• Buradasın

    Geç kalma savunması kaç gün içinde verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Kanunu'na göre, işçinin geç kalma savunması için makul bir süre verilmelidir 12. Bu süre, fiilin niteliğine, işçinin durumuna ve diğer unsurlara bağlı olarak değişebilir 2. Örneğin, bir gün devamsızlık yapan işçiye iki günlük süre verilmesi makul kabul edilirken, başka bir durumda bu süre yedi güne kadar çıkabilir 23.
    Savunma süresi, bildirimin yapıldığı günü takip eden günden itibaren başlar 5. İşçi, verilen süre içinde savunmasını sunmazsa, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. av-saimincekas.com
        1
      2. dayibilir.com
        2
      3. ustayemektarifleri.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. nuz.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geç kalma kaç gün olursa tutanak tutulur?

    Geç kalma durumunda tutanak tutulması için ardışık iki iş günü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü işe gelinmemesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Süreler ne zaman başlar ve biter?

    Süreler, hukukta taraflara tebliğ tarihinden veya kanunda öngörülen hallerde tefhim tarihinden itibaren işlemeye başlar. Sürelerin bitimi ise şu şekilde hesaplanır: - Gün olarak belirlenmiş sürelerde: Süre, tebliğ veya tefhim edildiği gün hesaba katılmaz ve son günün tatil saatinde biter. - Hafta, ay veya yıl olarak belirlenmiş sürelerde: Süre, başladığı güne son hafta, ay veya yıl içindeki karşılık gelen günün tatil saatinde biter. Resmi tatil günleri de sürelere dahildir, ancak sürenin son günü resmi tatile denk gelirse, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.
    5 kaynak

    İşçinin savunması alınmazsa ne olur?

    İşçinin savunması alınmadan yapılan fesihler geçersiz sayılır. İş Kanunu'nun 19. maddesine göre, işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilecekse, öncelikle işçinin savunmasının alınması zorunludur. İşçinin savunmasının alınmadığı durumlarda ortaya çıkabilecek sonuçlar: İşe iade talebi: İşçi, işe iade talebiyle işverene başvurabilir. Tazminat hakkı: İşe iade davası işçi lehine sonuçlanırsa, işçi iş güvencesi tazminatı ve kıdem, ihbar tazminatı talep edebilir.
    5 kaynak

    CMK ek savunma süresi ne zaman başlar?

    CMK'ya göre ek savunma süresi, sanığın aleyhine yeni delillerin ortaya çıkması durumunda, bu delillere karşı savunmasını yapabilmesi için mahkeme tarafından sanığa bildirim yapıldığında başlar.
    5 kaynak

    Karşı taraf savunmasını vermezse ne olur?

    Karşı tarafın savunmasını vermemesi, farklı hukuki bağlamlara göre çeşitli sonuçlar doğurabilir: Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) kapsamında: Süresi içinde cevap dilekçesi vermeyen davalı, davacının dava dilekçesinde ileri sürdüğü vakıaların tamamını inkâr etmiş sayılır. Tüketici Hakem Heyeti (THH) sürecinde: Karşı tarafın savunma vermemesi, davanın sadece davayı açan kişinin belgeleri ile incelenmesine yol açar. İdare mahkemesi davalarında: Davalının cevap vermemesi, delil bildirme ve savunmasını ispat etme hakkını ortadan kaldırmaz.
    5 kaynak

    657'ye göre kaç gün içinde savunma istenir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurdan savunması, en az 7 gün içinde istenir. Savunma istem yazısında, memura belirtilen süre içinde savunma yapması gerektiği, aksi takdirde savunma hakkından vazgeçmiş sayılacağı bildirilir.
    5 kaynak

    Cevap verme süresi kaçırılırsa ne olur?

    Cevap verme süresi kaçırıldığında, hukuk davalarında davacının dava dilekçesinde ileri sürdüğü vakıaların tamamının inkar edildiği kabul edilir. Ayrıca, ek süre talep edilmiş ancak karara bağlanmamışsa, süre uzatımı yapılmamış sayılır ve davalı süreyi kaçırmanın sonuçlarını katlanmak zorunda kalır.
    5 kaynak