• Buradasın

    Çalıştığım yerden görevlendirme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışılan yerden görevlendirme yapılması iki farklı şekilde gerçekleştirilebilir:
    1. Kamu Sektörü: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kamu görevlilerinin başka bir birimde veya kurum içinde farklı bir pozisyonda görevlendirilmesi mümkündür 1. Bu tür görevlendirmeler genellikle bir yıl içinde en fazla altı ay süreyle yapılır ve süre uzatımı için yetkili mercilerin onayı gereklidir 13. Görevlendirme işlemi, ilgili yönetmeliklerde belirtilen şartlara uygun olarak yapılmalıdır 1.
    2. Özel Sektör: Özel sektörde çalışanların başka bir işyerinde görevlendirilmesi, işverenin yönetim hakkı kapsamında değerlendirilir 24. Bu tür görevlendirmeler için işçinin yazılı rızasının alınması gerekmektedir 24. Ayrıca, iş sözleşmesinde geçici görevlendirmeye dair bir hüküm bulunması da mümkündür 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tahanci.av.tr
        1
      2. kamuiscileri.net
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. mavibaret.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici görev yeri ne zaman belli olur?

    Geçici görev yerinin ne zaman belli olacağına dair kesin bir bilgi vermek mümkün değildir. Ancak, geçici görevlendirme süreci genellikle şu şekilde ilerler: 1. Talep ve Başvuru: Geçici görevlendirme talebi genellikle ilgili kurum veya işveren tarafından yapılır ve bu talep belirli bir süreyi içermelidir. 2. Muvafakat: Personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kurumdan muvafakat alınması gereklidir. 3. Onay ve Tebliğ: Geçici görevlendirme onayı alındıktan sonra, ilgili kuruma ve personele tebliğ edilir. Geçici görevlendirme süresi, kamu sektöründe bir yıl içinde en fazla altı ay olabilir, ancak bu süre bazı durumlarda uzatılabilir.
    5 kaynak

    Geçici iş görevlendirmesi hangi hallerde yapılır?

    Geçici iş görevlendirmesi, belirli hallerde yapılabilir: Askerlik hizmeti ve iş sözleşmesinin askıda kaldığı diğer haller. Mevsimlik tarım işleri. Ev hizmetleri. İşletmenin günlük işlerinden sayılmayan ve aralıklı olarak gördürülen işler. İş sağlığı ve güvenliği bakımından acil olan işler veya üretimi önemli ölçüde etkileyen zorlayıcı nedenlerin ortaya çıkması. İşletmenin ortalama mal ve hizmet üretim kapasitesinin geçici iş ilişkisi kurulmasını gerektirecek ölçüde ve öngörülemeyen şekilde artması. Mevsimlik işler hariç dönemsellik arz eden iş artışları. Ayrıca, özel sektörde geçici görevlendirme uygulamaları, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere dayanır.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme hangi kadrodan yapılır?

    Geçici görevlendirme, kurumların kadro veya pozisyonlarına yapılabilir. Geçici görevlendirme yapılabilmesi için, memurun görevlendirileceği kurumda göreve ilişkin 4. derece ve daha yukarı bir dereceden boş kadro bulunmalıdır. Hakim ve savcılar ile bu meslekten sayılanlar geçici görevlendirilemez. Ayrıca, il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları ile bunların kurdukları birlik, müessese, işletme, bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar da geçici görevlendirme yapamaz. Geçici görevlendirme ile ilgili hükümler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ek 8. maddesi, 375 sayılı KHK'nın ek 25. maddesi ve Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'nde yer almaktadır.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirilen personel nereye atanır?

    Geçici görevlendirilen personel, kadro veya pozisyonunun bulunduğu kurum dışındaki bir kuruma atanır. Geçici görevlendirme, personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kurum tarafından verilecek muvafakat ile tekemmül eder. Özel sektörde geçici görevlendirme uygulamalarında ise çalışanın rızasının alınması önemlidir.
    5 kaynak

    Görev yeri değişikliği dilekçesi nereye gönderilir?

    Görev yeri değişikliği dilekçesi, işverene veya ilgili kuruma gönderilir. İşverene dilekçe: İşçiler, görev yerlerinin değiştirilmesi için yazılı talepte bulunabilir. İlgili kuruma dilekçe: Kamu kurumlarında görev yeri değişikliği talebinde bulunmak isteyen memurlar, dilekçelerini ilgili birime iletmelidir.
    5 kaynak

    Görev onayı nasıl yapılır görevli işlemleri?

    Görev onayı almak için ÖSYM Görevli İşlemleri Sistemi (GİS) üzerinden şu adımlar izlenir: 1. ÖSYM’nin resmi web sitesine (gis.osym.gov.tr) giriş yapılır. 2. “Yeni Üye” sekmesine tıklayarak kişisel bilgiler doldurulur. 3. Yüklenen bilgilerin doğruluğu kontrol edildikten sonra kayıt işlemi tamamlanır. 4. Görev alınmak istenen sınavlar ve pozisyonlar için tercihte bulunulur. Görev onayı aldıktan sonra belirtilen tarihlerde sınav yerine gidilmeli ve görev talimatları takip edilmelidir. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yapılan sınavlarda görev almak isteyen öğretmenler, MEBBİS sistemi üzerinden başvuru yapabilirler. Daha fazla bilgi için ÖSYM ve MEB’in ilgili web sitelerini ziyaret edebilirsiniz.
    5 kaynak

    2547'ye göre görevlendirme nasıl yapılır?

    2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 39. maddesine göre görevlendirme yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Talep Yazısının Hazırlanması. 2. Davet Edilen Personelin Dilekçesi. 3. Görevli Kurumun Uygunluk Yazısı. 4. Rektörlük Onayı. 5. Görevlendirme Yazısının Hazırlanması. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 31. maddesine göre görevlendirme yapmak için ise aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Talep Yazısının Hazırlanması. 2. Davet Edilen Personelin Dilekçesi. 3. Görevli Kurumun Uygunluk Yazısı. 4. Rektörlük Onayı. 5. Görevlendirme Yazısının Hazırlanması. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'na göre görevlendirme işlemleri, ilgili üniversitenin personel daire başkanlığı veya benzer birimler tarafından yürütülür.
    5 kaynak