Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşe geç kalma durumunda uyarı verilme süresi, geç kalma eyleminin tekrarlanma sayısına bağlıdır:
- İlk geç kalma: Genellikle sözlü uyarı yapılır 13.
- İkinci geç kalma: Yeni bir tutanak tutularak ikinci sözlü uyarı verilir 1.
- Üçüncü geç kalma: Tutanak eşliğinde ilk yazılı uyarı yapılır 13.
- Dördüncü geç kalma: Benzer şekilde tutanak tutulup ikinci ve son yazılı uyarı yapılır 1.
Geç kalma eyleminin alışkanlık haline gelmesi ve işyerini etkilemesi durumunda, birden fazla yazılı uyarı yapıldıktan sonra iş akdi feshedilebilir 123.
Bu süreler, iş sözleşmesinde veya işyeri uygulama talimatnamelerinde belirtilen kurallara göre değişebilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: