• Buradasın

    Nakliye alt taşeron ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Nakliye alt taşeronu, nakliye işinde uzmanlaşmış bir firmadan, belirli bir işin bir bölümünde veya eklentilerinde iş alan ve o işyerinde kendi adına işçi çalıştıran işveren olarak tanımlanabilir 15.
    Alt taşeronun ne iş yaptığına dair spesifik bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, genel olarak alt işverenler, asıl işverenin işyerinde uzmanlık gerektiren ve genellikle yardımcı işlerde görev alırlar 23.
    Alt işverenlik ilişkisinin hukuka uygun olabilmesi için, işin asıl işverenin işyerinde yürütülmesi ve alt işverenin işçilerini yalnızca belirlenen iş kapsamında çalıştırması gibi koşullar gereklidir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Taşeron sözleşmesinde iş tanımı nasıl yapılır?

    Taşeron sözleşmesinde iş tanımı açıkça belirtilmelidir. Bu tanımda yer alması gereken hususlar şunlardır: 1. İşin Kapsamı ve Görevleri: Devredilen işin ne olduğu, görevler ve sorumluluklar net bir şekilde tanımlanmalıdır. 2. Teknolojik Uzmanlık: Eğer iş, teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiriyorsa, bu durum teknik açıklamalarla belirtilmelidir. 3. Başlangıç ve Bitiş Tarihleri: İşin başlama ve bitiş tarihleri belirlenmiş olmalıdır. 4. Çalışma Yeri: İşin hangi iş yerinde gerçekleştirileceği açıkça yazılmalıdır. Bu unsurların belirtilmesi, tarafların hak ve sorumluluklarının korunmasına yardımcı olur ve olası anlaşmazlık durumlarında referans olarak kullanılabilir.

    Taşeron işçilik sözleşmesi nedir?

    Taşeron işçilik sözleşmesi, bir işverenin, asıl işini veya yardımcı işlerini bir alt işveren aracılığıyla yürütmesi durumunda, alt işveren ile işçiler arasında yapılan sözleşmedir. Bu sözleşmede genellikle aşağıdaki hususlar yer alır: Tarafların bilgileri: Asıl işverenin ve alt işverenin adresleri ve iş unvanları. İşin tanımı: Alt işverene verilen işin ne olduğu ve işin başlangıç-bitiş tarihleri. Ücret ve diğer ödemeler: İşçilerin maaşları, yeme, içme, ulaşım gibi masraflar ve sigorta primleri. İşçilerin yönetimi: İşçilerin sevk ve idaresinin alt işveren tarafından gerçekleştirileceği. Sorumluluklar: İş kazalarına karşı gerekli tedbirlerin alınması ve üçüncü şahıslara verilebilecek zararlardan alt işverenin sorumluluğu. Taşeron işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlarla güvence altına alınmış haklara sahiptir.

    Alt yüklenicinin sorumlulukları nelerdir?

    Alt yüklenicinin sorumlulukları şunlardır: Yükleniciye karşı sorumluluk: Alt yüklenici, yalnızca kendisine verilen iş kapsamından ana yükleniciye karşı sorumludur. Sözleşme şartlarına uyum: Alt yüklenici, yüklenici ile yapılan sözleşmeye göre belirlenen yükümlülükleri yerine getirmelidir. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) kurallarına uyum: Alt yüklenici, İSG kurallarına uymak zorundadır. Müteselsil sorumluluk: Alt yüklenici, yaptığı işlerden dolayı yüklenici ile birlikte müteselsilen sorumludur. Sigorta yükümlülükleri: Alt yüklenici, iş ve işyerlerinin korunması ve sigortalanması (all risk) gibi yükümlülükleri yerine getirmelidir. Ödeme koşulları: Alt yüklenici, iş sahibi yükleniciye ödeme yapıldıkça ona da ödeme yapmayı veya iş sahibinin yükleniciye ödeme vadelerine uymayı kabul edebilir. Alt yüklenicinin iş sahibine karşı doğrudan bir yükümlülüğü yoktur; iş sahibi, alt yükleniciden ancak belirli koşullar altında talepte bulunabilir.

    Taşeron ve alt işveren aynı şey mi?

    Hayır, taşeron ve alt işveren aynı şey değildir, ancak uygulamada bu terimler genellikle birbirinin yerine kullanılır. Alt işveren, bir işverenden, iş yerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde ya da asıl işin bir bölümünde, işletmenin ve işin gereği ile teknolojik bazı nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu iş yerinde çalıştıran gerçek ya da tüzel kişidir. Taşeron ise Türk Dil Kurumuna göre; büyük bir işin bir bölümünü yapmayı, asıl müteahhitten kendi üzerine alan kişidir. Yasal açıdan bakıldığında, bu iki kavram farklı anlamlar taşır; ancak uygulamada işçi çalıştırmaya dayalı ilişkilerde "taşeron" terimi daha yaygın olarak kullanılır.

    Lojistik firmaları taşeron çalıştırabilir mi?

    Evet, lojistik firmaları taşeron çalıştırabilir. Taşeron işçi çalıştırmanın bazı avantajları şunlardır: Esnek eleman kullanımı. Maliyet avantajı. Asıl işe odaklanma. Ancak taşeron işçi çalıştırmanın iş sahiplenmenin az olması, eleman sirkülasyonunun yüksek olması, düşük eğitim seviyesi, iş bağlılığının az olması gibi dezavantajları da vardır.

    Alt yüklenici ne yapamaz?

    Alt yüklenicilerin yapamayacağı bazı durumlar şunlardır: Yasaklı olma: 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 10. maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca ihale dışı bırakılanlar, 11. madde uyarınca ihaleye katılamayacak olanlar, 58. madde uyarınca ihalelere katılmaktan yasaklı olanlar ve 53. maddenin (b) bendinin 8. alt bendi gereğince alınacak Cumhurbaşkanı kararında belirtilen yabancı istekliler alt yüklenici olamazlar. Taahhüt edilen işi tamamlayamama: Alt yüklenici iş bitirme belgesi düzenlenebilmesi için, iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili kurum ve kuruluşlara taahhütte bulunan yükleniciye karşı bedel içeren bir sözleşme ile taahhüt edilen iş bölümünün tamamen bitirilmesi gerekir. Özel sektöre iş yapma: Alt yüklenici iş bitirme belgesi sadece kamuya taahhüt edilen işlerde düzenlenebilmektedir, bu nedenle özel sektöre gerçekleştirilen işlerde alt yüklenici olarak çalışanlara belge düzenlenmesi mümkün değildir.

    Taşeron ne iş yapar?

    Taşeron, bir işverenin belirli bir hizmet veya iş için başka bir işverenle yaptığı sözleşme çerçevesinde çalışır. Taşeronun yaptığı işler arasında: Yapı işleri ve inşaat mühendisliği. Bilişim teknolojileri ve diğer bilişim sektörleri. Temizlik, tamirat, bakım, onarım gibi yardımcı işler. Taşeron, genellikle belirli projelerde çalışır ve bu alanda uzmanlaşmıştır.