• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Fazla çalışmaya kalmama hakkı nasıl kullanılır?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • FazlaMesai
    • İşçiHakları

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Fazla çalışmaya kalmama hakkı, işçinin onayının olmaması durumunda kullanılabilir 12.
    Kullanımı şu şekilde gerçekleşir:
    • İşçi, verdiği fazla çalışma onayını 30 gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunarak geri alabilir 12.
    • İşveren, bu bildirim sonrası 30 gün içinde işçiye fazla çalışmayı ekleyebilir 1.
    • İşçi, onayının geri alınması durumunda fazla çalışmaya katılmak zorunda değildir 12.
    Önemli noktalar:
    • Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gereklidir 14.
    • İşçinin sağlığını belgeleyen rapor sunması durumunda fazla çalışmaya katılması zorunlu değildir 24.
    • Yıllık fazla çalışma süresi 270 saati aşamaz; bu sınırı aşan durumlarda işçi, fazla mesai ücretini talep edebilir ve iş akdini feshedebilir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. proaktifhukuk.com
        1
      2. esyhukuk.com
        2
      3. 3
      4. mehmetalihelvaci.av.tr
        4
      5. lebibyalkin.com.tr
        5

    • Fazla mesai ücretleri nasıl hesaplanır?

    • İşçinin fazla mesai hakkı ne zaman başlar?

    • Fazla çalışma süreleri nasıl düzenlenir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma yönetmeliği nedir?

    Çalışma yönetmeliği, çalışma sürelerinin uygulanmasına ilişkin esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Bazı çalışma yönetmelikleri: İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • UzaktanÇalışma
    • Yönetmelik
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"fxoa0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Ffazla-calismaya-kalmama-hakki-nasil-kullanilir-506421080%3Fncrnd%3D23627","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8222582321763140786","lr":20815,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1763140854432860-3954603214972923903-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-203-BAL","lr":"20815","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fxoaw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"fxoa1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fxoaw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"fxoa2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Fazla çalışmaya kalmama hakkı**, işçinin onayının olmaması durumunda kullanılabilir [```1```](https://mehmetalihelvaci.av.tr/isci-fazla-mesai-yapmak-zorunda-midir.html)[```2```](https://legal.com.tr/blog/genel/iscinin-fazla-calisma-yapmamasini-hakli-kilan-bir-neden-yoksa-fazla-calismaya-katilmamasi-hakli-fesih-nedeni-midir/). \n\n**Kullanımı şu şekilde gerçekleşir**:\n* İşçi, verdiği fazla çalışma onayını **30 gün önceden** işverene yazılı olarak bildirimde bulunarak geri alabilir [```1```](https://mehmetalihelvaci.av.tr/isci-fazla-mesai-yapmak-zorunda-midir.html)[```2```](https://legal.com.tr/blog/genel/iscinin-fazla-calisma-yapmamasini-hakli-kilan-bir-neden-yoksa-fazla-calismaya-katilmamasi-hakli-fesih-nedeni-midir/).\n* İşveren, bu bildirim sonrası **30 gün içinde** işçiye fazla çalışmayı ekleyebilir [```1```](https://mehmetalihelvaci.av.tr/isci-fazla-mesai-yapmak-zorunda-midir.html).\n* İşçi, onayının geri alınması durumunda fazla çalışmaya katılmak zorunda değildir [```1```](https://mehmetalihelvaci.av.tr/isci-fazla-mesai-yapmak-zorunda-midir.html)[```2```](https://legal.com.tr/blog/genel/iscinin-fazla-calisma-yapmamasini-hakli-kilan-bir-neden-yoksa-fazla-calismaya-katilmamasi-hakli-fesih-nedeni-midir/).\n\n**Önemli noktalar**:\n* Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gereklidir [```1```](https://mehmetalihelvaci.av.tr/isci-fazla-mesai-yapmak-zorunda-midir.html)[```4```](https://www.sezgenhukuk.com/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/zorla-fazla-mesai-yaptirilan-iscinin-haklari-nelerdir).\n* İşçinin sağlığını belgeleyen rapor sunması durumunda fazla çalışmaya katılması zorunlu değildir [```2```](https://legal.com.tr/blog/genel/iscinin-fazla-calisma-yapmamasini-hakli-kilan-bir-neden-yoksa-fazla-calismaya-katilmamasi-hakli-fesih-nedeni-midir/)[```4```](https://www.sezgenhukuk.com/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/zorla-fazla-mesai-yaptirilan-iscinin-haklari-nelerdir).\n* Yıllık fazla çalışma süresi 270 saati aşamaz; bu sınırı aşan durumlarda işçi, fazla mesai ücretini talep edebilir ve iş akdini feshedebilir [```1```](https://mehmetalihelvaci.av.tr/isci-fazla-mesai-yapmak-zorunda-midir.html)[```5```](https://www.harbiyehukuk.com/isciye-yillik-270-saatten-cok-fazla-mesai-yaptirilmasi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.proaktifhukuk.com/fazla-alma-ve-fazla-srelerle-alma-haklar-ynetmelikler-ve-cret-hesaplama","title":"Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma: Farklar, Haklar ve...","shownUrl":"https://www.proaktifhukuk.com/fazla-alma-ve-fazla-srelerle-alma-haklar-ynetmelikler-ve-cret-hesaplama","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://esyhukuk.com/fazla-calisma-yonetmeligi/","title":"Fazla Çalışma Yönetmeliği Hakkında Kapsamlı Bilgi 2024","shownUrl":"https://esyhukuk.com/fazla-calisma-yonetmeligi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"www.tiryakidanismanlik.com/makaleler/pdf/makale_105.pdf","title":"Fazla Saatlerle Çalışmada İşçinin Onayı","shownUrl":"www.tiryakidanismanlik.com/makaleler/pdf/makale_105.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://mehmetalihelvaci.av.tr/isci-fazla-mesai-yapmak-zorunda-midir.html","title":"İşçi Fazla Mesai Yapmak Zorunda Mıdır? | Helvacı Hukuk...","shownUrl":"https://mehmetalihelvaci.av.tr/isci-fazla-mesai-yapmak-zorunda-midir.html","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://lebibyalkin.com.tr/makale/4857-sayili-is-kanununda-fazla-calisma-uzerine-serbest-zaman-uygulamasi","title":"4857 Sayılı İş Kanunu’nda Fazla Çalışma Üzerine Serbest...","shownUrl":"https://lebibyalkin.com.tr/makale/4857-sayili-is-kanununda-fazla-calisma-uzerine-serbest-zaman-uygulamasi","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Fazla çalışmaya kalmama hakkı nasıl kullanılır?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"İşçiHakları"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Fazla mesai ücretleri nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Fazla+mesai+%C3%BCcreti+hesaplama&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşçinin fazla mesai hakkı ne zaman başlar?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+fazla+mesai+hakk%C4%B1+ne+zaman+ba%C5%9Flar%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Fazla çalışma süreleri nasıl düzenlenir?","url":"/search?text=Fazla+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+s%C3%BCreleri+nas%C4%B1l+d%C3%BCzenlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Fazla+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fmaya+kalmama+hakk%C4%B1+nas%C4%B1l+kullan%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8222582321763140786","reqid":"1763140854432860-3954603214972923903-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-203-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isMacOS":false,"isEmbeddedFuturis":false,"brand":"yazeka","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fxoaw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"fxoa3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/03/20210310-2.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proventus.com.tr/wp-content/uploads/2021/03/Yonetmelik.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://erdemlegal.com/uzaktan-calisma-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/fazla-calisma-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yol-is.org.tr/wp-content/uploads/2022/10/66bb756ekpdf.pdf%3f0?size=16&stub=1"],"header":"Çalışma yönetmeliği nedir?","teaser":"Çalışma yönetmeliği, çalışma sürelerinin uygulanmasına ilişkin esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Bazı çalışma yönetmelikleri: İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisma-yonetmeligi-nedir-646383322","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/uzaktancalisma","text":"UzaktanÇalışma"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelik","text":"Yönetmelik"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fxoaw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"fxoa4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fxoaw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"fxoa5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"fxoaw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}