• Buradasın

    Hangi işyerleri kapatılacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı itibarıyla Türkiye'de kapatılacak işyerleri hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, geçmiş yıllarda kapatılmış bazı işyeri türleri şunlardır:
    • Kıraathaneler 1.
    • Restoranlar, kafeler ve lokantalar 12.
    • Sinema, tiyatro ve gösteri merkezleri 145.
    • Halı sahalar 1.
    • Düğün salonları 5.
    • İnternet kafeler ve oyun salonları 45.
    Kapatılacak işyerleri hakkında en güncel bilgileri almak için resmi kaynakları takip etmek önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG hizmet almaması halinde işyeri kapatılır mı?

    Evet, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmeti almayan bir işyerinin faaliyeti durdurulabilir. Bu durum, özellikle ciddi güvenlik riski taşıyan ve denetimler sonucu tehlike arz eden işyerlerinde uygulanır.

    İşyeri kapatma cezası hangi hallerde verilir?

    İşyeri kapatma cezası, çeşitli durumlarda uygulanabilir: Ruhsatsız iş yerleri: Ruhsat almadan açılan iş yerleri hakkında kapatma kararı verilir. Mevzuata aykırılıklar: Ruhsat alındıktan sonra 1 ay içinde mevzuata aykırılıklar tespit edilirse, giderilmesi için iş yerine 15 günlük süre verilir. Bu süre sonunda aykırılıklar giderilmezse ruhsat iptal edilir ve iş yeri kapatılır. Sorumlu müdür eksikliği: Birinci sınıf gayrisıhhi müesseselerde sorumlu müdür bulunmaması veya sorumlu müdürün yalan beyanda bulunması halinde, aykırılığın giderilmesi için 15 günlük süre verilir. Bu süre sonunda eksiklik giderilmezse iş yerinin ruhsatı iptal edilir. PVSK m.8 ihlalleri: 2559 sayılı Polis Vazife ve Salâhiyet Kanunu'nun 8. maddesinde belirtilen fiillerin bir yıl içinde üç defa işlenmesi ve tekrarlanması durumunda iş yerinin ruhsatı iptal edilir. Belge düzenine uyulmaması: Vergi Usul Kanunu'nun mükerrer 354. maddesine göre, belge düzenine uyulmadığının bir yıl içinde üç kere tespit edilmesi durumunda iş yeri kapatma cezası uygulanır.

    Valilik tarafından işyeri kapatılırsa ne olur?

    Valilik tarafından işyeri kapatıldığında şu durumlar ortaya çıkar: İşyeri mühürlenir. İşyeri sahibi itirazda bulunabilir. Tazminat talep edilebilir. İşyerlerinin kapatılmasına ve ruhsatlarının iptaline neden olan bazı haller şunlardır: ruhsat olmadan işyeri açılması; ruhsatın yenilenmesinin gerekli olduğu veya intibak yapılması gereken hallerde üç ay içinde yetkili idareye başvurulmaması; 2559 sayılı Polis Vazife ve Salȃhiyet Kanunu’nun 8. maddesine göre bir yıl içinde bir iş yerinin üç defa faaliyetten men edilmesi. İşyeri kapatma kararı ile ilgili detaylı bilgi almak için bir avukata danışılması önerilir.

    İşyeri kapanırsa işçi ne yapmalı?

    İşyeri kapandığında işçinin yapması gerekenler şunlardır: 1. Fesih Bildiriminin Usulüne Uygun Yapılmasını Beklemek: İşveren, şube kapanmasını gerekçe göstererek işçiye yazılı tebligat yapmalıdır. 2. Haklarını Talep Etmek: İşçi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ödenmemiş fazla mesai ücretleri gibi haklarını talep edebilir. 3. İşsizlik Maaşı Başvurusu: Gerekli prim gün sayısı şartını sağlayan işçiler, işsizlik sigortası kapsamında işsizlik maaşı alabilirler. 4. Dava Açmak: Eğer işveren fesih bildiriminde samimi ve zorunlu olmadığını düşünüyorsa, işçi iş mahkemesinde işe iade davası açabilir. İşverenle yapılan herhangi bir feragatname veya istifa belgesini imzalamadan önce, tüm hakedişlerin hesaplanıp ödendiğinden emin olunmalıdır.