• Buradasın

    Fazla çalışma onayı nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Fazla çalışma onayı, İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği'ne göre, işçinin yazılı izniyle alınır 12.
    Onay alma süreci şu şekildedir:
    1. İş sözleşmesinin yapılması esnasında veya fazla çalışma ihtiyacı ortaya çıktığında işveren, işçinin onayını alır 24.
    2. Alınan onay, işçinin özlük dosyasında saklanır 24.
    3. Fazla çalışma yapmak istemeyen işçi, verdiği onayı 30 gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. gemlikmuhasebe.com
        3
      4. sozcu.com.tr
        4
      5. alantar.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Fazla çalışma raporu hangi durumlarda verilir?

    Fazla çalışma raporu, aşağıdaki durumlarda verilir: 1. Olağan sebeplerle fazla çalışma: İşverenin talebiyle, işçilerin onayı alınarak yapılan fazla çalışmalar için rapor düzenlenir. 2. Zorunlu sebeplerle fazla çalışma: İşyerinde meydana gelen arızaların giderilmesi veya acil işlerde, işçilerin hepsine veya bir kısmına yaptırılan fazla çalışmalar için rapor gereklidir. 3. Olağanüstü sebeplerle fazla çalışma: Seferberlik, savaş veya doğal afet gibi durumlarda, ülkenin temel ihtiyaçlarını karşılayan işyerlerinde işçilerin onayı alınmadan yapılan fazla çalışmalar için rapor tutulur. Bu raporlarda, işçinin çalıştığı süreler, fazla mesai ücreti hesaplamaları ve diğer ilgili bilgiler yer alır.
    5 kaynak

    Çalışma yönetmeliği nedir?

    Çalışma yönetmeliği, çalışanların hak ve sorumluluklarını, iş ilişkilerini ve çalışma koşullarını düzenleyen yasal belgelerdir. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ise, 10 Mart 2021 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelikte yer alan bazı önemli hususlar şunlardır: Sözleşmenin şekli: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır. Çalışma mekânının düzenlenmesi: Uzaktan çalışmanın yapılacağı mekân ile ilgili düzenlemeler iş yapılmaya başlamadan önce tamamlanır. Veri koruması: İşveren, uzaktan çalışanlarını işyerine ve yaptıkları işe dair verilerin korunması hakkında bilgilendirir ve gerekli tedbirleri alır. İş sağlığı ve güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanın yaptığı işin niteliğini dikkate alarak gerekli iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür. Yapılamayacak işler: Tehlikeli kimyasal madde ve radyoaktif maddelerle çalışma gibi işlerde uzaktan çalışma yapılamaz.
    5 kaynak

    Fazla çalışmaya onay formu ne zaman alınır?

    Fazla çalışmaya onay formu, her yılın Ocak ayı başında işçilerden yazılı olarak alınmalıdır.
    5 kaynak