• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Geç gelen çalışandan ücret kesintisi yapılabilir mi?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ücret
    • Disiplin

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geç gelen çalışandan ücret kesintisi yapılabilmesi için iş sözleşmesinde bu durumun açıkça belirtilmiş olması gerekmektedir 24.
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin maaştan keyfi kesinti yapma hakkı yoktur 2. Ancak, geç kalma durumu sürekli hale geldiğinde veya iş yerinde disiplinsizliğe yol açtığında, işveren çalışana uyarı verebilir ve yasal süreçleri başlatabilir 2.
    Saatlik ücretle çalışanlarda ise, geç kalınan süre için çalışılmayan saatin ücreti ödenmez 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.linkedin.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. timeturk.com
        3
      4. muhaseberehberi.com
        4
      5. bariserdem.com
        5

    • Saatlik ücretle çalışanlarda geç kalma nasıl değerlendirilir?

    • Geç kalma durumunda işveren hangi yasal süreçleri başlatabilir?

    • Disiplin sorunları için işverenlerin alabileceği önlemler nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşverenin maaştan kesinti yapması hangi hallerde mümkündür?

    İşverenin maaştan kesinti yapabilmesi için şu koşulların sağlanması gerekir: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirtilme. Kasten iş yeri kurallarına ihlal veya maddi hasar. Yargı kararı. İşverenin maaştan kesinti yapabilmesi için işçinin yazılı onayı veya mahkeme kararı olmadan kesinti yapması yasal değildir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Maaş
    • Kesinti
    5 kaynak

    Bordroda geç kalma kesintisi nasıl yapılır?

    Bordroda geç kalma kesintisi yapılması hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bordroda yer alan özel kesintiler hakkında genel bilgi verilebilir. Özel kesintiler, çalışan ve işveren arasında yapılan anlaşmalara dayanarak, çalışanın rızası ile yapılan ücret kesintileridir. Çalışanlardan yazılı onay almadan ücret kesintisi yapılması, ücretin eksik ödenmesi anlamına gelir ve çalışanın temel haklarının zedelenmesine sebep olur.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Bordro
    5 kaynak

    İşçinin maaşının geç ödenmesi hangi hak düşürücü süreye tabidir?

    İşçinin maaşının geç ödenmesi nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakkı, 6 iş günlük hak düşürücü süreye tabidir. Bu süre, işçinin maaşın geç ödendiğini öğrendiği günden başlar. Ayrıca, ücretin ödenmemesi 20 günü geçmişse, işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı da vardır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Maaş
    5 kaynak

    İşçinin ücreti en fazla kaç gün gecikebilir?

    İşçinin ücreti, 20 gün gecikebilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ücret
    • İşKanunu
    5 kaynak

    Ücret bordrosunda hangi kesintiler yapılır?

    Ücret bordrosunda yapılan kesintiler şu şekilde sıralanabilir: Sosyal güvenlik prim kesintileri. Çalışan payı: SGK primi %14, işsizlik sigortası primi %1. İşveren payı: SGK primi %20,75, işsizlik sigortası primi %2. Gelir vergisi kesintisi. Damga vergisi kesintisi. Özel kesintiler. İhbar tazminatı, özel sigorta ödemeleri, icra ve nafaka kesintileri, maddi hasarlar. Ayrıca, 2024 yılı için tüm ücretler üzerinden hesaplanan gelir vergisi kesinti tutarı kadar gelir vergisi istisnası 2025 yılında da devam edecektir. Bordro hesaplamasında, brüt maaştan net maaşa ulaşılana kadar SGK matrahı, SGK prim kesintisi, işsizlik sigortası kesintisi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi adımlar izlenir. Ücret kesintileri konusunda kesin bilgi almak için bir mali danışmana başvurulması önerilir.
    • Finans
    • Ücret
    • Kesintiler
    • Vergi
    • Sigorta
    5 kaynak

    Aylıktan kesme cezası kaç gün maaş kesilir?

    Aylıktan kesme cezası, memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılması anlamına gelir. Bu ceza, bir ay içinde en fazla iki gün uygulanabilir ve yıllık bazda en fazla 24 gün kesinti yapılabilir. Örneğin, 30 günlük brüt maaşı olan bir memur için 1/8 oranında kesinti yapıldığında, 3.750 TL kesinti yapılır. Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır.
    • Hukuk
    • Ceza
    • Maaş
    • İşKanunu
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"34f60":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fgec-gelen-calisandan-ucret-kesintisi-yapilabilir-mi-1752269301%3Flr%3D213%26ncrnd%3D31116","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4264539401756280555","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1756280667947924-4329291988230394641-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-78-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"34f6w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"34f61":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"34f6w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"34f62":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Geç gelen çalışandan ücret kesintisi yapılabilmesi için iş sözleşmesinde bu durumun açıkça belirtilmiş olması gerekmektedir** [```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/ise-gec-kalinan-saatler-maastan-kesilir-mi-h4926)[```4```](https://muhaseberehberi.com/ise-gec-gelen-iscinin-maasi-kesilebilir-mi/).\n\n4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin maaştan keyfi kesinti yapma hakkı yoktur [```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/ise-gec-kalinan-saatler-maastan-kesilir-mi-h4926). Ancak, geç kalma durumu sürekli hale geldiğinde veya iş yerinde disiplinsizliğe yol açtığında, işveren çalışana uyarı verebilir ve yasal süreçleri başlatabilir [```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/ise-gec-kalinan-saatler-maastan-kesilir-mi-h4926).\n\nSaatlik ücretle çalışanlarda ise, geç kalınan süre için çalışılmayan saatin ücreti ödenmez [```1```](https://tr.linkedin.com/posts/g%C3%BCl%C3%BCstan-terzi-7838141ba_insankaynaklar%C4%B1-sgk-i%C5%9Fhukuku-activity-7291021598692671490-1_cR).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://tr.linkedin.com/posts/g%C3%BCl%C3%BCstan-terzi-7838141ba_insankaynaklar%C4%B1-sgk-i%C5%9Fhukuku-activity-7291021598692671490-1_cR","title":"#İnsankaynakları #Sgk #İşhukuku #İşhayatı #Çalışmahukuku...","shownUrl":"https://tr.linkedin.com/posts/g%C3%BCl%C3%BCstan-terzi-7838141ba_insankaynaklar%C4%B1-sgk-i%C5%9Fhukuku-activity-7291021598692671490-1_cR","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/ise-gec-kalinan-saatler-maastan-kesilir-mi-h4926","title":"İşe Geç Kalınan Saatler Maaştan Kesilir mi? | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/ise-gec-kalinan-saatler-maastan-kesilir-mi-h4926","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.timeturk.com/ekonomi/calisanlar-dikkat-gec-odenen-maas-hakkinda-bilmeniz-gerekenler-haber-1794737","title":"Çalışanlar Dikkat: Geç Ödenen Maaş Hakkında... - Timeturk","shownUrl":"https://www.timeturk.com/ekonomi/calisanlar-dikkat-gec-odenen-maas-hakkinda-bilmeniz-gerekenler-haber-1794737","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://muhaseberehberi.com/ise-gec-gelen-iscinin-maasi-kesilebilir-mi/","title":"İşe Geç Gelen İşçinin Maaşı Kesilebilir Mi? | Muhasebe Rehberi","shownUrl":"https://muhaseberehberi.com/ise-gec-gelen-iscinin-maasi-kesilebilir-mi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.bariserdem.com/pdf/iscinin_ise_gec_gelmesi_durumunda_ucret_kesintisi_yapilabilir_mi.pdf","title":"İşçinin işe geç gelmesi halinde ücretinden kesinti yapılabilir...","shownUrl":"https://www.bariserdem.com/pdf/iscinin_ise_gec_gelmesi_durumunda_ucret_kesintisi_yapilabilir_mi.pdf","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Geç gelen çalışandan ücret kesintisi yapılabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"},{"href":"/yacevap/t/disiplin","text":"Disiplin"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Saatlik ücretle çalışanlarda geç kalma nasıl değerlendirilir?","url":"/search?text=Saatlik+%C3%BCcretle+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlarda+ge%C3%A7+kalma+nas%C4%B1l+de%C4%9Ferlendirilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Geç kalma durumunda işveren hangi yasal süreçleri başlatabilir?","url":"/search?text=Ge%C3%A7+kalma+durumunda+i%C5%9Fveren+hangi+yasal+s%C3%BCre%C3%A7leri+ba%C5%9Flatabilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Disiplin sorunları için işverenlerin alabileceği önlemler nelerdir?","url":"/search?text=Disiplin+sorunlar%C4%B1+i%C3%A7in+i%C5%9Fverenlerin+alabilece%C4%9Fi+%C3%B6nlemler&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Ge%C3%A7+gelen+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fandan+%C3%BCcret+kesintisi+yap%C4%B1labilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4264539401756280555","reqid":"1756280667947924-4329291988230394641-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-78-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1756280667947924-4329291988230394641-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-78-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"34f6w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"34f63":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ferhatkule.av.tr/iscinin-maasindan-haksiz-kesinti-yapilabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/isveren-rehberi/isveren-hangi-durumlarda-maastan-kesinti-yapabilir-h4947?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-maasindan-kesinti-yapilmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/maas-bordrosunda-ozel-kesinti-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tes-is.org.tr/pages/140/%C4%B0%C5%9Fveren+%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+Borcunu+%C3%9Ccretinden+Kesip+%C3%96deyebilir+mi?size=16&stub=1"],"header":"İşverenin maaştan kesinti yapması hangi hallerde mümkündür?","teaser":"İşverenin maaştan kesinti yapabilmesi için şu koşulların sağlanması gerekir: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirtilme. Kasten iş yeri kurallarına ihlal veya maddi hasar. Yargı kararı. İşverenin maaştan kesinti yapabilmesi için işçinin yazılı onayı veya mahkeme kararı olmadan kesinti yapması yasal değildir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isverenin-maastan-kesinti-yapmasi-hangi-hallerde-mumkundur-495232316","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"Maaş"},{"href":"/yacevap/t/kesinti","text":"Kesinti"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/maas-bordrosunda-ozel-kesinti-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://edonustur.com/bordro-hazirlama-maas-bordrosu-hazirlama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.ebrdbusinesslens.com/44-how-6546182-stop-payroll-deductionsl-92244?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bordrodestek.com/2024te-bordroda-vergi-ve-prim-istisnalari-hakkinda-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.logo.com.tr/blog/blog-detay/bordro-sureclerini-hizlandirmak-icin-10-ipucu?size=16&stub=1"],"header":"Bordroda geç kalma kesintisi nasıl yapılır?","teaser":"Bordroda geç kalma kesintisi yapılması hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bordroda yer alan özel kesintiler hakkında genel bilgi verilebilir. Özel kesintiler, çalışan ve işveren arasında yapılan anlaşmalara dayanarak, çalışanın rızası ile yapılan ücret kesintileridir. Çalışanlardan yazılı onay almadan ücret kesintisi yapılması, ücretin eksik ödenmesi anlamına gelir ve çalışanın temel haklarının zedelenmesine sebep olur.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/bordroda-gec-kalma-kesintisi-nasil-yapilir-1277664885","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/bordro","text":"Bordro"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ishukukuavukat.com/maas-kac-gun-gecikebilir-is-kanunu-kapsaminda-ucret-gecikmeleri-ve-haklariniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sahhukuk.com.tr/haberdetay/isyerinde-maasin-gec-odenmesi-durumunda-iscinin-tazminat-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahddurakhukuk.com/is-hukuku/maasi-odenmeyen-isci-nereye-basvurmalidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ckhukuk.com.tr/iscinin-maasinin-ucretinin-gec-odenmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/ucreti-gec-odenen-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"header":"İşçinin maaşının geç ödenmesi hangi hak düşürücü süreye tabidir?","teaser":"İşçinin maaşının geç ödenmesi nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakkı, 6 iş günlük hak düşürücü süreye tabidir. Bu süre, işçinin maaşın geç ödendiğini öğrendiği günden başlar. Ayrıca, ücretin ödenmemesi 20 günü geçmişse, işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı da vardır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/iscinin-maasinin-gec-odenmesi-hangi-hak-dusurucu-sureye-tabidir-1634774431","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ishukukuavukat.com/maas-kac-gun-gecikebilir-is-kanunu-kapsaminda-ucret-gecikmeleri-ve-haklariniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://or.av.tr/maasi-odenmeyen-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onedio.com/haber/maas-kac-gun-gecikebilir-is-kanun-una-gore-ucret-odeme-zamani-nedir-1047647?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/isveren-ucret-odemesini-en-fazla-kac-gun-geciktirebilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.simyahukuk.com/maasi-odenmeyen-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"header":"İşçinin ücreti en fazla kaç gün gecikebilir?","teaser":"İşçinin ücreti, 20 gün gecikebilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/iscinin-ucreti-en-fazla-kac-gun-gecikebilir-1290668611","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/ucret-bordrosu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/maas-bordrosunda-ozel-kesinti-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.consulta.com.tr/media/2025/01/1736948301804_2025-bordro-parametreleri-webinar_15012025.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.getmidas.com/blog/yasal-kesinti-nedir-maastan-yapilan-kesintiler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/ucrette-yapilan-kesintilerde-nelere-dikkat-edilmelidir?size=16&stub=1"],"header":"Ücret bordrosunda hangi kesintiler yapılır?","teaser":"Ücret bordrosunda yapılan kesintiler şu şekilde sıralanabilir: Sosyal güvenlik prim kesintileri. Çalışan payı: SGK primi %14, işsizlik sigortası primi %1. İşveren payı: SGK primi %20,75, işsizlik sigortası primi %2. Gelir vergisi kesintisi. Damga vergisi kesintisi. Özel kesintiler. İhbar tazminatı, özel sigorta ödemeleri, icra ve nafaka kesintileri, maddi hasarlar. Ayrıca, 2024 yılı için tüm ücretler üzerinden hesaplanan gelir vergisi kesinti tutarı kadar gelir vergisi istisnası 2025 yılında da devam edecektir. Bordro hesaplamasında, brüt maaştan net maaşa ulaşılana kadar SGK matrahı, SGK prim kesintisi, işsizlik sigortası kesintisi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi adımlar izlenir. Ücret kesintileri konusunda kesin bilgi almak için bir mali danışmana başvurulması önerilir.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/ucret-bordrosunda-hangi-kesintiler-yapilir-1951595942","tags":[{"href":"/yacevap/t/finans","text":"Finans"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"},{"href":"/yacevap/t/kesintiler","text":"Kesintiler"},{"href":"/yacevap/t/vergi","text":"Vergi"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://or.av.tr/memurlarin-disiplin-cezalari-ayliktan-kesme-cezasi-ve-iptali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/ucret-kesme-cezasi-nedir-sartlari-nelerdir-2szcu-wp5295751?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gumushane.edu.tr/media/uploads/images/duyuru/sorusturma/son/Ayliktan-Kesme.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/ucretten-kesme-cezasi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/iscilere-ucret-kesme-cezasi-verilmesinin-kosullari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"header":"Aylıktan kesme cezası kaç gün maaş kesilir?","teaser":"Aylıktan kesme cezası, memurun brüt aylığından 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılması anlamına gelir. Bu ceza, bir ay içinde en fazla iki gün uygulanabilir ve yıllık bazda en fazla 24 gün kesinti yapılabilir. Örneğin, 30 günlük brüt maaşı olan bir memur için 1/8 oranında kesinti yapıldığında, 3.750 TL kesinti yapılır. Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/ayliktan-kesme-cezasi-kac-gun-maas-kesilir-3505087041","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"Ceza"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"Maaş"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"34f6w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"34f64":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"34f6w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"34f65":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"34f6w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}