• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    25 ve 29 kod ile çıkışta tazminat alınır mı?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İştenÇıkış

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    25 ve 29 kodlarıyla işten çıkışta tazminat alma durumu farklıdır:
    • 25 kodu: İşverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle işçinin iş sözleşmesini feshetmesi durumunda kullanılır 13. Bu durumda kıdem ve ihbar tazminatı ödenir 1.
    • 29 kodu: Daha önce işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle fesih için kullanılırken, 2020 yılında yapılan düzenlemeyle kaldırılmıştır 24. Bu nedenle, 29 koduyla işten çıkarılan işçiler herhangi bir tazminat hakkı kazanamazlar 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cbhukuk.com
        1
      2. lebibyalkin.com.tr
        2
      3. alirizaercan.av.tr
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. aslanpinar.com
        5

    • Ahlak ve iyi niyet kuralları nelerdir?

    • 25 koduyla işten çıkışta hangi haklar kazanılır?

    • 29 kodu neden kaldırıldı?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    15 ve 16 işten çıkış kodu kıdem tazminatı öder mi?

    15 ve 16 işten çıkış kodları, kıdem tazminatı ödemesi açısından farklı sonuçlar doğurur: - 15 işten çıkış kodu: "Sözleşme sona ermeden işçinin işten ayrılması (haklı nedenle fesih)" anlamına gelir ve bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanır. - 16 işten çıkış kodu: "Aynı işverene ait başka bir işyerine nakil" anlamına gelir ve bu durumda işçi kıdem tazminatı alamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #İştenÇıkışKodları
    5 kaynak

    28 çıkış kodu kıdem tazminatı öder mi?

    28 çıkış kodu (işveren tarafından sağlık nedeniyle fesih), kıdem tazminatına hak kazandırır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    04 ve 25 işten çıkış kodu aynı mı?

    04 ve 25 işten çıkış kodları farklıdır. - 04 kodu, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshedilmesini ifade eder. - 25 kodu, işçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesini belirtir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkışKodları
    5 kaynak

    İşten çıkış kodları 25 ve 29 arasındaki fark nedir?

    25 ve 29 numaralı işten çıkış kodları arasındaki fark, fesih nedenine ve işçinin hak kazandığı tazminat türüne göre belirlenir. - 25 numaralı kod, işçinin işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda kullanılır. - 29 numaralı kod ise işverenin, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle iş sözleşmesini feshettiğini gösterir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkışKodları
    • #Tazminat
    5 kaynak

    İşten çıkış kodu 24 olan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

    İşten çıkış kodu 24 (İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih) olan işçi, ihbar tazminatı alamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkışKodları
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı için e-devlette hangi kod?

    Kıdem tazminatı alabilmek için e-devlette 8 numaralı kod kullanılmalıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #E-devlet
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    İşten çıkış kodu 24 kıdem tazminatı alır mı?

    İşten çıkış kodu 24 (İşçi Tarafından Sağlık Nedeniyle Fesih) durumunda işçi, kıdem tazminatına hak kazanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"23b90":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F25-ve-29-kod-ile-cikista-tazminat-alinir-mi-2635405821%3Flr%3D213%26ncrnd%3D43773","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7305524511753267872","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753267874519119-5837551930117363325-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-193-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"23b9w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"23b91":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"23b9w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"23b92":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**25 ve 29 kodlarıyla işten çıkışta tazminat alma durumu farklıdır:**\n\n- **25 kodu**: İşverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle işçinin iş sözleşmesini feshetmesi durumunda kullanılır [```1```](https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/)[```3```](https://alirizaercan.av.tr/faaliyet-alanlarimiz/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/isten-ayrilis-kodu-nedir/). Bu durumda **kıdem ve ihbar tazminatı ödenir** [```1```](https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/).\n\n- **29 kodu**: Daha önce işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle fesih için kullanılırken, 2020 yılında yapılan düzenlemeyle kaldırılmıştır [```2```](https://lebibyalkin.com.tr/index.php/makale/kod-29-sorunu-ve-sgk-isten-cikis-kodlarinda-meydana-gelen-degisiklikler)[```4```](https://mustafabaysal.com/29-kodu-ile-isten-cikarilan-iscinin-haklari/). Bu nedenle, 29 koduyla işten çıkarılan işçiler **herhangi bir tazminat hakkı kazanamazlar** [```4```](https://mustafabaysal.com/29-kodu-ile-isten-cikarilan-iscinin-haklari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/","title":"SGK İşten Çıkış Kodları ve Anlamları - C&B Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/"},{"sourceId":2,"url":"https://lebibyalkin.com.tr/index.php/makale/kod-29-sorunu-ve-sgk-isten-cikis-kodlarinda-meydana-gelen-degisiklikler","title":"Kod-29 Sorunu ve SGK İşten Çıkış Kodlarında Meydana...","shownUrl":"https://lebibyalkin.com.tr/index.php/makale/kod-29-sorunu-ve-sgk-isten-cikis-kodlarinda-meydana-gelen-degisiklikler"},{"sourceId":3,"url":"https://alirizaercan.av.tr/faaliyet-alanlarimiz/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/isten-ayrilis-kodu-nedir/","title":"İşten Ayrılış Kodunun 29 Olarak Bildirilmesi – Avukat Ali Rıza...","shownUrl":"https://alirizaercan.av.tr/faaliyet-alanlarimiz/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/isten-ayrilis-kodu-nedir/"},{"sourceId":4,"url":"https://mustafabaysal.com/29-kodu-ile-isten-cikarilan-iscinin-haklari/","title":"29 Koduyla İşten Çıkarmanın Sonuçları","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/29-kodu-ile-isten-cikarilan-iscinin-haklari/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.aslanpinar.com/bilgi-bankasi/guncel/sgk-isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ihbar-tazminati-issizlik-odenegi-haklari","title":"SGK İşten Çıkış Kodlarına Göre Kıdem Tazminatı-İhbar...","shownUrl":"https://www.aslanpinar.com/bilgi-bankasi/guncel/sgk-isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ihbar-tazminati-issizlik-odenegi-haklari"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"25 ve 29 kod ile çıkışta tazminat alınır mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Ahlak ve iyi niyet kuralları nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+ahlak+ve+iyi+niyet+kurallar%C4%B1na+ayk%C4%B1r%C4%B1+davran%C4%B1%C5%9Flar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"25 koduyla işten çıkışta hangi haklar kazanılır?","url":"/search?text=25+koduyla+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1k%C4%B1%C5%9Fta+hangi+haklar+kazan%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"29 kodu neden kaldırıldı?","url":"/search?text=29+kodu+neden+kald%C4%B1r%C4%B1ld%C4%B1%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=25+ve+29+kod+ile+%C3%A7%C4%B1k%C4%B1%C5%9Fta+tazminat+al%C4%B1n%C4%B1r+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7305524511753267872","reqid":"1753267874519119-5837551930117363325-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-193-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753267874519119-5837551930117363325-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-193-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"23b9w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"23b93":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-16-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isten-cikis-kodlari-nelerdir-h1528?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ssk.biz.tr/hangi-kodla-cikisim-verilirse-kidem-tazminati-alabilirim/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.etkiavukatlik.com/son-khk-lar-ile-guncel-isten-cikis-kodlari-kidem-tazminati-ve-bedelli-askerligin-hukuki-durumu?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/15-ve-16-isten-cikis-kodu-kidem-tazminati-oder-mi-302173659","header":"15 ve 16 işten çıkış kodu kıdem tazminatı öder mi?","teaser":"15 ve 16 işten çıkış kodları, kıdem tazminatı ödemesi açısından farklı sonuçlar doğurur: - 15 işten çıkış kodu: \"Sözleşme sona ermeden işçinin işten ayrılması (haklı nedenle fesih)\" anlamına gelir ve bu durumda işçi kıdem tazminatına hak kazanır. - 16 işten çıkış kodu: \"Aynı işverene ait başka bir işyerine nakil\" anlamına gelir ve bu durumda işçi kıdem tazminatı alamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/istencikiskodlari","text":"#İştenÇıkışKodları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isten-cikis-kodlari-nelerdir-h1528?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.etkiavukatlik.com/son-khk-lar-ile-guncel-isten-cikis-kodlari-kidem-tazminati-ve-bedelli-askerligin-hukuki-durumu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ilkerkagankoc.com/ishukuku/hangi-cikis-kodlarindan-kidem-tazminati-hakki-kazanilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/28-koduyla-isten-cikarilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avilyascetin.com.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/28-cikis-kodu-kidem-tazminati-oder-mi-3891360141","header":"28 çıkış kodu kıdem tazminatı öder mi?","teaser":"28 çıkış kodu (işveren tarafından sağlık nedeniyle fesih), kıdem tazminatına hak kazandırır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tes-is.org.tr/pages/114/SGK+%C4%B0%C5%9Ften+%C3%87%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+Kodlar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/portal/wp-content/uploads/2019/11/SGK-%C4%B0%C5%9ETEN-%C3%87IKI%C5%9E-KODLARI.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/04-ve-25-isten-cikis-kodu-ayni-mi-3663556660","header":"04 ve 25 işten çıkış kodu aynı mı?","teaser":"04 ve 25 işten çıkış kodları farklıdır. - 04 kodu, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshedilmesini ifade eder. - 25 kodu, işçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesini belirtir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikiskodlari","text":"#İştenÇıkışKodları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isbasi.com/blog/isten-cikis-kodu-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.enessencer.av.tr/2025/05/14/isten-cikis-kodlari-tam-liste/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/sgk-isten-cikis-kodlari-2025-guncel-kidem-ihbar-tazminati-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikis-kodlari-25-ve-29-arasindaki-fark-nedir-628725620","header":"İşten çıkış kodları 25 ve 29 arasındaki fark nedir?","teaser":"25 ve 29 numaralı işten çıkış kodları arasındaki fark, fesih nedenine ve işçinin hak kazandığı tazminat türüne göre belirlenir. - 25 numaralı kod, işçinin işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda kullanılır. - 29 numaralı kod ise işverenin, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle iş sözleşmesini feshettiğini gösterir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikiskodlari","text":"#İştenÇıkışKodları"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-24-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avilyascetin.com.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/sgk-cikis-kodlari-nelerdir-hangi-kodlarda-tazminat-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isten-cikis-kodlari-nelerdir-h1528?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/isten-cikis-kodu-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikis-kodu-24-olan-isci-ihbar-tazminati-alabilir-mi-678366148","header":"İşten çıkış kodu 24 olan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?","teaser":"İşten çıkış kodu 24 (İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih) olan işçi, ihbar tazminatı alamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikiskodlari","text":"#İştenÇıkışKodları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenisafak.com/isten-cikartmada-8-numarali-kod-nedir-ne-anlami-geliyor-kidem-tazminati-almak-icin-isten-cikislarda-hangi-kod-kullanilir-h-4511908?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/sgk-cikis-kodlari-nelerdir-hangi-kodlarda-tazminat-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cumhuriyet.com.tr/ekonomi/eytlilere-kidem-tazminati-yanmasin-uyarisi-8-koduna-dikkat-2058477?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/kidem-tazminati-hakki-kazanan-sgk-isten-cikis-kodlari.php?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kidem-tazminati-icin-e-devlette-hangi-kod-1224397165","header":"Kıdem tazminatı için e-devlette hangi kod?","teaser":"Kıdem tazminatı alabilmek için e-devlette 8 numaralı kod kullanılmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/e-devlet","text":"#E-devlet"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-24-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isten-cikis-kodlari-nelerdir-h1528?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/isten-cikis-kodu-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/sgk-cikis-kodlari-nelerdir-hangi-kodlarda-tazminat-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secililaydasonmez.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikis-kodu-24-kidem-tazminati-alir-mi-2339561207","header":"İşten çıkış kodu 24 kıdem tazminatı alır mı?","teaser":"İşten çıkış kodu 24 (İşçi Tarafından Sağlık Nedeniyle Fesih) durumunda işçi, kıdem tazminatına hak kazanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"23b9w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"23b94":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"23b9w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"23b95":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"23b9w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}