• Buradasın

    Ücret bordrosunda hangi kesintiler yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücret bordrosunda yapılan kesintiler şu şekilde sıralanabilir:
    • Sosyal güvenlik prim kesintileri 235.
      • Çalışan payı: SGK primi %14, işsizlik sigortası primi %1 235.
      • İşveren payı: SGK primi %20,75, işsizlik sigortası primi %2 25.
    • Gelir vergisi kesintisi 235.
    • Damga vergisi kesintisi 235.
    • Özel kesintiler 1.
      • İhbar tazminatı, özel sigorta ödemeleri, icra ve nafaka kesintileri, maddi hasarlar 1.
    Ayrıca, 2024 yılı için tüm ücretler üzerinden hesaplanan gelir vergisi kesinti tutarı kadar gelir vergisi istisnası 2025 yılında da devam edecektir 25.
    Bordro hesaplamasında, brüt maaştan net maaşa ulaşılana kadar SGK matrahı, SGK prim kesintisi, işsizlik sigortası kesintisi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi adımlar izlenir 35.
    Ücret kesintileri konusunda kesin bilgi almak için bir mali danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. consulta.com.tr
        3
      4. getmidas.com
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş bordrosunda brüt nerede yazar?

    Maaş bordrosunda brüt maaş, sağ alt köşede yazılıdır.
    5 kaynak

    İşverenin maaştan kesinti yapması hangi hallerde mümkündür?

    İşverenin maaştan kesinti yapabilmesi için şu koşulların sağlanması gerekir: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirtilme. Kasten iş yeri kurallarına ihlal veya maddi hasar. Yargı kararı. İşverenin maaştan kesinti yapabilmesi için işçinin yazılı onayı veya mahkeme kararı olmadan kesinti yapması yasal değildir.
    5 kaynak

    Bordroda diğer kazanç nedir?

    Bordroda "diğer kazanç" ifadesi, brüt ücrete dahil edilen ve vergi ile diğer yasal kesintiler yapılmadan önceki ek ödemeleri ifade eder. Bu ek ödemeler arasında: yol yardımı; yemek ücreti; prim; ikramiye; tazminat (ihbar tazminatı, kıdem tazminatı vb.) yer alabilir. Ayrıca, özel sigorta ödemeleri de bordroda "diğer kazanç" olarak sınıflandırılabilir.
    5 kaynak

    Geriye dönük bordroda hangi kesintiler yapılır?

    Geriye dönük bordroda yapılan kesintiler, çalışanın brüt maaşından yasal ve özel kesintiler olarak iki ana kategoride incelenir. Yasal kesintiler: SGK primi. Gelir vergisi. Damga vergisi. İşsizlik sigortası primi. Özel kesintiler: İhbar tazminatı. Özel sigorta ödemeleri. Kasa açıkları. İcra ve nafaka ödemeleri. Çalışandan yazılı onay almadan ücret kesintisi yapılması, ücretin eksik ödenmesi anlamına gelir ve çalışanın temel haklarının zedelenmesine sebep olur.
    5 kaynak

    Net ücret aylık bordroda nasıl hesaplanır?

    Net ücret, aylık bordroda şu formülle hesaplanır: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK Primi + İşsizlik Sigortası + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Hesaplamada dikkate alınan oranlar: SGK İşçi Primi: Brüt maaşın %14'ü. İşsizlik Sigortası Primi: Brüt maaşın %1'i. Gelir Vergisi: Kümülatif vergi matrahı üzerinden %15, %20, %27, %35 veya %40 oranında. Damga Vergisi: Brüt maaşın %0,759'u. Bu hesaplamalar, çalışanın medeni durumu ve çocuk sayısı gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir. Online araçlar ve yazılımlar: CottGroup: Brütten nete ve netten brüte maaş hesaplama araçları sunar. Multinet: Bordro parametreleri ve hesaplama formülleri hakkında bilgi verir. Mikro: Maaş hesaplama robotu sağlar.
    5 kaynak

    Brüt maaştan gelir vergisi nasıl kesilir?

    Brüt maaştan gelir vergisi şu şekilde kesilir: 1. SGK primi ve işsizlik primi düşülür. 2. Gelir vergisi matrahı belirlenir. 3. Gelir vergisi hesaplanır. 2025 yılı için gelir vergisi dilimleri şu şekildedir: İlk 45.000 TL için %10. Sonraki 45.000 TL için %20. Sonraki 120.000 TL için %25. Sonraki 190.000 TL için %30. 400.000 TL'den sonrası için %37. 4. Damga vergisi hesaplanır. 5. Net maaş hesaplanır. Gelir vergisi hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir mali danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    SGK prim işçi payı maaştan kesilir mi?

    Evet, SGK prim işçi payı maaştan kesilir. İşçi payı, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na ödenir.
    5 kaynak