• Buradasın

    Gündüz çalışan işçi gece vardiyasına zorlanabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gündüz çalışan bir işçi, işverenin tek taraflı kararıyla gece vardiyasına zorlanamaz 4.
    İş Kanunu'na göre, işçinin gece veya gündüz vardiyasının değiştirilmesi, çalışma koşullarında esaslı değişiklik olarak değerlendirilir ve bu tür değişiklikler işverenin tek taraflı kararıyla yapılamaz 4. İşçinin yazılı onayı alınmadan yapılan değişiklikler geçersiz sayılır ve işçiye, iş akdini haklı nedenle feshetme hakkı doğar 4.
    Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçi, yazılı onay vermesi şartıyla 7,5 saatin üzerinde gece mesaisinde çalıştırılabilir 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. usakhaber.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. iscininhaklari.com
        3
      4. kvkkavukat.com
        4
      5. iskanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Gece vardiyası yüzde kaç fazla mesai?

    Gece vardiyasında 7,5 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve bu süre için normal ücretin %50 fazlası ödenir. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi belirli sektörlerde çalışan işçiler, yazılı onay vermeleri halinde 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapabilirler.
    5 kaynak

    Vardiyalı sistemde kaç saat çalışılır?

    Vardiyalı sistemde çalışma süresi, uygulanan vardiya sistemine ve çalışma şekline göre değişiklik gösterebilir: İkili vardiya sisteminde: Genellikle 12 saatlik çalışma periyotları uygulanır. Üçlü vardiya sisteminde: Her vardiya 8 saat sürer. Dörtlü vardiya sisteminde: Çalışanlar dört gün çalışıp dört gün izin yapar. Yasal düzenlemelere göre: Günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz. Haftalık çalışma süresi 45 saati aşmamalıdır. Gece vardiyalarında çalışma süresi 7,5 saati geçemez.
    5 kaynak

    Gece vardiyasında çalışmak için sağlık raporu şart mı?

    Evet, gece vardiyasında çalışmak için sağlık raporu şarttır. İşverenler, gece vardiyasında görevlendirecekleri kişilerden işe başlamadan önce gece çalışmaya uygun olduklarını sağlık raporu ile belgelemelerini istemek zorundadır. Gece çalışabilir raporu alamayacak derece bir sağlık engeliniz varsa ve işveren gece çalışmanızı talep ediyorsa, bu engelinizi gece çalışamayacağınıza dair rapor ile belgelendirmeniz gerekir. Gece çalışabilir raporu alması gereken kişiler arasında hamileler, 18 yaşını doldurmayanlar, engelliler ve yeni doğum yapmış olup doğumdan itibaren bir yıl geçmemiş anneler bulunur.
    5 kaynak

    Gece vardiyasından sonra gündüz vardiyasında çalışabilir mi?

    Evet, gece vardiyasından sonra gündüz vardiyasında çalışılabilir, ancak bu durum belirli kurallara tabidir. Vardiya Değişimi: İşverenin, gece vardiyasında çalışan işçileri üst üste iki haftadan fazla çalıştırması yasaktır. Dinlenme Süresi: Postası değiştirilen işçi, yeni vardiyasına başlamadan önce en az 11 saat kesintisiz dinlenmelidir. Ayrıca, işçinin gece vardiyasından gündüze geçirilmesi, çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik olarak değerlendirilir ve işverenin bu değişiklik için işçinin yazılı onayını alması gerekir.
    5 kaynak

    4 yıl gündüz çalışan biri vardiyalı çalışabilir mi?

    Evet, 4 yıl gündüz çalışan biri vardiyalı çalışabilir. İş Kanunu'na göre, bir çalışanın haftalık çalışma süresi 45 saati aşmamalıdır ve günlük çalışma süresi 11 saati geçemez. Ancak, gece vardiyasında 7,5 saatten fazla çalışma yasaktır; turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi işlerde ise işçinin yazılı onayı ile bu süre aşılabilir.
    5 kaynak

    Gece çalışması fazla mesai sayılır mı?

    Evet, gece çalışması fazla mesai sayılır. İş Kanunu’na göre, işçilerin gece çalışmaları 7,5 saati geçemez. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi sektörlerde çalışan işçiler, yazılı onay vermeleri halinde 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapabilirler.
    5 kaynak

    Kadın işçiler gece vardiyasında kaç saat çalıştırılabilir?

    Kadın işçiler gece vardiyasında en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi belirli sektörlerde, kadın işçilerin yazılı onayının alınması şartıyla 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir. Ayrıca, gebe olduğuna dair doktor raporu alan kadın işçiler doğuma kadar, emziren kadın çalışanlar ise doğumdan itibaren bir yıl boyunca gece vardiyasında çalıştırılamaz.
    5 kaynak