• Buradasın

    Eşimin işyerinde çalışabilirim iş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eşinizin işyerinde çalışabilmeniz için iş sözleşmesinin hazırlanması şu adımları içermelidir:
    1. İhtiyaç Analizi: Hangi pozisyona ve ne kadar süreli çalışacağınızı belirleyin 1.
    2. İş Tanımı: İşin kapsamını, görev ve sorumlulukları detaylı olarak yazın 12.
    3. Hukuki Çerçeve: İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygunluğu kontrol edin 1.
    4. Yazılı Metin Hazırlama: Şablon yerine özgün bir metin oluşturun ve gerekli tüm unsurları dahil edin 12.
    5. Tarafların Bilgilendirilmesi: İşçiye sözleşmenin tüm hükümlerini açıklayın ve okuma fırsatı verin 1.
    6. İmza ve Teslim: İki nüsha düzenleyin ve taraflarca imzalanarak biri işçide kalsın 12.
    İş sözleşmesinde yer alması gereken zorunlu unsurlar:
    • Tarafların kimlik bilgileri 12;
    • Ücret ve ödeme şekli 12;
    • Çalışma süresi 12;
    • Sözleşmenin süresi (belirli veya belirsiz) 12;
    • Deneme süresi (varsa) 1;
    • İzin hakkı 1;
    • Fesih şartları 1.
    Bu süreçte, belirsiz ve muğlak ifadelerden kaçınılmalı ve mevcut yasal düzenlemelere uyum sağlanmalıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kvkkavukat.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. kosano.org.tr
        3
      4. akkas.av.tr
        4
      5. ikas.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşverenden iş sözleşmesi talep etmek yasal mı?

    Evet, işverenden iş sözleşmesi talep etmek yasaldır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 8. maddesine göre, işverenin işe başlayan her işçiye iş sözleşmesinin bir örneğini vermesi zorunludur.
    5 kaynak

    İşyerinde yapılan sözleşmeler yazılı olmak zorunda mı?

    İşyerinde yapılan sözleşmelerin yazılı olması zorunluluğu, sözleşmenin türüne göre değişiklik gösterir: 1. Genel Durum: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, iş sözleşmeleri kanunda aksi belirtilmedikçe özel bir şekle tabi değildir. 2. İstisnai Durumlar: Aşağıdaki sözleşmeler yazılı olarak yapılmak zorundadır: - Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmeleri. - Belirli süreli iş sözleşmeleri. - Uzaktan çalışma sözleşmeleri. - Çağrı üzerine çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri. Ayrıca, yazılı sözleşme zorunluluğu olmasa bile, işveren işçiye çalışma koşullarını içeren bir belgeyi iki ay içinde vermek zorundadır.
    5 kaynak

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?

    Belirli süreli iş sözleşmesi örneği hazırlanırken aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: 1. Başlık ve Tarafların Bilgileri: Sözleşme, "Belirli Süreli İş Sözleşmesi" başlığı ile başlamalı ve tarafların adı, soyadı, adresi ve iletişim bilgileri belirtilmelidir. 2. Sözleşmenin Konusu ve Süresi: Sözleşmenin konusu açıkça belirtilmeli ve süresi yazılmalıdır. 3. Ücret ve Ödeme Şartları: İşçiye ödenecek ücret, ödeme yöntemi ve diğer haklar sözleşmede yer almalıdır. 4. Çalışma Saatleri ve Tatil Günleri: Çalışma düzeni, fazla mesai ve tatil günleri açıklanmalıdır. 5. Haklar ve Yükümlülükler: İşçi ve işverenin hak ve yükümlülükleri netleştirilmelidir. 6. Fesih Koşulları: Sözleşmenin sona erme durumu veya fesih nedenleri belirtilmelidir. Örnek bir belirli süreli iş sözleşmesi şu şekilde olabilir: ``` Belirli Süreli İş Sözleşmesi Taraflar: - İşveren: ABC İnşaat A.Ş., Adres: ... - İşçi: Mehmet Yılmaz, T.C. Kimlik No: ... Sözleşmenin Konusu: Bu sözleşme, işverenin X projesinin tamamlanması amacıyla işçi Mehmet Yılmaz ile 01.01.2024 – 31.12.2024 tarihleri arasında yapılmıştır. Ücret ve Ödeme: İşçiye aylık 15.000 TL brüt ücret ödenecektir. Ödeme her ayın 5’inde banka yoluyla yapılır. Çalışma Saatleri: Çalışma saatleri haftada 5 gün, sabah 09:00 – akşam 18:00 arasıdır. İşçi, yılda 14 gün ücretli izin hakkına sahiptir. Fesih: Sözleşme süresi sona erdiğinde kendiliğinden sonlanır. Ancak, haklı nedenlerin varlığı halinde taraflardan biri sözleşmeyi feshedebilir. İmza Tarihi: [İmza tarihi] İmza: İşveren / İşçi ```
    5 kaynak

    İş sözleşmesi ve iş kontratı aynı şey mi?

    Evet, "iş sözleşmesi" ve "iş kontratı" aynı şeyi ifade eder.
    5 kaynak

    İşveren ve işçi arasında hangi sözleşme yapılır?

    İşveren ve işçi arasında yapılan sözleşme, iş sözleşmesi olarak adlandırılır.
    5 kaynak

    Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği nasıl hazırlanır?

    Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği hazırlanırken aşağıdaki unsurlar dikkate alınmalıdır: 1. Tarafların Bilgileri: İşverenin ve çalışanın isim, adres ve iletişim bilgileri eksiksiz yazılmalıdır. 2. İşin Tanımı ve Görevler: İşçinin yapacağı işin tanımı, sorumlulukları ve iş yerindeki pozisyonu açıkça belirtilmelidir. 3. Çalışma Süreleri ve Ücret: Haftalık çalışma saatleri, fazla mesai şartları ve işçinin alacağı ücret detaylandırılmalıdır. 4. Fesih Şartları: Sözleşmenin feshi durumunda tarafların yükümlülükleri ve fesih bildirim süreleri açıkça belirtilmelidir. 5. Tarafların Hak ve Yükümlülükleri: İşçinin yıllık izin, sosyal haklar, sigorta primleri gibi hakları ile işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri açıklanmalıdır. Sözleşme ayrıca aşağıdaki maddeleri de içerebilir: - Deneme süresi; - Gizlilik ve rekabet yasağı; - Tarafların imzası. Sözleşmenin hazırlanması aşamasında bir hukuk danışmanından yardım almak, sözleşmenin yasalara uygun olmasını ve her iki tarafın da haklarının korunmasını sağlar.
    5 kaynak

    İşçi olarak giden eş çalışabilir mi?

    İşçi olarak giden eş, belirli koşullar altında çalışabilir. 5510 sayılı Kanun'un 6. maddesine göre, işverenin işyerinde ücretsiz çalışan eşi sigortadan muaf tutulmuştur. Ayrıca, kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler de belirli şartlarda çalışabilirler.
    5 kaynak