9 saat çalışma, yasal olarak belirli koşullar altında mümkündür. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak günlere yayılabilir. Ancak, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz ve bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve ek ücret gerektirir.