Evet, işten çıkış kodu 24 olan işçi kıdem tazminatına hak kazanır 345.

İşten çıkış kodu 24, işçinin sağlık durumu işin niteliğiyle bağdaşmıyorsa veya işyeri koşulları sağlığını olumsuz etkiliyorsa, işçinin haklı nedenle fesih yaparak işten ayrılması durumunu ifade eder 34.

Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işten çıkış kodunun bu hakkı sağlayacak bir durumu tanımlaması gerekir 5.

Hangi çıkış kodlarının kıdem tazminatı hakkı doğurduğu şu şekildedir:

Kıdem tazminatı hakkı, işten çıkış kodunun yanı sıra işçinin işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması ve iş sözleşmesini haklı bir nedenle feshetmesi ya da işveren tarafından haksız yere çıkarılması gibi koşullara da bağlıdır 3.

İşten çıkış kodlarının doğru girilmesi, çalışanların yasal haklarını doğrudan etkileyen kritik bir unsurdur 5. Yanlış bildirilen kodlar, çalışan haklarının kaybına yol açabilir 5.

Daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.