• Buradasın

    Disiplin yönetmeliğine göre kaç gün devamsızlıkta disiplin cezası alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Disiplin yönetmeliğine göre, mazeretsiz devamsızlıkta aşağıdaki gün sayılarına göre farklı disiplin cezaları uygulanır:
    1. 1 veya 2 gün: Aylıktan kesme cezası 12.
    2. 3-9 gün: Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası 12.
    3. Bir yılda toplam 20 gün: Devlet memurluğundan çıkarma cezası 12.
    Ayrıca, kesintisiz 10 gün devamsızlık yapılması durumunda memur, çekilmiş (istifa etmiş) sayılır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin yönetmeliği neleri kapsar?

    Disiplin yönetmeliği, genel olarak iki farklı alanda uygulanabilir: devlet memurları ve yükseköğretim kurumları öğrencileri için. Devlet memurları için disiplin yönetmeliği, aşağıdaki konuları kapsar: - Disiplin kurullarının kuruluşu ve görevleri; - Disiplin amirlerinin yetki ve sorumlulukları; - Disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esaslar; - Disiplin cezalarının türleri (uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması, devlet memurluğundan çıkarma) ve bu cezaların verilmesi süreçleri. Yükseköğretim kurumları öğrencileri için disiplin yönetmeliği ise, öğrencilere verilecek disiplin cezalarını ve soruşturma usullerini düzenler ve aşağıdaki eylemleri kapsar: - Uyarma ve kınama cezalarını gerektiren davranışlar; - Yükseköğretim kurumundan uzaklaştırma veya çıkarma cezalarını gerektiren disiplin suçları.

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi nedir?

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 3. fıkrasına göre, geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu olan veya ödül ya da başarı belgesi alan personel için bir derece hafif ceza uygulanabilmesi anlamına gelir. Bu durumda olan yönetici ve öğretim elemanları ile memurlar ve diğer personel için verilecek cezalarda, bir alt maddede yer alan ceza uygulanır. İyi halin değerlendirilmesi, ceza infaz kurumlarında da uygulanır.

    Disiplin cezası karar tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin cezası karar tutanağı hazırlanırken aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başlık ve Giriş: Tutanakta, soruşturma emrini veren makam, soruşturma emrinin tarih ve numarası, soruşturmanın konusu, soruşturulanın kimliği, suç tarihi, soruşturmaya başlama ve sona erme tarihleri belirtilir. 2. Yapılan İşlemler: Tutanakta, alınan ifadeler, toplanan deliller, sanığın çalışma ve hal durumu, savunma özeti gibi soruşturma sırasında yapılan işlemler açıklanır. 3. Değerlendirme ve Kanaat: Elde edilen bilgi ve belgeler doğrultusunda suçun işlenip işlenmediği ve işlenmişse hangi disiplin suçunu oluşturduğu değerlendirilir. 4. Teklif: Dosyadaki somut bilgi ve belgelere dayanarak, soruşturulan hakkında önerilen ceza açıkça belirtilir. 5. Ekler: Tutanağa, ifade tutanakları, bilirkişi raporları ve diğer ilgili belgeler eklenir. Tutanak, soruşturmacı, yeminli yazman, şikâyetçi ve varsa vekili tarafından imzalanır.

    Disiplin talimatına göre ihtar cezası nedir?

    İhtar cezası, disiplin talimatına göre kişinin ve/veya kuruluşun dikkatinin çekilmesi anlamına gelir.

    KYK'da hangi durumlarda disiplin cezası alınır?

    KYK yurtlarında disiplin cezası alınma durumları şunlardır: 1. Kurallara Aykırı Davranışlar: Yurt içi kuralların ihlali, örneğin yurt odalarının düzenine uymamak, misafir kabul etmek, yasadışı maddeler bulundurmak. 2. Sosyal Ortamın Bozulması: Diğer öğrencilerin huzurunu bozacak davranışlarda bulunmak, gürültü yapmak, diğer öğrencileri rahatsız etmek. 3. Yurt Eşyalarına Zarar Verme: Yurt malzemelerine, eşyalarına veya genel alana zarar vermek. Disiplin cezaları arasında uyarı, kınama, yurttan geçici veya süresiz çıkarma gibi yaptırımlar bulunmaktadır.

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.

    8. sınıf disiplin cezası sicile işler mi?

    Evet, 8. sınıfta alınan disiplin cezaları sicile işlenir.