• Buradasın

    Huzur hakkı hangi kararlarda alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Huzur hakkı, aşağıdaki kararlarda alınır:
    • Genel kurul veya ortaklar kurulu kararı 234. Huzur hakkı ödemesi, bu organların kararıyla belirlenir 234.
    • Yönetim planı 1. Apartman veya site yönetiminde, yöneticinin alacağı ücret yönetim planında belirtilebilir 1.
    Huzur hakkı, yönetim planında veya genel kurul kararında belirtilmediği takdirde, yönetici veya yönetim kurulu tek başına karar alarak huzur hakkı belirleyemez 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edenred.com.tr
        1
      2. ozaktas.org
        2
      3. secretcv.com
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. cari.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Huzur hakkı karar örneği nasıl yazılır?

    Huzur hakkı karar örneği şu şekilde yazılabilir: ``` xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx LİMİTED ŞİRKETİ GENEL KURUL KARARI KARAR NO: xxxxxxxxxxx KARAR TARİHİ: xxxxxxxxxxxx KATILANLAR: Şirket ortakları isimleri KONU: HUZUR HAKKI TAHSİSİ Şirket ortakları, .................................. adresindeki şirket merkezinde ... / ... / ........... tarihinde saat ... : ...’de toplanarak aşağıdaki kararı almışlardır: 1. Şirketimiz ortaklarından xxxxxxxxxxxxxx’e, ... / ... / ......... tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, huzur hakkı kapsamında brüt ............... TL aylık ücret ödenmesine; Oy birliği ile karar verilmiştir. ``` Bu karar, şirketin karar defterine işlenmeli ve gerektiğinde vergi dairesi, denetim firmaları veya diğer ilgili kurumlara ibraz edilmek üzere arşivlenmelidir. Not: Karar örneği, şirket yapısına ve uygulama modeline göre uyarlanabilir. Huzur hakkı ödemesi için genel kurul kararı gereklidir; aksi takdirde yapılan ödeme geçersiz sayılır ve gider yazılamaz.
    5 kaynak

    Huzur hakkı gider yazılır mı?

    Evet, huzur hakkı gider yazılır. Huzur hakkı ödemeleri, şirketler tarafından genel yönetim gideri olarak kaydedilebilir ve kurum kazancından indirilebilir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı için genel kurula gerek var mı?

    Huzur hakkı için genel kurula gerek yoktur, çünkü ödemeler yalnızca yönetim kurulu kararı ile yapılabilir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı tek bir yerden alınır mı?

    Evet, huzur hakkı tek bir yerden alınabilir. Huzur hakkı, şirket türüne ve görev alan kişilere göre değişiklik gösterir. Anonim şirketlerde: Yönetim kurulu üyelerine ödenir. Limited şirketlerde: Müdür sıfatına sahip ortak ve müdür olmayan ortaklara ödenir. Bir kişinin birden fazla şirkette yönetim kurulu üyesi olması ve birden fazla huzur hakkı ücret geliri elde etmesi mümkündür.
    5 kaynak

    Huzur hakkı hesaplaması nasıl yapılır?

    Huzur hakkı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Brüt tutarın belirlenmesi. 2. Gelir vergisi stopajının hesaplanması: 158.000 TL'ye kadar %15; 330.000 TL'nin 158.000 TL'si için 23.700 TL, fazlası %20; 1.200.000 TL'nin 330.000 TL'si için 58.100 TL, fazlası %27; 4.300.000 TL'nin 1.200.000 TL'si için 293.000 TL, fazlası %35; 4.300.000 TL'den fazlasının 4.300.000 TL'si için 1.378.000 TL, fazlası %40. 3. Damga vergisi kesintisinin hesaplanması. 4. Net tutarın hesaplanması. Huzur hakkı hesaplaması, şirketin mali yapısına uygun ve makul olmalıdır. Huzur hakkı hesaplaması için bir mali danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı vergiye tabi mi?

    Evet, huzur hakkı vergiye tabidir. Huzur hakkı ödemeleri, gelir vergisi ve damga vergisi kesintilerine tabidir. 2025 yılı için belirlenen gelir vergisi dilimleri şu şekildedir: 158.000 TL'ye kadar %15; 330.000 TL'nin 158.000 TL'si için 23.700 TL, fazlası %20; 1.200.000 TL'nin 330.000 TL'si için 58.100 TL, fazlası %27; 4.300.000 TL'nin 1.200.000 TL'si için 293.000 TL, fazlası %35. Damga vergisi oranı ise brüt tutar üzerinden binde 7,59 olarak uygulanır.
    5 kaynak

    Huzur hakkı ne zaman ödenir?

    Huzur hakkı, şirketin genel kurul veya yönetim kurulu kararına bağlı olarak aylık, üç aylık periyotlar halinde veya her toplantı başına ödenebilir. Ödeme koşulları, şirketin esas sözleşmesinde belirtilmelidir.
    5 kaynak