tespit-sigortaliligin-tespiti-davasinda-ispat?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/asil-calisma-yerinden-farkli-yerde-sigortali-olmak-hizmet-tespit-davasinda-435099393","header":"Asıl çalışma yerinden farklı yerde sigortalı olmak hizmet tespit davasında nasıl ispatlanır?","teaser":"Asıl çalışma yerinden farklı bir yerde sigortalı olmanın hizmet tespit davasında ispatlanması için aşağıdaki deliller kullanılabilir: 1. Maaş Bordroları ve Ücret Hesap Pusulaları: İşçinin aldığı maaş ve ücretlerin belgelenmesi. 2. İşyeri Belgeleri: İş yerinden alınan belgeler, yasal defter kayıtları ve özlük dosyaları. 3. Tanık Beyanları: İşçinin çalışma koşullarını doğrulayabilecek tanıkların ifadeleri. 4. Banka Hesap Özetleri: İşçiye yapılan ödemelerin banka kayıtları. 5. E-posta Yazışmaları ve Fotoğraflar: İş yerinde çekilmiş fotoğraflar veya işle ilgili e-posta yazışmaları. Bu deliller, mahkemenin işçinin sigortalı olarak çalıştığı süreyi ve koşulları belirlemesine yardımcı olur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"},{"href":"/yacevap/t/deliller","text":"#Deliller"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.detam.com.tr/2020/03/17/rucu-davasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://haciogluhukuk.com.tr/%3fp=makaleler&id=119?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.reorient.com.tr/wp-content/uploads/2023/02/Is-Kazasi-ve-Meslek-Hastaliklarinda-Kurumun-Isverene-Rucu-Hakki.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hukukmakalem.com/sgk-rucu-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cozumavukatlik.org/sgk-rucu-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sosyal-guvenlik-kurumu-tarafindan-isverene-kusuru-oraninda-yapilan-masraflar-icin-3223136307","header":"Sosyal güvenlik kurumu tarafından işverene kusuru oranında yapılan masraflar için açılan davaya ne denir?","teaser":"Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işverene kusuru oranında yapılan masraflar için açılan davaya \"rücu davası\" denir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/isveren","text":"#İşveren"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/hizmet-tespit-davasi-nasil-acilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proaktifhukuk.com/hizmet-tespit-davasi-nasil-acilir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://irembikedemirhan.com/hizmet-tespiti-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://magdurbilgi.adalet.gov.tr/282/Adli-Yardim?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/adli-yardimla-hizmet-tespiti-davasi-nasil-acilir-1458162679","header":"Adli yardımla hizmet tespiti davası nasıl açılır?","teaser":"Adli yardımla hizmet tespiti davası açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe Hazırlığı: Hizmet tespit davasını içeren detaylı bir dilekçe hazırlanmalıdır. 2. Baroya Başvuru: Adli yardım talebi, davanın görüleceği yerdeki baro adli yardım bürosuna veya temsilciliklerine yapılmalıdır. 3. Mahkemeye Başvuru: Hazırlanan dilekçe, işçinin çalıştığı bölgeye bağlı iş mahkemesine sunulmalıdır. Hizmet tespit davasında görevli mahkeme, İş Mahkemeleri'dir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/mahkeme","text":"#Mahkeme"},{"href":"/yacevap/t/adliyardim","text":"#AdliYardım"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9s72w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"9s724":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9s72w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"9s725":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9s72w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}