• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    8 aylık çalışan işe iade davası açabilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Dava
    • #İşeİade

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 8 aylık çalışan işe iade davası açabilir çünkü işe iade davası açabilmek için işçinin en az 6 ay süreyle çalışmış olması gerekmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tuncsuditol.av.tr
        1
      2. ismailyildirim.av.tr
        2
      3. ykavukatlik.com
        3
      4. tahanci.av.tr
        4
      5. erdem-erdem.av.tr
        5

    • Daha fazla bilgi

  • Konuyla ilgili materyaller

    İşe iade davası cevap süresi kaç gün?

    İşe iade davasında mahkeme, iki ay içinde davayı sonuçlandırmak zorundadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Mahkeme
    • #Davalar
    5 kaynak

    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?

    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi, kıdem tazminatı alamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Kıdem
    5 kaynak

    4 koduyla işten çıkarılan işçi işe iade davası açabilir mi?

    4 koduyla işten çıkarılan işçi, belirli şartları sağlaması durumunda işe iade davası açabilir. 4 kodu, "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir ve bu durumda işçinin kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı hakkı doğar. İşe iade davası açabilmek için gerekli şartlar şunlardır: - İşçinin işyerinde en az 6 ay çalışmış olması; - İşyerinde en az 30 işçinin çalışıyor olması; - Fesih bildiriminin yazılı yapılmış olması; - Fesih nedeninin geçerli bir sebebe dayanmaması. Dava, iş sözleşmesinin feshedilmesinden itibaren 1 ay içinde açılmalıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma
    • #İşeİade
    5 kaynak

    İşe iade davası şartları nelerdir?

    İşe iade davası şartları şunlardır: 1. İş Sözleşmesinin Usulsüz Feshi: İşverenin, işçinin iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen geçerli sebeplere dayanmadan feshetmesi gereklidir. 2. Çalışma Süresi: İşçinin, işyerinde en az 6 ay çalışmış olması gerekmektedir. 3. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşe iade davası, belirsiz süreli iş sözleşmesine sahip işçiler tarafından açılabilir. 4. Dava Açma Süresi: İş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren, işçinin 1 ay içinde işe iade talebiyle işyerine başvurması ve işverenin talebi reddetmesi halinde, işçinin bu reddedilme tarihinden itibaren 1 ay içinde mahkemeye başvurması gerekir. 5. İşyerindeki Çalışan Sayısı: İşe iade davası şartlarından en önemlisi işyerinde en az 30 çalışanın bulunması gereklidir. Bu şartlar, işe iade davasının başarılı olabilmesi için esastır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşeİade
    5 kaynak

    İşe iade davası ile işçilik alacakları aynı anda açılabilir mi?

    İşe iade davası ile işçilik alacakları aynı anda açılamaz, çünkü bu iki dava hukuki yapıları itibariyle farklı özellikler taşır. İşe iade davası, iş ilişkisini devam ettirmek amacıyla geçerli bir feshin yapılıp yapılmadığına dair tespit davası niteliğindedir. İşçilik alacakları davası ise iş akdinin sona ermesine bağlı olarak doğan alacakların tahsili için açılan eda davasıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Dava
    5 kaynak

    İşe iade davası kaç yıl sürer?

    İşe iade davasının süresi, ortalama olarak 2 yıldır. Bu süre, mahkemelerin iş yoğunluğuna ve davanın karmaşıklığına göre değişiklik gösterebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Mahkeme
    • #Davalar
    5 kaynak

    6 aylık kıdemi olmayan işçi işe iade davası açabilir mi?

    6 aylık kıdemi olmayan işçi, işe iade davası açamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşeİade
    • #Kıdem
    5 kaynak
Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"lp040":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F8-aylik-calisan-ise-iade-davasi-acabilir-mi-3779033418%3Flr%3D213%26ncrnd%3D6400","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7560609441753231550","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753231550893529-8659051826156060944-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-185-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lp04w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"lp041":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lp04w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"lp042":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, 8 aylık çalışan işe iade davası açabilir** çünkü işe iade davası açabilmek için işçinin en az 6 ay süreyle çalışmış olması gerekmektedir [```1```](https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/)[```2```](https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/ise-iade-davasi-sartlari/236).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/","title":"İşe İade Davası, Şartları, Açma Süresi, Tazminatı | Mersin 2025","shownUrl":"https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/ise-iade-davasi-sartlari/236","title":"İşe İade Davası Şartları | Yıldırım Hukuk, İstanbul","shownUrl":"https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/ise-iade-davasi-sartlari/236"},{"sourceId":3,"url":"https://ykavukatlik.com/ise-iade-davasi-sartlari-suresi/","title":"İşe İade Davası Nedir, Şartları, Açma Süresi (İşe Geri Dönüş...)","shownUrl":"https://ykavukatlik.com/ise-iade-davasi-sartlari-suresi/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.tahanci.av.tr/ise-iade-davasi/","title":"İşe İade Davası Nedir, İşe İade Davası Şartları 2025","shownUrl":"https://www.tahanci.av.tr/ise-iade-davasi/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.erdem-erdem.av.tr/bilgi-bankasi/guncel-duzenlemeler-isiginda-ise-iade-davasi","title":"Güncel Düzenlemeler Işığında İşe İade Davası | Erdem&Erdem","shownUrl":"https://www.erdem-erdem.av.tr/bilgi-bankasi/guncel-duzenlemeler-isiginda-ise-iade-davasi"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"8 aylık çalışan işe iade davası açabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=8+ayl%C4%B1k+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+i%C5%9Fe+iade+davas%C4%B1+a%C3%A7abilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7560609441753231550","reqid":"1753231550893529-8659051826156060944-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-185-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753231550893529-8659051826156060944-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-185-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lp04w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"lp043":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/ise-iade-davasi-mahkemeler-tarafindan-kac-gun-icerisinde-sonuclandirilmasi-gerekir-oub1-wp3700883?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9Fe-iade-dava-ko%C5%9Fullari-ve-tazminat-hesaplama-y%C3%B6ntemleri-gamze-telli?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/ise-iade-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ykavukatlik.com/ise-iade-davasi-sartlari-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/ise-iade-davasi-nasil-acilir-sartlari-ve-sonuclari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasi-cevap-suresi-kac-gun-2961654155","header":"İşe iade davası cevap süresi kaç gün?","teaser":"İşe iade davasında mahkeme, iki ay içinde davayı sonuçlandırmak zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/mahkeme","text":"#Mahkeme"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/isten-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9470233/yargitaydan-iscilere-mujde-hangi-durumda-1-yil-dolmadan-kidem-tazminati-alinabilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/bir-yili-dolmadan-isten-cikarilan-isci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/isten-cikarilan-iscinin-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailcavus.com.tr/kidem-tazminati-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-dolmadan-isten-cikarilan-isci-tazminat-alabilir-mi-3166074696","header":"1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?","teaser":"1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi, kıdem tazminatı alamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/kidem","text":"#Kıdem"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ve-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/4-kodu-ile-isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.elemanonline.com.tr/blog/ise-iade-davasi-acma-sartlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/ise-iade-davasi-sartlari/236?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://izmirhukuki.com/ise-iade-davasi-isten-cikarilan-iscinin-en-etkili-hukuki-yol-haritasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/4-koduyla-isten-cikarilan-isci-ise-iade-davasi-acabilir-mi-1973577604","header":"4 koduyla işten çıkarılan işçi işe iade davası açabilir mi?","teaser":"4 koduyla işten çıkarılan işçi, belirli şartları sağlaması durumunda işe iade davası açabilir. 4 kodu, \"belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi\" anlamına gelir ve bu durumda işçinin kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı hakkı doğar. İşe iade davası açabilmek için gerekli şartlar şunlardır: - İşçinin işyerinde en az 6 ay çalışmış olması; - İşyerinde en az 30 işçinin çalışıyor olması; - Fesih bildiriminin yazılı yapılmış olması; - Fesih nedeninin geçerli bir sebebe dayanmaması. Dava, iş sözleşmesinin feshedilmesinden itibaren 1 ay içinde açılmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/ise-iade-davasi-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mghukuk.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oksuz.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kalhukuk.com/blog/yazilar/ise-iade-davasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sinaneroglu.av.tr/ise-iade-dava-sureci-nasil-isler/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasi-sartlari-nelerdir-482142137","header":"İşe iade davası şartları nelerdir?","teaser":"İşe iade davası şartları şunlardır: 1. İş Sözleşmesinin Usulsüz Feshi: İşverenin, işçinin iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen geçerli sebeplere dayanmadan feshetmesi gereklidir. 2. Çalışma Süresi: İşçinin, işyerinde en az 6 ay çalışmış olması gerekmektedir. 3. Belirli Süreli İş Sözleşmesi: İşe iade davası, belirsiz süreli iş sözleşmesine sahip işçiler tarafından açılabilir. 4. Dava Açma Süresi: İş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren, işçinin 1 ay içinde işe iade talebiyle işyerine başvurması ve işverenin talebi reddetmesi halinde, işçinin bu reddedilme tarihinden itibaren 1 ay içinde mahkemeye başvurması gerekir. 5. İşyerindeki Çalışan Sayısı: İşe iade davası şartlarından en önemlisi işyerinde en az 30 çalışanın bulunması gereklidir. Bu şartlar, işe iade davasının başarılı olabilmesi için esastır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/ise-iade-davasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hukukdestegi.com/2015/12/23/ise-iade-davasi-ile-birlikte-kidem-tazminati-ve-diger-alacak-ya-da-tazminatlar-istenebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://diclelaw.com/ise-iade-davasi-ile-birlikte-kidem-tazminati-istenebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://erolaslan.com/ise-iade-davasi-ile-iscilik-alacaklarinin-terditli-davaya-konu-edilmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tuncsuditol.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasi-ile-iscilik-alacaklari-ayni-anda-acilabilir-mi-1705200574","header":"İşe iade davası ile işçilik alacakları aynı anda açılabilir mi?","teaser":"İşe iade davası ile işçilik alacakları aynı anda açılamaz, çünkü bu iki dava hukuki yapıları itibariyle farklı özellikler taşır. İşe iade davası, iş ilişkisini devam ettirmek amacıyla geçerli bir feshin yapılıp yapılmadığına dair tespit davası niteliğindedir. İşçilik alacakları davası ise iş akdinin sona ermesine bağlı olarak doğan alacakların tahsili için açılan eda davasıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/dava","text":"#Dava"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erdemakcay.av.tr/soru-cevap-ise-iade-davasi-ne-kadar-surer/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ismailyildirim.av.tr/yazi/ise-iade-davasi-sartlari/236?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/ise-iade-davasi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sametaygun.com.tr/ise-iade-davasi-acma-suresi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ise-iade-davasi-kac-yil-surer-1427544320","header":"İşe iade davası kaç yıl sürer?","teaser":"İşe iade davasının süresi, ortalama olarak 2 yıldır. Bu süre, mahkemelerin iş yoğunluğuna ve davanın karmaşıklığına göre değişiklik gösterebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/mahkeme","text":"#Mahkeme"},{"href":"/yacevap/t/davalar","text":"#Davalar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aslanduran.com/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ise-iade-davasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ucuncu.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugrulgure.av.tr/yazi/ise-iade-davasi-nedir-istifa-eden-isci-ise-iade-davasi-acabilir-mi/27?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mghukuk.av.tr/ise-iade-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6-aylik-kidemi-olmayan-isci-ise-iade-davasi-acabilir-mi-2539862904","header":"6 aylık kıdemi olmayan işçi işe iade davası açabilir mi?","teaser":"6 aylık kıdemi olmayan işçi, işe iade davası açamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iseiade","text":"#İşeİade"},{"href":"/yacevap/t/kidem","text":"#Kıdem"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lp04w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related_materials"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related_materials"},"lp044":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lp04w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"buttons_right"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"buttons_right"},"lp045":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lp04w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}