Huzur hakkı, genel kurulda şu adımlarla belirlenir: 1. Karar Alınması: Huzur hakkı ödemesi yapılabilmesi için şirket genel kurulunda bu konuda bir karar alınması gerekmektedir. 2. Tutarın Belirlenmesi: Genel kurul toplantısında, şirketin mali durumu, piyasa koşulları, yönetim kurulu üyelerinin sorumlulukları ve görev kapsamları gibi faktörler dikkate alınarak huzur hakkı miktarı belirlenir. 3. Ana Sözleşmeye Eklenme: Belirlenen huzur hakkı tutarı, şirketin ana sözleşmesinde öngörülen kurallar çerçevesinde ödenir. Bu süreçte, huzur hakkı ödemelerinin emsal ücret analizine uygun olması ve yüksek tutarlı ödemelerin "örtülü kazanç dağıtımı" kapsamında incelenmemesi için özen gösterilmelidir.