• Buradasın

    Meb'de görevden ayrılma nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    MEB'de görevden ayrılma (ilişik kesme) işlemleri şu şekilde yapılır:
    1. Kararname: İl veya ilçe milli eğitim müdürlüğünden elden alınır 13.
    2. Görevden Ayrılma Yazısı: Ayrılınan okul tarafından yazılır 13.
    3. Personel Nakil Bildirimi: Okul tarafından 4 nüsha düzenlenir, müdür ve ilgili yetkililer tarafından imzalanır 13.
    4. SGK ve Hitap Çıkışları: Ayrılınan okulun bağlı olduğu milli eğitim müdürlüğünde yapılır 13.
    5. Yolluk Hesaplaması: Lise ise okul idaresi, ilkokul veya ortaokul ise MEM Muhasebe Servisi tarafından yapılır 23.
    6. Özlük Dosyası: İsteğe bağlı olarak imza karşılığı alınır, alınmazsa posta ile gönderilir 13.
    7. Yeni Okula Başlama: Personel nakil bildiriminin bir nüshası ve özlük dosyası ile yeni okulda göreve başlanır 13.
    İl dışı atamalarda, 15 günlük mehil süresi bulunur; bu süre içinde yeni okulda göreve başlanmalıdır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ogretmenhaber.org
        1
      2. mesleklisesiforumu.blogspot.com
        2
      3. uzmanogretmenim.com
        3
      4. mevzuat.sitesi.web.tr
        4
      5. karesi.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ebys'de görevden ayrılma onayı nasıl alınır?

    EBYS'de (Elektronik Belge Yönetim Sistemi) görevden ayrılma onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Tebliğ: Personel Daire Başkanlığı'ndan gelen görevden ayrılış yazısı ilgili personele tebliğ edilir. 2. İlişik Kesme: Ayrılacak personel, ilişik kesme işlemleri için tahakkuk ve taşınır işleri birimine yönlendirilir. 3. Dilekçe: İlgili personelden görevden ayrılma dilekçesi alınır ve bu dilekçe EBYS üzerinden Dekanın onayına sunulur. 4. Yazışma: Görevden ayrılış yazısı, Personel ve Strateji Geliştirme Başkanlığı'na (idari görevi varsa) ve gerekirse başka birime bildirilir. 5. Yetkilendirme İptali: İdari personel veya idari görevi olan akademik personel için EBYS yetkilendirme iptali yapılır. 6. Özlük Dosyası: İlgili personel için özlük dosyası arşive kaldırılır.
    5 kaynak

    Görevden ayrılma yazısı nasıl yazılır?

    Görevden ayrılma yazısı (istifa dilekçesi) yazarken aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: Tarih. Adres ve iletişim bilgileri. İstifa eden kişinin adı ve soyadı. İstifa nedeni (varsa). Sosyal hak ve güvencelerin ödenmesi talebi (varsa). Saygılarımla ifadesi ve imza. Örnek bir istifa dilekçesi şu şekilde olabilir: > "Tarih: .../..../...... > ... A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nün Dikkatine, > .../..../.... tarihi itibariyle başlamış olduğum ... görevinden .../..../.... itibariyle ayrılmak istediğimi bildiriyorum. > Şirketinizde çalıştığım süre boyunca ekibinizin bir parçası olmaktan zevk aldığımı ve bana sunduğunuz fırsatlar için minnettar olduğumu bilmenizi isterim. > İstifamın kabulü ile ilgili gereğinin yapılmasını arz ederim. > Saygılarımla, > Ad Soyad: > İmza:". İstifa dilekçesi örneği ve yazım kuralları hakkında daha detaylı bilgi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: ahmetalkan.av.tr; mihci.av.tr; pusula360.com; tahanci.av.tr. Ayrıca, işten ayrılma sürecinde bir avukattan hukuki destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Görevden ayrılış yazısı ne zaman gönderilir?

    Görevden ayrılış yazısı, ayrılışın muhatabına tebliğ veya tebellüğ edildiği gün gönderilir. Ayrıca, ayrılışın ne zaman gerçekleştiğinin personel müdürlüğüne bildirilmesi için de yazı yazılır. İşten ayrılış bildirgesinin ise, işçinin işten ayrılış nedenini bildirdiği tarihten itibaren en fazla 10 gün içinde işveren tarafından düzenlenmesi ve çalışana iletilmesi gerekir.
    5 kaynak