• Buradasın

    Hizmet-içi eğitime kimler katılamaz?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet-içi eğitime katılması yasak olan kişiler şunlardır:
    • Haklarında adli ve idari kovuşturma yapılanlar, kovuşturma sonuçlanıncaya kadar hizmet-içi eğitime katılamazlar 234.
    • Geçerli bir özrü olmaksızın eğitim faaliyetlerine katılmayanlar hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun disiplin hükümleri uygulanır 123.
    • Başka kurum ve kuruluşlarda eğitime katılan personel, o kurumun eğitimle ilgili mevzuat hükümlerine tabidir 234.
    Ayrıca, onay listesinde yer almayan personel de hizmet-içi eğitim faaliyetine katılamaz 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. teftis.ktb.gov.tr
        2
      3. persdb.sdu.edu.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. boenstitu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hizmet içi eğitim nedir?

    Hizmet içi eğitim, bir iş yerindeki çalışanların çeşitli sebeplerle eğitilmesidir: 1. İşe yeni başlayacak olanlara yönelik eğitim: - Hizmet öncesi eğitim; - İşi tanıtma ve uyum eğitimi; - İş başında yetiştirme. 2. Meslek kazandırma eğitimi: - Meslek becerileri kazandırma; - Temel meslek eğitimi. 3. Meslekli olarak çalışmakta olanlara yönelik eğitim: - Teknolojiye uyum eğitimi; - Meslekte ilerleme ve geliştirme eğitimi. 4. Yöneticilerin eğitimine yönelik faaliyetler: - Yönetim bilim ve teknolojisi eğitimi; - Ar-Ge, sorun çözme vb. konularda eğitim.
    5 kaynak

    Hizmet İçi Eğitim kimler katılabilir?

    Hizmet içi eğitime aşağıdaki kişiler katılabilir: Millî Eğitim Bakanlığı personeli: Merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatlarında görev yapanlar. Özel öğretim kurumlarında görevli eğitim personeli. Bakanlığa bağlı özel öğretim kurumları, özel öğrenci yurtları ve benzer statüdeki kurumlarda görevli personel, kurumlarının teklif etmesi ve giderlerin kendileri veya kurumlar tarafından karşılanması kaydıyla. Ayrıca, diğer kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör çalışanları da hizmet içi eğitim faaliyetlerine alınabilirler.
    5 kaynak

    Hizmet içi eğitimlere katılmazsam ceza alır mıyım?

    Hizmet içi eğitimlere katılmamak, disiplin cezalarına yol açabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, bu tür eğitimlere mazeretsiz olarak katılmayanlar başarısız sayılır ve haklarında disiplin hükümleri uygulanır. Ayrıca, devamsızlık nedeniyle bir veya iki gün göreve gelmemek bile soruşturma açılıp ceza alınmasına sebep olabilir.
    5 kaynak

    Hizmetiçi eğitimde temel ilkeler nelerdir?

    Hizmet içi eğitimde temel ilkeler şunlardır: 1. Yaşam boyu eğitim ve kendini geliştirme: Eğitim, yaşam boyu öğrenme ve bireysel gelişimle bütünleştirilmelidir. 2. Periyodik eğitim: Çalışanlar periyodik aralıklarla hizmet içi eğitime alınmalıdır. 3. Verimlilik ve ilerleme bağlantısı: Eğitim, verimlilik ve meslekte ilerleme ile ilişkilendirilmelidir. 4. Eğitim-ücret-yükselme dengesi: Eğitim sonrası ücret ve yükselme dengesi sağlanmalıdır. 5. Süreklilik: Eğitim faaliyetleri sürekli olmalıdır. 6. İşbirliği ve koordinasyon: Eğitim faaliyetlerinde üniversiteler, sanayi kuruluşları ve diğer kamu kuruluşlarıyla işbirliği yapılmalıdır. 7. Ölçme ve değerlendirme: Eğitimin etkinliği, öncesinde, sırasında ve bitiminde değerlendirilmelidir. 8. Eşit fırsat: Tüm personele eğitim fırsat eşitliği sağlanmalıdır. 9. Maliyet etkinliği: Eğitim faaliyetleri maliyet etkin bir şekilde yürütülmelidir. 10. Uygun ortam: Eğitim faaliyetleri, uygun ortamlarda ve gerekli araçlarla desteklenmelidir.
    5 kaynak

    Hizmet-içi eğitim türleri nelerdir?

    Hizmet içi eğitim türleri şunlardır: 1. Oryantasyon Eğitimi: Kuruma yeni gelen personelin kurumun amaç ve politikasını, yapısını, görev, yetki ve sorumluluklarını tanıması için yapılan eğitim. 2. Temel Eğitim: İşe başlayacak personele, yapacağı işin gerektirdiği temel bilgi, beceri ve tutumları kazandırmak üzere yapılan eğitim. 3. Geliştirme Eğitimi (Retraining): Personelin kendi alanı ile ilgili gelişmeler ve yenilikler hakkında yetiştirilmesi ve yeteneklerini geliştirmesi için uygulanan eğitim. 4. Tamamlama Eğitimi (Additional Training): Görev değişikliği yapması gereken personel için yeni görevinin gerektirdiği yeterlilikleri kazanması için uygulanan program. 5. Yükseltme Eğitimi (Further Training): Kurum yapısındaki kadrolama ve personelin yükseltme ihtiyacını karşılamak üzere hazırlanan program. 6. Özel Alan Eğitimi: Personeli özel hizmetler için çeşitli alanlarda yetiştirmek üzere uygulanan programlar. Ayrıca, hizmet içi eğitimler iş başında veya iş dışında da gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    Toplu hizmet içi eğitimi ne demek?

    Toplu hizmet içi eğitim, özel ve tüzel kişilere ait iş yerlerinde, belirli bir maaş veya ücret karşılığında çalışan bireylere, görevleri ile ilgili gerekli bilgi, beceri ve tutumları kazanmalarını sağlamak amacıyla yapılan eğitimlerin tümünü ifade eder. Bu eğitimler, işe yeni başlayacak olanlara yönelik, meslek kazandırma, mesleki gelişim ve yöneticilerin eğitimi gibi farklı başlıklar altında toplanabilir. Hizmet içi eğitimlerin genel amaçları arasında, iş kazalarını azaltma, yeniliklere uyum sağlama, verimliliği ve kaliteyi artırma gibi unsurlar yer alır.
    5 kaynak

    Mahalli hizmetiçi eğitim nedir?

    Mahalli hizmetiçi eğitim, Milli Eğitim Müdürlükleri tarafından, mahalli hizmetiçi eğitim ihtiyaçları doğrultusunda yıllık olarak planlanan ve valilik onayı alındıktan sonra yürürlüğe konan eğitim faaliyetleridir. Bu faaliyetlerde; eğitim yöneticileri, eğitim yönetici yardımcıları, eğitim görevlileri ve kursiyerler valilik tarafından seçilir ve görevlendirilir.
    5 kaynak