Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Belirsiz süreli iş sözleşmesinde ücretsiz izin yapılabilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
- Teklifin Yazılı Yapılması: İşveren, ücretsiz izin teklifini yazılı olarak işçiye iletmelidir 23.
- İşçinin Onayı: İşçi, bu teklifi en geç 6 işgünü içinde yine yazılı olarak kabul etmelidir 23.
- İzin Süresinin Belirlenmesi: Ücretsiz izin başlangıç ve bitiş tarihleri açıkça belirtilmelidir 1.
- İş Sözleşmesinin Askıya Alınması: Ücretsiz izin döneminde iş sözleşmesi askıya alınır, işçi çalışmazken işveren de ücret ödemez 12.
Bu koşullara uyulmaması durumunda, ücretsiz izin uygulaması geçersiz sayılır ve işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: