• Buradasın

    Genel kurulda eksiklikler nasıl giderilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Genel kurulda eksiklerin giderilmesi için aşağıdaki adımlar atılabilir:
    • İptal davası açmak: Türk Ticaret Kanunu'na göre, genel kurulda alınan kararların iptali için ortaklar, yönetim kurulu üyeleri veya denetçiler tarafından Asliye Ticaret Mahkemesi'ne başvurulabilir 13.
    • Yokluk davası açmak: Ağır usul eksikliği varsa (örneğin, çağrısız toplantı veya katılım listesi yokluğu), iptal davası yerine tespit davası açılarak kararın yok hükmünde olduğu ileri sürülebilir 14.
    • Eksiklerin giderilmesi için süre tanınması: Dernekler için, kuruluş bildiriminde, tüzükte veya diğer belgelerde kanuna aykırılık veya noksanlık tespit edilirse, bu eksikliklerin giderilmesi için derneğe süre verilebilir 5.
    Genel kurul eksikliklerinin giderilmesi sürecinde bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avsuleymanyuksel.com
        1
      2. elkagroup.com.tr
        2
      3. siviltoplum.gov.tr
        3
      4. ilkerduman.av.tr
        4
      5. solmazlaw.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eksik genel kurul tutanağı nasıl düzeltilir?

    Eksik genel kurul tutanağının nasıl düzeltileceği, tutanaktaki eksikliğin türüne ve niyetine bağlı olarak değişir: Yazım hatası veya maddi hata: Divan heyeti veya yönetici ile görüşülerek karar tutanağında düzeltme yapılması mümkündür. Kötü niyetli değişiklik: Kötü niyetli bir müdahale varsa, devreye mahkeme girer. Genel kurul kararlarının iptali veya düzeltilmesi için bir avukattan destek alınması önerilir. Ayrıca, genel kurul kararlarının iptali için belirli şartlar ve süreler vardır: Geçerli genel kurul kararı: Şeklen geçerli olmayan bir kararın iptali söz konusu olmaz. Süreler: Genel kurul kararının verildiği tarihten itibaren 3 ay içinde iptal davası açılmalıdır. Davacı taraflar: Pay sahipleri, yönetim kurulu ve denetçiler iptal davası açabilir.
    5 kaynak

    Genel kurul iç yönergesinde neler olmalı?

    Genel kurul iç yönergesinde olması gereken temel hususlar şunlardır: 1. Amaç ve Kapsam: Genel kurulun çalışma prensiplerini ve toplantıların kapsamını belirler. 2. Dayanak: İlgili kanunlar, mevzuat ve şirket esas sözleşmesine uygun olarak hazırlanır. 3. Toplantı Yeri ve Hazırlıklar: Toplantıya katılacakların belirlenmesi, giriş kontrolleri ve toplantı alanının hazırlanması. 4. Toplantının Açılması: Toplantının başlama prosedürü ve başkanlık kurulunun oluşturulması. 5. Gündem: Olağan ve olağanüstü genel kurul gündem maddelerinin belirlenmesi ve değişiklik önerileri. 6. Oylama ve Oy Kullanma Usulü: Oyların nasıl kullanılacağı ve sayım işlemleri. 7. Toplantı Tutanağının Düzenlenmesi: Tutanakların nasıl hazırlanacağı ve imzalanacağı. 8. Çeşitli ve Son Hükümler: Bakanlık temsilcisinin katılımı, iç yönergede öngörülmemiş durumlar ve değişikliklerin nasıl yapılacağı.
    5 kaynak

    Genel kurul ne anlama gelir?

    Genel kurul, bir şirketin yönetim organı ve ortakları arasında yapılan resmi toplantıdır. Genel kurulun bazı işlevleri: Şirketin finansal durumu, performansı ve geleceğe yönelik planlarını ele alır. Ortakların oy haklarını kullanarak şirketin yönetimine etki etmelerini sağlar. Önemli kararların alındığı ve ortakların haklarını kullandığı bir platformdur. Genel kurul, olağan ve olağanüstü olmak üzere iki ana türde toplanır. Olağan genel kurul, her yıl belirli aralıklarla yapılır ve şirketin rutin işleyişi ile ilgili konuların ele alındığı toplantıdır. Olağanüstü genel kurul, şirketin acil karar alması gerektiğinde toplanır ve sermaye artırımı, birleşme, şirket satışı gibi önemli konular gündeme gelir.
    5 kaynak

    Genel kurul kararlarının yokluğu nedir?

    Genel kurul kararlarının yokluğu, başlangıçtan itibaren bir genel kurul kararının mevcut olmadığını ifade eder. Genel kurul kararlarının yokluğuna yol açan bazı durumlar şunlardır: Genel kurul toplantısının çağrı usullerinde hukuka ve şekle aykırılıklar. Bakanlık temsilcisinin toplantıda bulunmaması. Toplantı ve karar nisaplarına uyulmaması. Karar alınmadığı halde alınmış gibi gösterilmesi. Yokluk durumunda alınan genel kurul kararları hiçbir hüküm ve sonuç doğurmaz.
    5 kaynak

    Genel kurulda yönetim kurulu seçimi nasıl yapılır?

    Genel kurulda yönetim kurulu seçimi şu şekilde yapılır: 1. Gündeme Dahil Edilmesi: Yönetim kurulu seçimi, genel kurul gündeminde yer alır. 2. Seçim Yöntemleri: Yönetim kurulu üyeleri, şirketin esas sözleşmesine göre ya şirketin kuruluşu sırasında belirlenir veya genel kurul kararı ile seçilir. 3. Nisap: Seçim kararları dahil tüm genel kurul kararları, toplantıda temsil edilen oyların salt çoğunluğu ile alınır. 4. Gerekli Belgeler: Genel kurulda yönetim kurulu seçimi yapıldığında, görev taksimi ve şirketin temsil ve ilzamının nasıl olacağına dair yönetim kurulu kararının fotokopisi, yeni yönetim kurulu üyelerinin nüfus cüzdanı fotokopileri gibi belgeler sunulur. Ek Bilgiler: Yönetim kurulu üyelerinin en çok üç yıl için seçilmeleri mümkündür. Yönetim kurulu üyeleri bizzat oy kullanmalıdır, temsilci vasıtası ile oy kullanmak mümkün değildir.
    5 kaynak

    Derneklerde genel kurul yapılmazsa ne olur?

    Derneklerde genel kurul yapılmazsa, dernek tüzel kişiliğini kaybeder ve kendiliğinden sona erer. Ayrıca, genel kurulun gerekli süre içerisinde toplanmaması durumunda yönetim kurulu başkanına idari para cezası uygulanır (2021 yılı için 1730 TL). Genel kurulun ertelenmesi veya yapılamaması durumunda, ilgili kişiler sulh mahkemesine başvurarak derneğin feshi için tespit kararı talep edebilirler.
    5 kaynak

    Genel kurul eylem planı nedir?

    Genel kurul eylem planı, bir kuruluşun genel kurul kararlarının uygulanması için hazırlanan plandır. Bu plan, genellikle şu unsurları içerir: Hedefler. Adımlar ve öğeler. Zaman çizelgesi. Kaynaklar. Sorumlu kişiler. Örnek olarak, HİZMET-İŞ Sendikası'nın 11. Genel Kurul Kararları Eylem Planı verilebilir.
    5 kaynak