• Buradasın

    Dernek genel kurul kararı nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dernek genel kurul kararı aşağıdaki adımlarla alınır:
    1. Toplantının Planlanması: Dernek tüzüğünde belirtilen süreler doğrultusunda genel kurul toplantısı planlanır 13.
    2. Duyuru ve İlanlar: Genel kurul toplantısının tarihi, yeri ve gündemi üyelere bildirilir 13.
    3. Gündemin Belirlenmesi: Genel kurul toplantısı için bir gündem hazırlanır ve üyelere sunulur 13.
    4. Toplantı Günü: Belirtilen tarihte üyeler bir araya gelir, başkan ve katip seçilir 13.
    5. Açılış ve Karar Yeter Sayısı: Toplantı başkanı tarafından genel kurulun açılışı yapılır ve katılım yeter sayısı kontrol edilir 13.
    6. Gündemin İşlenmesi: Gündemdeki maddeler tek tek görüşülür ve tartışılır, her madde için gerekli açıklamalar yapılır ve üyelerin fikirleri alınır 1.
    7. Karar Alınması: Gündemdeki her madde için oy birliği veya oy çokluğuyla karar alınır 13.
    8. Seçimler: Yönetim kurulu gibi organların seçimi yapılacaksa, adaylar belirlenir ve üyeler tarafından oylanır 13.
    9. Tutanakların Tutulması: Toplantı sırasında alınan kararlar ve yapılan seçimlerin tutanakları tutulur 13.
    10. Kapanış: Gündemdeki tüm maddeler görüşüldükten ve kararlar alındıktan sonra toplantı sona erer ve tutanaklar imzalanır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Genel kurul kararlarının yokluğu nedir?

    Genel kurul kararlarının yokluğu, bir hukuki işlemin başlangıçtan itibaren hiç var olmamış gibi kabul edilmesi durumudur. Genel kurul kararlarının yok hükmünde sayılabileceği bazı durumlar şunlardır: - Toplantı yapılmadan karar alınması: Genel kurul kararı, usulüne uygun davet ve toplantı yapılmadan alınmışsa yok sayılır. - Bakanlık temsilcisinin bulunmaması: Genel kurul toplantısında bakanlık temsilcisinin yer almaması veya toplantı tutanaklarını imzalamaması halinde karar yok hükmündedir. - Asgari toplantı ve karar yeter sayılarına uyulmaması: Yasada öngörülen toplantı ve karar yeter sayılarına aykırı olan genel kurul kararları da yoklukla malûldür. Yokluk durumunda, alınan genel kurul kararları hiçbir hüküm ve sonuç doğurmaz ve bu durumun tespiti için tespit davası açılması gerekir.

    Dernek tüzüğü değişikliği nasıl yapılır?

    Dernek tüzüğünün değiştirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Genel Kurul Toplantısı: Tüzük değişikliği için dernek genel kurulunun toplanması gerekmektedir. 2. Gündem: Tüzük değişikliğinin gündemde yer alması sağlanmalıdır. 3. Çoğunluk Kararı: Genel kurulda tüzük değişikliği, toplantıya katılan üyelerin en az üçte iki çoğunluğunun kabulüyle gerçekleşir. 4. Sicil Mahkemesine Bildirim: Genel kurul kararından sonra, tüzük değişikliği ilgili sicil mahkemesine sunulmalı ve orada kaydedilmelidir. Ek olarak, tüzük değişikliği yapılabilmesi için tüzükte bu olasılığın öngörülmüş olması gerekmektedir.

    Dernek yönetim kurulu tüzüğe aykırı karar alabilir mi?

    Dernek yönetim kurulu, tüzüğe aykırı karar alamaz. Dernek tüzüğüne göre, tüzük değişikliği ve derneğin feshi kararları, toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğu ile alınabilir. Tüzüğe aykırı kararlar, üyeler tarafından genel kurula itiraz edilebilir ve bu itirazlar genel kurulda görüşülerek karara bağlanır.

    Dernekler genel kurul sonuç bildirimini ne zaman gönderir?

    Dernekler, genel kurul sonuç bildirimini olağan veya olağanüstü genel kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine göndermek zorundadır.

    Dernek genel kurul hazirun listesi kaç kişi imza atar?

    Dernek genel kurul hazirun listesinde üyeler, yönetim kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler.

    Genel kurul ne anlama gelir?

    Genel kurul ifadesi, bir kuruluşta bütün üyelerin katılmasıyla yapılan toplantı anlamına gelir.

    Genel kurul toplantı tutanağı nasıl tutulur?

    Genel kurul toplantı tutanağı tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hazırlık: Toplantı tarihini öğrendikten sonra, toplantı gündemini ve ilgili arka plan materyallerini öğrenin. 2. Not Alma: Toplantı sırasında, tartışmaların ve alınan kararların özünü yakalayın. 3. Eylem Öğeleri: Her bir görevden kimin sorumlu olduğunu ve bitiş tarihini belirterek tüm eylem öğelerini açıkça belgeleyin. 4. Toplantı Sonrası Düzenleme: Notlarınızı toplantıdan hemen sonra tutarlı ve sistematik bir belgeye dönüştürün. 5. Onay ve Dağıtım: Tutanakları yönetim kurulu üyelerinin onayına sunun ve ardından tüm katılımcılara dağıtın. 6. Yasal Gereklilikler: İşinizin niteliğine bağlı olarak, toplantı tutanaklarının kanunen gerekli olabileceğini unutmayın.