• Buradasın

    Süreler ne zaman başlar ve biter?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Süreler, gün olarak belirlenmişse tebliğ veya tefhim edildiği gün hesaba katılmaz; ertesi gün işlemeye başlar 12.
    • Hafta olarak belirlenmiş süreler, başladığı güne karşılık gelen haftanın son gününde, tatil saatinde biter 12.
    • Ay veya yıl olarak belirlenmiş süreler, başladığı güne karşılık gelen ay veya yılın son gününde, tatil saatinde biter 1. Eğer başladığı güne karşılık gelen bir gün yoksa, süre o ayın son günü tatil saatinde biter 1.
    • Resmî tatil günleri, süreye dahildir ancak süre iş günü olarak belirtilmişse resmî tatil günleri hesaba katılmaz 1.
    • Sürenin son günü resmî tatile denk geliyorsa, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter 12.
    İnternet üzerinden yapılan işlemlerde ise süre, tatil saatinde (17:30:00) değil, günün sonunda, yani saat 23:59:59'da biter 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    90 Günlük süre ne zaman başlar?

    90 günlük sürenin ne zaman başlayacağı, bağlama göre değişiklik gösterebilir. Tapu işlemlerinde. Yabancılar için ikamet kurallarında. Ayrıca, 7calendar.com sitesi üzerinden bugünden itibaren 90 gün sayıldığında hangi tarihe ulaşıldığı hesaplanabilir.

    Azami süre sonunda ne olur?

    Azami süre sonunda yükseköğretim kurumlarında farklı işlemler uygulanabilir: Kayıt silme veya ilişik kesme. Ek sınav hakkı. Başka programa geçiş imkanı. Öğrencilik haklarının kaybı. Bu süreçler, üniversiteye ve ilgili yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir.

    Süre ne demek?

    Süre, bir olayın başı ile sonu arasında geçen zaman parçası, zaman aralığı, zaman bölümü, müddet anlamına gelir. Ayrıca, "sure" kelimesi Kur'an-ı Kerim'in yüz on dört bağımsız bölümünden her birine verilen ad olarak da kullanılır.

    Süre sınırı kaç gün?

    Süre sınırının kaç gün olduğu, bağlama göre değişiklik gösterebilir. İşte bazı örnekler: Fatura düzenleme süresi: Vergi Usul Kanunu'na göre, fatura malın teslimi veya hizmetin yapıldığı tarihten itibaren azami 7 gün içinde düzenlenmelidir. İdari davalarda dava açma süresi: İdari Yargılama Usulü Kanunu'na göre, idari davalarda genel olarak 60 gün içinde dava açılmalıdır. Çalışma süresi: İş Kanunu'na göre, haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir ve günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz. Daha spesifik bir süre sınırı için ilgili kanun veya yönetmeliklere başvurulması önerilir.