Atipik iş sözleşmesi, geleneksel iş sözleşmelerinin dışındaki, daha esnek ve özgün koşullar içeren bir iş sözleşmesi türüdür 12.
Başlıca atipik iş sözleşmesi türleri şunlardır:
- Kısmi zamanlı çalışma: Çalışanın haftada veya ayda belirli bir süre çalıştığı ve geri kalan zamanlarda çalışmadığı sözleşmeler 1.
- Geçici iş sözleşmeleri: Belirli bir projeyi veya süreyi kapsayan, geçici ve kısa vadeli iş ilişkilerini tanımlayan sözleşmeler 1.
- Uzaktan çalışma sözleşmeleri: Çalışanın ofis dışında, kendi belirlediği bir yerde çalışmasına olanak tanıyan sözleşmeler 1.
- Freelance (serbest çalışma) sözleşmeleri: Belirli bir iş veya proje için bağımsız olarak çalışan kişileri kapsayan sözleşmeler 1.
- Dönemsel çalışma: Yılın belirli dönemlerinde yoğunlaşan işlerin yapılabilmesi için, belirli bir zaman diliminde geçerli olan sözleşmeler 1.
Atipik iş sözleşmeleri, hem işverenler hem de çalışanlar için çeşitli avantajlar sunar, ancak sosyal güvencelerin ve iş güvenliğinin sağlanması konusunda zorluklar yaşanabilir 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: