• Buradasın

    Açığa alınan idareci izin kullanabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Açığa alınan bir idareci, idari izin kullanamaz, çünkü idari izin sadece kamu çalışanları için geçerlidir ve özel sektör çalışanlarını kapsamaz 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aydinlik.com.tr
        1
      2. netkurdu.net
        2
      3. mevzuat.meb.gov.tr
        3
      4. yenisafak.com
        4
      5. akademikhukuk.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Açığa alma idari izin midir?

    Açığa alma, idari izin değildir. Açığa alma, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, görevi başında kalmasında sakınca görülen devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir.
    5 kaynak

    Meb izin yönergesi nedir?

    Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) İzin Yönergesi, MEB'e bağlı eğitim kurumlarında yapılacak sosyal etkinlikler ve araştırmalar için izin süreçlerine ilişkin usul ve esasları düzenler. Başlıca konuları: - Sosyal etkinlik izinleri: Kamu kurum ve kuruluşları, uluslararası kuruluşlar, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ve diğer kuruluşlar tarafından düzenlenecek etkinliklerin izinleri. - Araştırma izinleri: Üniversite, sivil toplum ve benzeri kurum ve kuruluşların yapacakları araştırma ve geliştirme faaliyetleri için izinler. - İzin başvuru ve değerlendirme: İzin başvurularının nasıl yapılacağı, hangi belgelerin eklenmesi gerektiği ve başvuruların nasıl değerlendirileceği. - İzin süreleri: Sosyal etkinlik izinlerinin en fazla bir eğitim ve öğretim yılını kapsaması.
    5 kaynak

    657 izin yönetmeliği değişti mi?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun izin yönetmeliği bazı değişikliklerle güncellenmiştir. Bu değişiklikler arasında öne çıkanlar şunlardır: 1. Süt İzni: Hamile memurlara, ilk altı ay için günde 3 saat süt izni verilmiştir. 2. Babalık İzni: Eşi doğum yapan memura verilen izin süresi 3 günden 10 güne çıkarılmıştır. 3. Hastalık İzni: Memura, uzun süreli hastalıkları halinde 18 aya kadar izin verilebilecek olup, bu süre zarfında aylık ve özlük hakları korunacaktır. 4. Refakat İzni: Memurun, bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek derecede hasta ya da kazazede bir yakını için kullanabileceği refakat izni süresi, en fazla 6 aya kadar uzatılabilir. 5. Aylıksız İzin: Doğum yapan memura, analık izni süresinin bitiminden itibaren 24 aya kadar aylıksız izin verilecektir.
    5 kaynak

    Açığa alınma halinde sosyal haklar kesilir mi?

    Açığa alınma halinde sosyal haklar kesilmez, aksine bu memurlar kanunun öngördüğü sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam ederler.
    5 kaynak

    Açığa ayrılma ertelenebilir mi?

    Açığa ayrılma, belirli koşullar altında ertelenebilir. 5275 sayılı Kanun'un 105/A maddesine göre, açık ceza infaz kurumunda bulunan hükümlüler, toplam cezalarının üçte birini iyi hâlli olarak geçirmeleri ve koşullu salıverilme tarihine üç yıl veya daha az süre kalması durumunda açığa ayrılabilirler. Ayrıca, 30.03.2020 tarihinden önce işlenen terör suçlarında, denetimli serbestlik öncesi açığa ayrılma, hükümlünün iradesi dışındaki bir nedenle gerçekleşmezse ertelenebilir.
    5 kaynak

    Açığa ayrıldıktan sonra ne olur?

    Açığa alındıktan sonra kamu görevlisi için aşağıdaki süreçler gerçekleşir: 1. Soruşturma Başlangıcı: Görevden uzaklaştırma kararından sonra 10 iş günü içinde soruşturma başlatılması zorunludur. 2. Görevden Uzaklaştırma Süresi: Disiplin soruşturması nedeniyle en fazla üç ay boyunca geçici olarak görevden uzaklaştırma tedbiri uygulanır. 3. Maaş Ödemesi: Açığa alınan memur, görevle ilgili olup olmadığına bakılmaksızın herhangi bir suçtan tutuklanır veya gözaltına alınırsa, aylıklarının üçte ikisini alır. 4. Göreve İade: Soruşturma sonucunda memur hakkında cezai işleme gerek kalmadığı yönünde karar verilirse, memur görevine iade edilir. 5. İtiraz Hakkı: Açığa alma kararına karşı, idare mahkemelerinde 60 gün içinde iptal ve yürütmenin durdurulması talebiyle dava açılabilir.
    5 kaynak

    Açığa ayırma yönetmeliği nedir?

    Açık Ceza İnfaz Kurumlarına Ayrılma Yönetmeliği, hükümlülerin doğrudan açık ceza infaz kurumlarına alınmaları, kapalı ceza infaz kurumlarından açık ceza infaz kurumlarına ayrılmaları, açık ceza infaz kurumları arası nakilleri ve açık ceza infaz kurumlarından kapalı ceza infaz kurumlarına iadelerine ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Açık kuruma ayrılma şartları: Toplam cezasının belirli bir kısmını iyi hâlli olarak infaz eden ve koşullu salıverilme tarihine belirli bir süre kalan hükümlüler açık kuruma ayrılabilir. - Nakil işlemleri: Hükümlülerin nakil talepleri, Bakanlık tarafından değerlendirilir ve kapasite durumu dikkate alınarak karar verilir. - Disiplin cezaları: Kınama dışında disiplin cezası alan hükümlüler, disiplin cezasının kaldırılmasından sonra açık kuruma geri dönebilir.
    5 kaynak