• Buradasın

    Alt yüklenicinin sorumlulukları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Alt yüklenicinin sorumlulukları şunlardır:
    1. İşin Tamamlanması: Alt yüklenici, devraldığı işi eksiksiz ve sözleşmeye uygun olarak tamamlamak zorundadır 13.
    2. İş Güvenliği: İş yerinde güvenlik önlemlerini almak ve işçilerin emniyet içinde çalışmasını sağlamak alt yüklenicinin sorumluluğundadır 13.
    3. İşveren Yükümlülükleri: Alt yüklenici, kendi işçilerine karşı tüm işveren sorumluluklarını yerine getirmekle yükümlüdür 1.
    4. Ödeme ve Ücretlendirme: Ana yüklenici, alt yükleniciye yaptığı iş karşılığında sözleşmede belirtilen ücreti ödemekle yükümlüdür 1.
    5. Müteselsil Sorumluluk: Alt yüklenicinin işçilerine karşı sorumluluklarını yerine getirmemesi durumunda, ana yüklenici müteselsilen sorumlu tutulabilir 1.
    6. Sözleşmenin Feshi: Alt yüklenici sözleşmeye aykırı davranırsa, ana yüklenici sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozkokhukuk.com
        1
      2. tr.linkedin.com
        2
      3. yunussoysal.av.tr
        3
      4. claptonimprovementsociety.org
        4
      5. ihalehukuku.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Taşeron işçilik sözleşmesi nedir?

    Taşeron işçilik sözleşmesi, bir işverenin, asıl işini veya yardımcı işlerini bir alt işveren aracılığıyla yürütmesi durumunda, alt işveren ile işçiler arasında yapılan sözleşmedir. Bu sözleşmede genellikle aşağıdaki hususlar yer alır: Tarafların bilgileri: Asıl işverenin ve alt işverenin adresleri ve iş unvanları. İşin tanımı: Alt işverene verilen işin ne olduğu ve işin başlangıç-bitiş tarihleri. Ücret ve diğer ödemeler: İşçilerin maaşları, yeme, içme, ulaşım gibi masraflar ve sigorta primleri. İşçilerin yönetimi: İşçilerin sevk ve idaresinin alt işveren tarafından gerçekleştirileceği. Sorumluluklar: İş kazalarına karşı gerekli tedbirlerin alınması ve üçüncü şahıslara verilebilecek zararlardan alt işverenin sorumluluğu. Taşeron işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarla güvence altına alınmış haklara sahiptir.
    5 kaynak

    Alt yüklenicinin hak ve yükümlülükleri nelerdir?

    Alt yüklenicinin hak ve yükümlülükleri şunlardır: Haklar: 1. İşin Tamamlanması: Alt yüklenici, devraldığı işi eksiksiz ve sözleşmeye uygun olarak tamamlamak zorundadır. 2. Ödeme: Ana yüklenici, alt yükleniciye yaptığı iş karşılığında sözleşmede belirtilen ücreti ödemekle yükümlüdür. 3. İş Güvenliği: Alt yüklenici, iş güvenliği ve sağlığı konusunda sorumluluk taşır ve işçilerine gerekli güvenlik önlemlerini aldırmak zorundadır. Yükümlülükler: 1. Denetim: Ana yüklenici, işin genel kontrolü ve denetiminden sorumludur. 2. Müteselsil Sorumluluk: Alt yüklenici, işçilerine karşı sorumluluklarını yerine getirmezse, ana yüklenici müteselsilen sorumlu tutulabilir. 3. Sözleşmenin Feshi: Ana yüklenici, alt yüklenici sözleşmeye aykırı davranırsa sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. 4. Yasal Yükümlülükler: Alt yüklenici, iş kanunu kapsamında işçilerine karşı işveren sorumluluğunu taşır ve onların sosyal haklarını sağlamakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    İş sözleşmesinde yüklenicinin sorumlulukları nelerdir?

    İş sözleşmesinde yüklenicinin sorumlulukları şunlardır: 1. Özen ve İhtimam Gösterme: Yüklenici, işleri gereken özen ve ihtimamı göstererek planlamak, projelendirmek, yürütmek ve tamamlamak zorundadır. 2. Malzeme ve İşçilik Kalitesi: Yüklenici, kusurlu veya standartlara uygun olmayan malzeme seçimi, tasarım hatası ve uygulama yanlışlarından doğan zararlardan doğrudan sorumludur. 3. Alt Yükleniciler: Yüklenici, işlerin bir kısmını alt yüklenicilere devredebilir, ancak bu durumda da İdareye karşı sorumludur ve alt yüklenicilerin fiillerinden de sorumlu tutulur. 4. Güvenlik Önlemleri: Yüklenici, iş yerinde güvenlik tedbirlerini almak ve çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. 5. İş Programı ve Süre: Yüklenici, işi sözleşmede belirtilen süre içinde tamamlamak zorundadır ve gecikmeler durumunda ceza ödemekle yükümlüdür. 6. Sigorta: Yüklenici, işin ve işyerinin sigortalanmasını sağlamakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    Alt yüklenici ne yapamaz?

    Alt yüklenici, belirli durumlarda ve şartlarda bazı şeyleri yapamaz: 1. Yasaklı Kişiler: 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'na göre, ihale dışı bırakılacak olanlar, ihaleye katılamayacak olanlar, ihalelere katılmaktan yasaklı olanlar ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu'na göre yasaklı olanlar alt yüklenici olamazlar. 2. İşin Tamamı: İşin tamamı hiçbir suretle alt yükleniciler marifetiyle yaptırılamaz. 3. Onaysız Çalışma: İdarece onaylanmayan alt yükleniciler hiçbir suretle iş yerinde çalışamaz. 4. Teknik Şartlara Uygunluk: Alt yükleniciler, işin fen ve sanat kurallarına uygun olarak yapılmaması, hileli malzeme kullanılması gibi nedenlerle ortaya çıkan zarar ve ziyandan sorumludur.
    5 kaynak

    Alt işveren kavramları nelerdir?

    Alt işveren kavramları şunlardır: 1. Alt İşveren Tanımı: Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde çalıştıran işveren. 2. Alt İşverenlik Sözleşmesi: Asıl işveren ile alt işveren arasında yapılan ve işin üstlenilmesine esas teşkil eden yazılı sözleşme. 3. Muvazaa: Alt işverenlik ilişkisinde, işin asıl işveren tarafından kısıtlanarak veya işçilerin hakları gasp edilerek alt işverene verilmesi durumu. 4. Yardımcı İş: İşyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin olup, doğrudan üretim organizasyonu içinde yer almayan, üretimin zorunlu bir unsuru olmayan ancak asıl işe bağımlı olan iş.
    5 kaynak

    Kimler taşeron işçi sayılır?

    Taşeron işçi, genellikle büyük bir işin belirli bir kısmını veya tamamını üstlenen alt işveren bünyesinde çalışan işçiye denir. Taşeron işçi olarak sayılabilecekler arasında: - Temizlik, güvenlik, inşaat gibi yardımcı işlerde çalışanlar; - Asıl işin bir parçası olarak çalıştırılanlar; - Kamu kurumlarında hizmet alım ihalesiyle çalıştırılan işçiler.
    5 kaynak

    Alt işverenlik hangi faktörlere bağlıdır?

    Alt işverenlik ilişkisi, belirli faktörlere bağlıdır: 1. Asıl İşverenin İşçileri: Alt işverenlik ilişkisinin kurulabilmesi için asıl işverenin işyerinde kendi işçilerini çalıştırıyor olması gerekir. 2. İşin Niteliği: Alt işverene verilecek iş, ya işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretiminin yardımcı işlerinden olmalı ya da asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olmalıdır. 3. İşçi Kullanımı: Alt işveren, üstlendiği iş için görevlendirdiği işçilerini sadece o işyerinde aldığı işte çalıştırmalıdır. 4. Daha Önce Çalıştırma: Alt işveren, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir kimse olmamalıdır.
    5 kaynak