• Buradasın

    Gürcistan kamu çalışanları sendikası ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gürcistan kamu çalışanları sendikasının başlıca işlevleri şunlardır:
    1. Üyelerin Haklarını Koruma: İşçilerin haklarını savunmak, iş güvencesi, adil ücret, çalışma saatleri gibi konularda çalışanların sesi olmak 13.
    2. Toplu Sözleşme: Üyeleri adına işverenle müzakereler yaparak toplu sözleşmeler gerçekleştirmek 13.
    3. Hizmet Sunma: Hukuki destek, eğitim programları, sosyal etkinlikler ve sigorta hizmetleri gibi çeşitli hizmetler sunmak 1.
    4. Hukuki Mücadele: İşverenler tarafından yapılan haksızlıklara karşı durmak ve hukuki yollara başvurmak 1.
    5. Sosyal Sorumluluk Projeleri: Eğitim, sağlık, çevre gibi alanlarda topluma katkı sağlayan projeler yürütmek 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anadolugazetesi.com
        1
      2. ortakfikir.com
        2
      3. kamuhizmeti.com.tr
        3
      4. sozcu.com.tr
        4
      5. burois.org.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Hangi sendikalar memurlara bağlı?

    Memurlara bağlı olan bazı sendikalar şunlardır: 1. Devlet Memurları Sendikası (DMS): Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolunda faaliyet gösteren, Sivil Memurlar Sendikası (SİME-SEN) ile Savunma, Büro ve Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDES-SEN)'in birleşmesiyle kurulmuştur. 2. Memur-Sen: Türkiye'deki en büyük memur sendikalarından biridir ve geniş bir üye tabanına sahiptir. 3. Kamu-Sen: Kamu sektöründe çalışan memurların toplu haklarını savunmayı hedefleyen bir sendikadır.
    5 kaynak

    Sendika ve işçi sendikası arasındaki fark nedir?

    Sendika ve işçi sendikası arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam: Sendikalar, genel olarak işçilerin ve işverenlerin haklarını korumak ve çıkarlarını geliştirmek için kurulurken, işçi sendikaları sadece özel sektör ve kamu işyerlerindeki işçileri temsil eder. 2. Toplu Sözleşme: İşçi sendikaları, işçiler adına toplu iş sözleşmeleri yaparak çalışma koşullarını düzenler ve maaş artışlarını belirler. 3. Grev Hakkı: İşçi sendikaları, grev yapma hakkına sahiptirken, memur sendikalarının grev hakkı yoktur. 4. Hukuki Destek: İşçi sendikaları, işten çıkarma davalarında işçilere hukuki destek sağlarken, memur sendikaları idari mahkemelerde hukuki süreçleri takip eder.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları hangi sendikaya üye olabilir?

    Kamu çalışanları, çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolunda kurulu olan bir sendikaya üye olabilirler. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre, üyelik başvurusu e-Devlet kapısı üzerinden yapılır ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulüyle kazanılır.
    5 kaynak

    Kamu işçi sendikaları hangileri?

    Kamu işçi sendikaları arasında öne çıkanlar şunlardır: 1. Türkiye Kamu-Sen: Kamu sektöründe çalışan memurları ve kamu çalışanlarını temsil eder. 2. Türk Sağlık-Sen: Sağlık sektöründe çalışanları temsil eden bir sendikadır. 3. Türk Eğitim-Sen: Eğitim sektöründe çalışan eğitimcileri temsil eder. 4. Belediye-İş: Belediye ve yerel yönetim sektöründe çalışan işçileri temsil eder. 5. Petrol-İş: Petrol, kimya ve enerji sektöründe çalışan işçileri temsil eder. 6. Türk Ulaşım-Sen: Ulaştırma ve taşımacılık sektöründe çalışanları temsil eder. 7. Haber-İş: Medya ve haber sektöründe çalışanları temsil eder. Ayrıca, Memur-Sen ve KESK de kamu işçi sendikaları arasında yer almaktadır.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları kimler?

    Kamu çalışanları, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde görev alan ve devlete bağlı olarak çalışan kişilerdir. Başlıca kamu çalışanı türleri şunlardır: 1. Memurlar: Devletin sürekli ve asli hizmetlerinde çalışan kişilerdir. 2. Sözleşmeli Personel: Belirli bir süre için sözleşme yapılarak istihdam edilen kamu görevlileridir. 3. Geçici Personel: Belirli bir süre veya işin tamamlanması amacıyla istihdam edilen kişilerdir. 4. İşçiler: Kamu kurum ve kuruluşlarında işçi statüsünde çalışan ve iş kanunlarına tabi olan kişilerdir. Ayrıca, milletvekilleri, belediye başkanları, okul müdürleri, avukatlar gibi seçilmiş kişiler de kamu çalışanı olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Sendika neden önemli?

    Sendika, işçiler için önemli bir kurumdur çünkü: 1. Hakların Korunması: Sendikalar, işçilerin haklarını korur ve işverenlere karşı daha güçlü bir sesle müzakere etmelerini sağlar. 2. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Toplu iş sözleşmeleri yaparak ücretler, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi konularda iyileştirmeler sağlar. 3. Sosyal Adalet: Toplumsal eşitsizliklerin azaltılmasına ve sosyal adaletin sağlanmasına katkıda bulunur. 4. Hukuki Destek: Üyelerine hukuki konularda danışmanlık ve destek sunar. 5. Demokratik Katılım: İşçilerin iş yerinde ve toplumda daha etkin ve demokratik bir şekilde katılım göstermelerini sağlar.
    5 kaynak

    Sendika ne iş yapar?

    Sendika, işçilerin haklarını korumak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler arasında: 1. Toplu İş Sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle toplu iş sözleşmeleri yaparak ücretler, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi konuları düzenler. 2. Hak ve Çıkar Savunuculuğu: İş yerinde haksız uygulamalarla karşılaşıldığında üyelerine destek sağlar. 3. Eğitim ve Bilinçlendirme: İşçi hakları, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda eğitimler ve seminerler düzenleyerek üyeleri bilgilendirir. 4. Grev ve Eylemler: İşverenle anlaşmazlık durumunda grev ve diğer eylemler düzenleyerek işçilerin taleplerini dile getirir. 5. Hukuki Destek: Üyelerine hukuki konularda danışmanlık ve destek sağlar, işçi davalarında hukuki temsil sunar.
    5 kaynak