• Buradasın

    Çalıştığım yerden görevlendirme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışılan yerden görevlendirme yapılması iki farklı şekilde gerçekleştirilebilir:
    1. Kamu Sektörü: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kamu görevlilerinin başka bir birimde veya kurum içinde farklı bir pozisyonda görevlendirilmesi mümkündür 1. Bu tür görevlendirmeler genellikle bir yıl içinde en fazla altı ay süreyle yapılır ve süre uzatımı için yetkili mercilerin onayı gereklidir 13. Görevlendirme işlemi, ilgili yönetmeliklerde belirtilen şartlara uygun olarak yapılmalıdır 1.
    2. Özel Sektör: Özel sektörde çalışanların başka bir işyerinde görevlendirilmesi, işverenin yönetim hakkı kapsamında değerlendirilir 24. Bu tür görevlendirmeler için işçinin yazılı rızasının alınması gerekmektedir 24. Ayrıca, iş sözleşmesinde geçici görevlendirmeye dair bir hüküm bulunması da mümkündür 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tahanci.av.tr
        1
      2. kamuiscileri.net
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. mavibaret.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici görevlendirme hangi hallerde yapılır?

    Geçici görevlendirme aşağıdaki hallerde yapılabilir: 1. Boş Kadro Durumu: 7 ve daha yukarı bir dereceden göreve ilişkin boş bir kadronun bulunması. 2. Eleman Temini: Kurum içinden bu görevi yürütecek elemanın kısa sürede sağlanamaması. 3. Uzmanlık Gereksinimi: Görevin, yetenekli ve iyi yetişmiş personele ihtiyaç gösteren işlerden olması. Ayrıca, memurların geçici görevlendirme yapılabilmesi için muvafakatlerinin de alınması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme kaç gün olur kamu işçisi?

    Kamu işçilerinde geçici görevlendirme süresi, kurum içi görevlendirmelerde en fazla 6 ay olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Görevlendirme onayında hangi bilgiler olmalı?

    Görevlendirme onayında olması gereken bilgiler şunlardır: 1. Görevlendirilen kişinin bilgileri: Adı, soyadı, unvanı. 2. Görevin konusu: Görevlendirme sebebi ve amacı. 3. Görevlendirme süresi: Başlangıç ve bitiş tarihleri. 4. Yolculuk detayları: Seyahat edilecek araç türü (resmi, otobüs, taksi vb.). 5. Ödeme bilgileri: Yolluk, yevmiye, katılım ücreti gibi ödemelerin detayları. 6. İmza ve onay: Görevlendirmeyi yapan yetkilinin imza ve kaşesi. Bu bilgiler, görevlendirme yazısının resmi ve geçerli olması için gereklidir.
    5 kaynak

    Görevlendirme onayı nasıl alınır?

    Görevlendirme onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Talebin Gelmesi: Geçici görevlendirme talebi ilgili kurum tarafından yapılır. 2. Evrak Giriş Kaydı: Talep, evrak giriş kaydına alınır. 3. Özlük Servisine Havale: Talep, personelin özlük servisine havale edilir. 4. Geçici Görevlendirme Formunun Doldurulması: Görevlendirme yapılacak kurum tarafından Geçici Görevlendirme Formu doldurulur. 5. Muvafakat İşlemi: Form, personelin mevcut kurumuna gönderilerek muvafakat alınır. 6. Onay Süreci: Muvafakat sonrası form, geçici görevlendirme yapılacak kuruma gönderilir ve ilgili personele en az 5 gün önce tebliğ edilir. 7. Onay ve Tebliğ: Görevlendirme onayı, ilgili yönetici (bakan veya en üst yönetici) tarafından onaylanır ve personele tebliğ edilir.
    5 kaynak

    Görev yeri değişikliği dilekçesi nereye gönderilir?

    Görev yeri değişikliği dilekçesi, ilgili makam, dekanlık, müdürlük veya başkanlığa gönderilir.
    5 kaynak

    Geçici görevlendirme yazısı nasıl yazılır?

    Geçici görevlendirme yazısı aşağıdaki bilgileri içermelidir: 1. Başlık: "Geçici Görevlendirme Formu". 2. Görevlendiren Kurum: Geçici görevlendirmeyi yapan kurumun adı. 3. Görevlendirilen Personelin Bilgileri: Personelin T.C. kimlik numarası, adı ve soyadı, kadro/pozisyon unvanı ve statüsü. 4. Görevlendirme Nedeni: Geçici görevlendirmenin gerekçesi. 5. Başlangıç ve Bitiş Tarihleri: Görevlendirmenin başlangıç ve bitiş tarihleri. 6. Görevin Şekli: Kurum emrine mi yoksa belirli bir göreve mi olduğu. 7. İmza ve Onay: Görevlendirmeyi yapan yetkilinin imzası ve personelin kabulü. Bu bilgiler, üç nüsha olarak doldurularak personelin mevcut kurumuna gönderilir.
    5 kaynak

    Görev onayı nasıl yapılır görevli işlemleri?

    Görev onayı, görevli işlemleri kapsamında şu adımlarla yapılır: 1. ÖSYM GİS Sistemine Giriş: ÖSYM Görevli İşlemleri Sistemi (GİS) üzerinden giriş yapılır. 2. Tercihlerin Tamamlanması: Görev almak istenen sınavlar ve pozisyonlar seçilir. 3. Onay Süreci: Görevlendirme işlemleri tamamlandıktan sonra, adaylar sınavlarda görev almaya hak kazandıklarında sistem üzerinden bilgilendirilirler. 4. Görev Onayı: Görev onayını almak için belirtilen tarihlerde sınav yerine gidilir ve görev talimatları takip edilir. Önemli Not: Görev onayını geciktirmek, sınav görevinin iptaline neden olabilir.
    5 kaynak