• Buradasın

    Genel kurulda karar nisapları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Genel kurulda karar nisapları, toplantı ve karar almak için gerekli olan asgari oy sayısını ifade eder 12.
    Ana sözleşme ile belirlenmeyen genel kurul toplantı nisapları şu şekildedir:
    • Sermayenin en az dörtte birini (%25) karşılayan pay sahiplerinin varlığıyla toplantı yapılır 24. İlk toplantıda bu nisaba ulaşılamazsa, ikinci toplantı için nisap aranmaz 2.
    • Karar nisabı, toplantıda hazır bulunan oyların çoğunluğudur 4.
    Bazı özel konular için daha yüksek nisaplar öngörülmüştür:
    • Sermayenin tümünü oluşturan pay sahiplerinin oy birliğiyle şirket merkezinin yurt dışına taşınması kararı alınır 35.
    • Sermayenin en az yüzde yetmişbeşini (%75) oluşturan pay sahiplerinin olumlu oyuyla şirketin işletme konusunun tamamen değiştirilmesi kararı alınır 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. koopdestek.org.tr
        1
      2. balioglu.av.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. bshkhatip.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Genel kurul toplantısında neler yapılır?

    Genel kurul toplantısında yapılanlar şunlardır: 1. Açılış ve Toplantı Başkanlığının Oluşturulması: Toplantının başlaması ve başkanlık divanının seçilmesi. 2. Yönetim Kurulu Raporlarının Okunması ve Müzakeresi: Yıllık faaliyet raporu, denetçi raporları ve finansal tabloların okunması ve tartışılması. 3. Yönetim Kurulu Üyelerinin İbrası: Yönetim kurulu üyelerinin faaliyetlerinin onaylanması veya reddedilmesi. 4. Kâr Dağıtımı: Kârın kullanım şekli, dağıtılacak kâr ve kazanç paylarının oranlarının belirlenmesi. 5. Ücret ve Hakların Belirlenmesi: Yönetim kurulu üyelerinin ücretleri ile huzur hakkı, ikramiye ve prim gibi hakların belirlenmesi. 6. Esas Sözleşme Değişiklikleri: Esas sözleşmede belirtilen konularda değişiklik yapılması. 7. Diğer Konular: Gündemde yer alan ve lüzum görülecek diğer hususların görüşülmesi.
    5 kaynak

    Dernek genel kurul kararı nasıl alınır?

    Dernek genel kurul kararı aşağıdaki adımlarla alınır: 1. Toplantının Planlanması: Dernek tüzüğünde belirtilen süreler doğrultusunda genel kurul toplantısı planlanır. 2. Duyuru ve İlanlar: Genel kurul toplantısının tarihi, yeri ve gündemi üyelere bildirilir. 3. Gündemin Belirlenmesi: Genel kurul toplantısı için bir gündem hazırlanır ve üyelere sunulur. 4. Toplantı Günü: Belirtilen tarihte üyeler bir araya gelir, başkan ve katip seçilir. 5. Açılış ve Karar Yeter Sayısı: Toplantı başkanı tarafından genel kurulun açılışı yapılır ve katılım yeter sayısı kontrol edilir. 6. Gündemin İşlenmesi: Gündemdeki maddeler tek tek görüşülür ve tartışılır, her madde için gerekli açıklamalar yapılır ve üyelerin fikirleri alınır. 7. Karar Alınması: Gündemdeki her madde için oy birliği veya oy çokluğuyla karar alınır. 8. Seçimler: Yönetim kurulu gibi organların seçimi yapılacaksa, adaylar belirlenir ve üyeler tarafından oylanır. 9. Tutanakların Tutulması: Toplantı sırasında alınan kararlar ve yapılan seçimlerin tutanakları tutulur. 10. Kapanış: Gündemdeki tüm maddeler görüşüldükten ve kararlar alındıktan sonra toplantı sona erer ve tutanaklar imzalanır.
    5 kaynak

    Anonim şirket genel kurul karar nisabı nasıl hesaplanır?

    Anonim şirket genel kurul karar nisabı, toplantıda hazır bulunan oyların çoğunluğu ile hesaplanır. Ancak, bazı kararlar için özel nisaplar gereklidir: Sermayenin en az %75’ini oluşturan payların sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oyları ile alınan kararlar: Bilanço zararlarının kapatılması için yükümlülük ve ikincil yükümlülük koyan kararlar, şirketin işletme konusunun tamamen değiştirilmesi, imtiyazlı pay oluşturulması, nama yazılı payların devrinin sınırlandırılması. Oybirliği gerektiren kararlar: Şirket merkezinin yurt dışına taşınması, fesih ve tasfiye genel kurulu. Esas veya çıkarılmış sermayenin çoğunluğu temsil edilmesi gereken kararlar: Birleşmeye, bölünmeye ve tür değiştirmeye ilişkin kararlar. Genel kurulda karar alınabilmesi için esas sözleşmede daha ağır nisaplar da öngörülebilir.
    5 kaynak

    Genel kurulda alınan kararlar nasıl uygulanır?

    Genel kurulda alınan kararlar, şirket politikalarına ve yasal düzenlemelere uygun olarak uygulanır. Kararların uygulanma süreci şu adımları içerir: 1. Tutanak Düzenleme: Toplantı sırasında alınan kararlar tutanak haline getirilir. 2. Yasal Bildirimlerin Yapılması: Genel kurul toplantısına ilişkin yasal bildirimler ilgili mercilere iletilir. 3. Tescil ve İlan: Bazı kararlar ticaret siciline tescil edilerek kamuya duyurulur. 4. İzleme ve Denetim: Alınan kararların uygulanması, iç denetim mekanizmaları ve gerekirse dış denetçiler tarafından izlenir.
    5 kaynak

    Genel kurul ne anlama gelir?

    Genel kurul ifadesi, bir kuruluşta bütün üyelerin katılmasıyla yapılan toplantı anlamına gelir.
    5 kaynak

    Genel kurul kararlarının yokluğu nedir?

    Genel kurul kararlarının yokluğu, bir hukuki işlemin başlangıçtan itibaren hiç var olmamış gibi kabul edilmesi durumudur. Genel kurul kararlarının yok hükmünde sayılabileceği bazı durumlar şunlardır: - Toplantı yapılmadan karar alınması: Genel kurul kararı, usulüne uygun davet ve toplantı yapılmadan alınmışsa yok sayılır. - Bakanlık temsilcisinin bulunmaması: Genel kurul toplantısında bakanlık temsilcisinin yer almaması veya toplantı tutanaklarını imzalamaması halinde karar yok hükmündedir. - Asgari toplantı ve karar yeter sayılarına uyulmaması: Yasada öngörülen toplantı ve karar yeter sayılarına aykırı olan genel kurul kararları da yoklukla malûldür. Yokluk durumunda, alınan genel kurul kararları hiçbir hüküm ve sonuç doğurmaz ve bu durumun tespiti için tespit davası açılması gerekir.
    5 kaynak

    Genel Kurul'da alınan kararlar neden bağlayıcıdır?

    Genel Kurul'da alınan kararlar, tüm pay sahipleri için bağlayıcıdır çünkü bu kararlar, şirketin en yüksek karar alma organı tarafından alınır ve şirketin yönetimini, finansal stratejilerini ve hukuki durumunu doğrudan etkiler. Ayrıca, Genel Kurul kararlarının bağlayıcılığı, kanunen belirlenmiş bir yükümlülük olup, bu kararlara uymayan yöneticiler ve ortaklar hukuki ve mali sorumluluk taşıyabilirler.
    5 kaynak