• Buradasın

    Açığa ayrılma ertelenebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Açığa ayrılma kararının ertelenmesi, hâkimin takdir yetkisi değil, yetkili amirin inisiyatifindedir 2.
    Açığa alınma, bir ceza verme işlemi değildir; bunun yerine, belirli bir süre boyunca kamu görevlisinin görevini yapmamasını sağlayan bir tedbirdir 2. Bu karar, genellikle önleyici bir önlem olarak uygulanır 2.
    Açığa alınma kararı, en fazla 3 ay sürebilir 2. Bu süre sonunda, hakkında herhangi bir karar verilmemişse, memur görevine geri dönmelidir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kigem.com
        1
      2. aol.meb.gov.tr
        2
      3. sanalhukuk.org
        3
      4. lexpera.com.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda açığa geçme hakkı var?

    2025 yılı itibarıyla Türkiye'de açığa geçme (açık liseye nakil) hakkı, yalnızca kanunda sayılan istisnai durumları taşıyan öğrenciler için mümkündür. Bu durumlar şunlardır: Deprem/doğal afet: 6 Şubat 2023 depremi gibi afetlerden etkilenenler. Sağlık: Engelli sağlık kurulu raporu, evde veya hastanede eğitim, özel eğitim tanısı. Ailevi durum: Ebeveyn vefatı, koruma veya koruyucu aile süreçleri, şiddet mağduru ailelerde ikamet değişikliği. Hukuki ve sosyal durumlar: Eğitim hakkı kaybı, bakım tedbiri, cinsel suç mağdurları, tutuklu veya hükümlüler. Eğitim hakkı kaybı: İki kez sınıfta kalıp okuldan ilişiği kesilenler, örgün eğitim hakkı bitenler, devamsızlık nedeniyle sınıfta kalanlar. Millî sporcu ve hafızlık: Türkiye Olimpik Hazırlık veya Sporcu Eğitim Merkezi kaydı; Diyanet onaylı hafızlık öğrencisi.
    5 kaynak

    Açığa almak için ne gerekli?

    Açığa almak için gerekli şartlar şunlardır: Görevde kalmasının sakıncalı olması. Yetkili makamın kararı. Açığa alma süreci genellikle şu adımları içerir: 1. İddiaların incelenmesi. 2. Geçici görevden uzaklaştırma. 3. Soruşturma süreci. 4. Sonuç ve karar. Açığa alma bir ceza değil, geçici bir idari işlem olduğundan, açığa alınan kişinin hakları koruma altındadır.
    5 kaynak

    Açığa ayırmama kararına itiraz nereye yapılır?

    Açığa ayırmama kararına itiraz, idare mahkemelerinde açılabilecek iptal davasıyla yapılabilir. Süreç şu şekilde ilerler: Tebliğ sonrası 60 gün içinde. Yürütmenin durdurulması talebi. İtiraz için gereken belgeler: Gerekçeli dilekçe. Kararı hukuka aykırı kılan deliller (tanık beyanları, belgeler vb.). Önemli not: Açığa alma kararına karşı idari başvuru yolu (itiraz) kapalıdır.
    5 kaynak

    Bilet açığa alma süresi uzatılabilir mi?

    Bilet açığa alma süresi genellikle uzatılamaz, çünkü bu süre, biletin satın alındığı tarihten itibaren genellikle 1 yıldır. Ancak, bazı durumlarda operasyonel sefer iptalleri gibi özel durumlarda, uzatılmış iade hakkı için ödenen tutar iade edilebilir. Açığa alma işlemleri ve süreleri, hava yoluna göre değişiklik gösterebilir; bu nedenle, detaylı bilgi için ilgili hava yolunun müşteri hizmetleri ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Açığa alınınca maaş kesilir mi?

    Açığa alınan memurların maaşları kesilir, ancak üçte ikisi ödenir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurlara, bu süre içinde aylıklarının üçte biri kesilir ve göreve döndüklerinde bu miktar faiziyle birlikte geri ödenir.
    5 kaynak

    Açığa alınma kaç gün içinde tebliğ edilir?

    Açığa alınma kararı, tebliğ tarihinden itibaren 10 gün içinde soruşturmayı başlatması gereken yetkili amir tarafından tebliğ edilir.
    5 kaynak

    İşten ayrılış nedeni kaç gün içinde değiştirilir?

    İşten ayrılış nedeninin değiştirilmesi için 10 günlük süre önemlidir. 10 gün içinde: İşten ayrılış bildirgesi, SGK'ya verildikten sonra işten ayrılış nedeni bu süre içinde işveren tarafından değiştirilebilir. 10 günden sonra: Bu süre geçtikten sonra işten ayrılış nedeninin değiştirilmesi için işverenin, kanıtlayıcı belgelerle birlikte Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) veya SGK'ya başvurması gerekmektedir. İşten ayrılış nedeni, mahkeme kararı veya arabuluculuk anlaşma belgesi ile de sonradan düzeltilebilir.
    5 kaynak