• Buradasın

    Disiplin yönetmeliğine göre kaç gün devamsızlıkta disiplin cezası alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Disiplin yönetmeliğine göre, farklı devamsızlık durumlarında alınacak disiplin cezaları şu şekildedir:
    • 1 veya 2 gün işe gelmemek 13. Aylıktan kesme cezası 13.
    • 3 veya 9 gün kesintisiz işe gelmemek 13. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası 13.
    • Bir yılda toplam 20 gün işe gelmemek 13. Devlet memurluğundan çıkarma cezası 13.
    Memurun devamsızlık yapabilmesi için geçerli bir mazereti olması gerekir; aksi takdirde bu durum disiplin cezası gerektirir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tarimorman.gov.tr
        1
      2. kararara.com
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    8. sınıf disiplin cezası sicile işler mi?

    8. sınıf disiplin cezaları, suçun niteliğine bağlı olarak sicile işleyebilir veya işlemeyebilir: Ortaokulda disiplin cezaları sicile işlemez. Lisede ise, disiplin cezasına konu olan eylem suç teşkil etmiyorsa, ceza sicile işlemez. Disiplin cezalarının sicile işlenmesi veya işlenmemesi, cezanın türüne ve ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Kesin bilgi için okulun disiplin yönetmeliğine veya ilgili yasal düzenlemelere başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Disiplin talimatına göre ihtar cezası nedir?

    İhtar cezası, disiplin talimatlarına göre, disiplin suçu işlemiş kişinin ve/veya kuruluşun dikkatinin çekilmesi anlamına gelir. İhtar cezasını gerektiren bazı durumlar: Federasyona karşı yapılması gereken işlemleri kasıtsız yerine getirmemek veya yanlış yerine getirmek; Federasyonun yetkili kurulları tarafından sorulan konulara, açıklamalara kasıtsız olarak süresinde cevap vermemek veya eksik ya da yanlış cevap vermek; Görev sırasında müstehzi veya nazik olmayan şekilde hareket etmek. İhtar cezası, genellikle en hafif disiplin cezası olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.
    5 kaynak

    KYK'da hangi durumlarda disiplin cezası alınır?

    KYK yurtlarında disiplin cezası alınma durumları şunlardır: 1. Kurallara Aykırı Davranışlar: Yurt içi kuralların ihlali, örneğin yurt odalarının düzenine uymamak, misafir kabul etmek, yasadışı maddeler bulundurmak. 2. Sosyal Ortamın Bozulması: Diğer öğrencilerin huzurunu bozacak davranışlarda bulunmak, gürültü yapmak, diğer öğrencileri rahatsız etmek. 3. Yurt Eşyalarına Zarar Verme: Yurt malzemelerine, eşyalarına veya genel alana zarar vermek. Disiplin cezaları arasında uyarı, kınama, yurttan geçici veya süresiz çıkarma gibi yaptırımlar bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi nedir?

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 3. fıkrasına göre, geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu olan veya ödül ya da başarı belgesi alan personel için bir derece hafif ceza uygulanabilmesi anlamına gelir. Bu durumda olan yönetici ve öğretim elemanları ile memurlar ve diğer personel için verilecek cezalarda, bir alt maddede yer alan ceza uygulanır. İyi halin değerlendirilmesi, ceza infaz kurumlarında da uygulanır.
    5 kaynak

    Disiplin cezası karar tutanağı nasıl hazırlanır?

    Disiplin cezası karar tutanağı hazırlanırken aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başlık ve Giriş: Tutanakta, soruşturma emrini veren makam, soruşturma emrinin tarih ve numarası, soruşturmanın konusu, soruşturulanın kimliği, suç tarihi, soruşturmaya başlama ve sona erme tarihleri belirtilir. 2. Yapılan İşlemler: Tutanakta, alınan ifadeler, toplanan deliller, sanığın çalışma ve hal durumu, savunma özeti gibi soruşturma sırasında yapılan işlemler açıklanır. 3. Değerlendirme ve Kanaat: Elde edilen bilgi ve belgeler doğrultusunda suçun işlenip işlenmediği ve işlenmişse hangi disiplin suçunu oluşturduğu değerlendirilir. 4. Teklif: Dosyadaki somut bilgi ve belgelere dayanarak, soruşturulan hakkında önerilen ceza açıkça belirtilir. 5. Ekler: Tutanağa, ifade tutanakları, bilirkişi raporları ve diğer ilgili belgeler eklenir. Tutanak, soruşturmacı, yeminli yazman, şikâyetçi ve varsa vekili tarafından imzalanır.
    5 kaynak

    Disiplin yönetmeliği neleri kapsar?

    Disiplin yönetmeliği, genellikle şu konuları kapsar: Disiplin kurullarının kuruluşu ve üyeleri. Disiplin amirlerinin yetki ve sorumlulukları. Disiplin soruşturmalarının usul ve esasları. Disiplin cezalarının türleri ve uygulanması. Cezaların özlük dosyasından silinme koşulları. Zamanaşımı süreleri. Örneğin, Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurların disiplin işlemlerini düzenler.
    5 kaynak