• Buradasın

    Görevden ayrılış yazısı ne zaman gönderilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevden ayrılış yazısı, ayrılışın muhatabına tebliğ veya tebellüğ edildiği gün gönderilir 1.
    Ayrıca, ayrılışın ne zaman gerçekleştiğinin personel müdürlüğüne bildirilmesi için de yazı yazılır 1.
    İşten ayrılış bildirgesinin ise, işçinin işten ayrılış nedenini bildirdiği tarihten itibaren en fazla 10 gün içinde işveren tarafından düzenlenmesi ve çalışana iletilmesi gerekir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. logo.com.tr
        2
      3. samsun.defterdarligi.gov.tr
        3
      4. milligazete.com.tr
        4
      5. esasdenetim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten ayrılma dilekçesi ve ayrılış bildirgesi aynı mı?

    İşten ayrılma dilekçesi ve ayrılış bildirgesi aynı değildir. İşten ayrılma dilekçesi, çalışanın görevinden ayrılma kararını yazılı olarak işverene bildirmesidir. İşten ayrılış bildirgesi ise, çalışanın sigorta işlemlerinin düzenlenmesi için gerekli olan ve işten çıkışın resmiyet kazanmasını sağlayan bir belgedir. İşten ayrılış bildirgesinde, çalışanın kimlik bilgileri, adresi, sosyal güvenlik bilgileri ve işten çıkış nedeni gibi bilgiler yer alır.
    5 kaynak
    A well-dressed professional in a modern Turkish office setting warmly shakes hands with colleagues, smiling with gratitude while holding a symbolic farewell gift like a potted plant or a small wrapped box.

    İşten ayrılırken nasıl bir yazı yazılır?

    İşten ayrılırken yazılabilecek iki farklı yazı türü vardır: veda maili ve istifa dilekçesi. Veda Maili: Konu satırı: "Veda ve Teşekkürler", "Yeni Bir Başlangıç" gibi dikkat çekici bir ifade kullanılmalıdır. İçerik: Çalışılan süre boyunca kazanılan deneyimlerden, çalışma ortamından ve iş yeri hakkındaki düşüncelerden bahsedilmelidir. İstifa Dilekçesi: Temel Bilgiler: Şirket unvanı, tarih, çalışan bilgileri (ad, soyad, T.C. kimlik numarası, işe başlama tarihi), istifa iradesini belirten net bir cümle ve işten ayrılma tarihi yer almalıdır. Dil: Resmi ve net bir dil kullanılmalıdır. Teslim Yöntemi: Dilekçe, ıslak imza ile teslim edilmelidir. İstifa dilekçesi yazarken, işten ayrılma nedeni belirtmek zorunlu değildir.
    5 kaynak

    İşten ayrılış bildirgesi geç verilirse ne olur?

    İşten ayrılış bildirgesinin geç verilmesi durumunda, asgari ücretin 1/10’u oranında idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak

    Görevden ayrılma yazısı nasıl yazılır?

    Görevden ayrılma yazısı (istifa dilekçesi) yazarken aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: Tarih. Adres ve iletişim bilgileri. İstifa eden kişinin adı ve soyadı. İstifa nedeni (varsa). Sosyal hak ve güvencelerin ödenmesi talebi (varsa). Saygılarımla ifadesi ve imza. Örnek bir istifa dilekçesi şu şekilde olabilir: > "Tarih: .../..../...... > ... A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nün Dikkatine, > .../..../.... tarihi itibariyle başlamış olduğum ... görevinden .../..../.... itibariyle ayrılmak istediğimi bildiriyorum. > Şirketinizde çalıştığım süre boyunca ekibinizin bir parçası olmaktan zevk aldığımı ve bana sunduğunuz fırsatlar için minnettar olduğumu bilmenizi isterim. > İstifamın kabulü ile ilgili gereğinin yapılmasını arz ederim. > Saygılarımla, > Ad Soyad: > İmza:". İstifa dilekçesi örneği ve yazım kuralları hakkında daha detaylı bilgi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: ahmetalkan.av.tr; mihci.av.tr; pusula360.com; tahanci.av.tr. Ayrıca, işten ayrılma sürecinde bir avukattan hukuki destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Ebys'de görevden ayrılma onayı nasıl alınır?

    EBYS'de (Elektronik Belge Yönetim Sistemi) görevden ayrılma onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Tebliğ: Personel Daire Başkanlığı'ndan gelen görevden ayrılış yazısı ilgili personele tebliğ edilir. 2. İlişik Kesme: Ayrılacak personel, ilişik kesme işlemleri için tahakkuk ve taşınır işleri birimine yönlendirilir. 3. Dilekçe: İlgili personelden görevden ayrılma dilekçesi alınır ve bu dilekçe EBYS üzerinden Dekanın onayına sunulur. 4. Yazışma: Görevden ayrılış yazısı, Personel ve Strateji Geliştirme Başkanlığı'na (idari görevi varsa) ve gerekirse başka birime bildirilir. 5. Yetkilendirme İptali: İdari personel veya idari görevi olan akademik personel için EBYS yetkilendirme iptali yapılır. 6. Özlük Dosyası: İlgili personel için özlük dosyası arşive kaldırılır.
    5 kaynak

    Meb'de görevden ayrılma nasıl yapılır?

    MEB'de görevden ayrılma (ilişik kesme) işlemleri şu şekilde yapılır: 1. Kararname: İl veya ilçe milli eğitim müdürlüğünden elden alınır. 2. Görevden Ayrılma Yazısı: Ayrılınan okul tarafından yazılır. 3. Personel Nakil Bildirimi: Okul tarafından 4 nüsha düzenlenir, müdür ve ilgili yetkililer tarafından imzalanır. 4. SGK ve Hitap Çıkışları: Ayrılınan okulun bağlı olduğu milli eğitim müdürlüğünde yapılır. 5. Yolluk Hesaplaması: Lise ise okul idaresi, ilkokul veya ortaokul ise MEM Muhasebe Servisi tarafından yapılır. 6. Özlük Dosyası: İsteğe bağlı olarak imza karşılığı alınır, alınmazsa posta ile gönderilir. 7. Yeni Okula Başlama: Personel nakil bildiriminin bir nüshası ve özlük dosyası ile yeni okulda göreve başlanır. İl dışı atamalarda, 15 günlük mehil süresi bulunur; bu süre içinde yeni okulda göreve başlanmalıdır.
    5 kaynak