Gündüz çalışan bir işçinin gece vardiyasına zorlanması, belirli koşullar altında mümkündür, ancak işçinin yazılı onayı gereklidir24.
İş Kanunu'na göre, gece çalışması 20.00 ile 06.00 saatleri arasında yapılır ve bu süre zarfında işçilerin 7,5 saatten fazla çalıştırılması yasaktır 14. Bu nedenle, işçinin 7,5 saatin üzerindeki gece vardiyaları için yazılı onay vermesi şarttır 2.
Ayrıca, işçinin sağlık durumu veya yaşı gibi nedenlerle gece çalışmasında çalışması uygun değilse, bu durum doktor raporu ile belgelenebilir ve gece vardiyasına zorlanması yasa dışı olur 14.
Gece mesaisi, en geç saat 20:00 ile en erken saat 06:00 arası olarak kabul edilir ve bu süre zarfında 11 saati geçemez. Ayrıca, gece çalışan işçilerin günlük çalışma süresi 7,5 saati aşamaz ve bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir.
Gece çalışmasının 7,5 saati geçmesi durumunda işçiye fazla mesai ücreti ödenmesi gerekmektedir. Bu kural, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesinde belirtilmiştir.
Gündüz vardiyası, vardiyalı işçilerin yaşamında memurların normal mesai saatleri karşılığı olan çalışma saati dilimini ifade eder. Tipik olarak 08:00 - 16:00 saatleri arasında gerçekleşir.
Gece 12'den sonra çalışmak, belirli koşullar altında yasaktır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, gece çalışması en geç 20.00'de başlayıp en erken 06.00'da biten ve her halde en fazla 11 saat süren dönemdir. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi sektörlerde işçinin yazılı onayı alınarak 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapılabilir.
Gece vardiyasında yapılan çalışmalar için fazla mesai oranı, günlük 7,5 saati aşan çalışmalar olarak belirlenmiştir. Bu durumda, gece vardiyasında çalışan bir işçinin fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretinin en az %50 fazlası olarak ödenir.
Evet, gece çalışması fazla mesai olarak sayılır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, gece çalışmalarında günde 7,5 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilmektedir.
4 yıl boyunca gündüz çalışmış bir kişi, vardiyalı çalışabilir, ancak belirli kurallara uyulması gerekmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, vardiyalı çalışmalarda posta sayısı 24 saat içinde en az üç işçi postası olacak şekilde düzenlenmelidir. Vardiyalı çalışmaya geçiş için işçinin onayının alınması gerekmektedir. Bu nedenle, daha önce gündüz çalışmış bir işçinin vardiyalı çalışmaya geçirilmesi durumunda, işçinin bu değişikliği kabul etmesi önemlidir.
{"l1mk0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fgunduz-calisan-isci-gece-vardiyasina-zorlanabilir-mi-3532026330%3Flr%3D213%26ncrnd%3D35756","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5621197781754049277","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754049327550308-3957223499862365068-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-64-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"l1mkw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"l1mk1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"l1mkw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"l1mk2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Gündüz çalışan bir işçinin gece vardiyasına zorlanması, belirli koşullar altında mümkündür, ancak işçinin yazılı onayı gereklidir** [```2```](https://www.harbiyehukuk.com/isci-surekli-gece-vardiyasinda/)[```4```](https://kvkkavukat.com/iscinin-gece-calismasi-ve-hukuki-duzenlemeler/).\n\nİş Kanunu'na göre, gece çalışması 20.00 ile 06.00 saatleri arasında yapılır ve bu süre zarfında işçilerin 7,5 saatten fazla çalıştırılması yasaktır [```1```](https://www.usakhaber.com/ekonomi/gece-calismasi-icin-yeni-duzenleme-calisan-haklarini-bilmeyen-isverene-cezalar-8210)[```4```](https://kvkkavukat.com/iscinin-gece-calismasi-ve-hukuki-duzenlemeler/). Bu nedenle, işçinin 7,5 saatin üzerindeki gece vardiyaları için yazılı onay vermesi şarttır [```2```](https://www.harbiyehukuk.com/isci-surekli-gece-vardiyasinda/).\n\nAyrıca, işçinin sağlık durumu veya yaşı gibi nedenlerle gece çalışmasında çalışması uygun değilse, bu durum doktor raporu ile belgelenebilir ve gece vardiyasına zorlanması yasa dışı olur [```1```](https://www.usakhaber.com/ekonomi/gece-calismasi-icin-yeni-duzenleme-calisan-haklarini-bilmeyen-isverene-cezalar-8210)[```4```](https://kvkkavukat.com/iscinin-gece-calismasi-ve-hukuki-duzenlemeler/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.usakhaber.com/ekonomi/gece-calismasi-icin-yeni-duzenleme-calisan-haklarini-bilmeyen-isverene-cezalar-8210","title":"Gece Çalışması İçin Yeni Düzenleme! Çalışan Haklarını...","shownUrl":"https://www.usakhaber.com/ekonomi/gece-calismasi-icin-yeni-duzenleme-calisan-haklarini-bilmeyen-isverene-cezalar-8210"},{"sourceId":2,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/isci-surekli-gece-vardiyasinda/","title":"İŞÇİ SÜREKLİ GECE VARDİYASINDA... - Harbiye Hukuk","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/isci-surekli-gece-vardiyasinda/"},{"sourceId":3,"url":"https://iscininhaklari.com/calisma-kosullarinda-degisiklik/","title":"Çalışma Koşullarında Değişiklik - İşçinin Fesih Hakları 2025","shownUrl":"https://iscininhaklari.com/calisma-kosullarinda-degisiklik/"},{"sourceId":4,"url":"https://kvkkavukat.com/iscinin-gece-calismasi-ve-hukuki-duzenlemeler/","title":"İşçinin Gece Çalışması ve Hukuki Düzenlemeler – İzmir Şirket...","shownUrl":"https://kvkkavukat.com/iscinin-gece-calismasi-ve-hukuki-duzenlemeler/"},{"sourceId":5,"url":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/is-hukukunda-gece-calismasi/","title":"Gece Çalışması Esasları - iskanunu.com","shownUrl":"https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/is-hukukunda-gece-calismasi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Gündüz çalışan işçi gece vardiyasına zorlanabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş Kanunu'nda gece çalışmasıyla ilgili başka hangi kurallar var?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27na+g%C3%B6re+gece+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fmas%C4%B1+kurallar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Gece vardiyasının sağlık riskleri nelerdir?","url":"/search?text=Gece+vardiyas%C4%B1n%C4%B1n+sa%C4%9Fl%C4%B1k+riskleri&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşçinin yazılı onayı nasıl alınır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7inin+gece+vardiyas%C4%B1na+yaz%C4%B1l%C4%B1+onay%C4%B1+nas%C4%B1l+al%C4%B1n%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=G%C3%BCnd%C3%BCz+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+i%C5%9F%C3%A7i+gece+vardiyas%C4%B1na+zorlanabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5621197781754049277","reqid":"1754049327550308-3957223499862365068-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-64-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754049327550308-3957223499862365068-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-64-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"l1mkw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"l1mk3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/gece-calismasinda-fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisma-hayati/gece-mesaisi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler-h3168?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/gece-calismasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.efeshukuk.com/en/gece-calismasi-fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/mesai-ne-demek?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gece-mesaisi-kac-saat-olmali-3690522259","header":"Gece mesaisi kaç saat olmalı?","teaser":"Gece mesaisi, en geç saat 20:00 ile en erken saat 06:00 arası olarak kabul edilir ve bu süre zarfında 11 saati geçemez. Ayrıca, gece çalışan işçilerin günlük çalışma süresi 7,5 saati aşamaz ve bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/mesai","text":"#Mesai"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cihanorhan.av.tr/gece-calismasi-7-5-saati-asamaz?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.efeshukuk.com/en/gece-calismasi-fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/is-hukukunda-gece-calismasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/gece-calismasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/gece-calismasinda-ust-sinir-ve-diger-kisitlar?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gece-calismasi-7-5-saati-gecerse-ne-olur-2572010115","header":"Gece çalışması 7,5 saati geçerse ne olur?","teaser":"Gece çalışmasının 7,5 saati geçmesi durumunda işçiye fazla mesai ücreti ödenmesi gerekmektedir. Bu kural, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesinde belirtilmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eksisozluk.com/gunduz-vardiyasi--2453573?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/vardiya-sistemleri-ve-terimleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/vardiya-sistemi-nedir-kac-tur-vardiya-sistemi-vardir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.jobs-job.com/day-shift-vs-12415?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://webftp.gazi.edu.tr/hukuk/dergi/9_3.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/gunduz-vardiyasi-ne-anlatiyor-972177983","header":"Gündüz vardiyası ne anlatıyor?","teaser":"Gündüz vardiyası, vardiyalı işçilerin yaşamında memurların normal mesai saatleri karşılığı olan çalışma saati dilimini ifade eder. Tipik olarak 08:00 - 16:00 saatleri arasında gerçekleşir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/vardiya","text":"#Vardiya"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/gece-calisma-yasagi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/isyerinde-gece-calisma-gece-vardiyasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/gece-calismasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/gece-calismasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/gece-calismasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gece-12-den-sonra-calismak-yasak-mi-2576578745","header":"Gece 12'den sonra çalışmak yasak mı?","teaser":"Gece 12'den sonra çalışmak, belirli koşullar altında yasaktır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, gece çalışması en geç 20.00'de başlayıp en erken 06.00'da biten ve her halde en fazla 11 saat süren dönemdir. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi sektörlerde işçinin yazılı onayı alınarak 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/mesai-ne-demek?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/gece-calismasinda-fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/is-kanununa-gore-calisma-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/gece-calismasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/gece-vardiyasi-yuzde-kac-fazla-mesai-3460255398","header":"Gece vardiyası yüzde kaç fazla mesai?","teaser":"Gece vardiyasında yapılan çalışmalar için fazla mesai oranı, günlük 7,5 saati aşan çalışmalar olarak belirlenmiştir. Bu durumda, gece vardiyasında çalışan bir işçinin fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretinin en az %50 fazlası olarak ödenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://birikkenhukuk.com.tr/is-hukuku/gece-calismasinda-fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cetinkayahukuk.com/gece-calismasinda-yasal-sinir-75-saattir-gece-calismasi-ve-fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.efeshukuk.com/en/gece-calismasi-fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/gece-calismasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/gece-calismasinda-ust-sinir-ve-diger-kisitlar?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/gece-calismasi-fazla-mesai-sayilir-mi-4029045540","header":"Gece çalışması fazla mesai sayılır mı?","teaser":"Evet, gece çalışması fazla mesai olarak sayılır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, gece çalışmalarında günde 7,5 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ogghaklari.com/calisma-hayati/iscilerin-vardiyali-calisma-hakkinda-yonetmelik-vardiyalar-nasil-olalim/693?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pekgenc.av.tr/vardiyali-postalar-halinde-calisma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/vardiya-ne-demek-vardiyali-calisma-sistemleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/butun-ayrintilari-ve-kurallariyla-vardiyali-calisma-sistemi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.urey.av.tr/wp-content/uploads/2021/09/Isveren-Vardiyali-Calismayi-Uygularken-Hangi-Esaslara-Dikkat-Etmelidir.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/4-yil-gunduz-calisan-biri-vardiyali-calisabilir-mi-2674788473","header":"4 yıl gündüz çalışan biri vardiyalı çalışabilir mi?","teaser":"4 yıl boyunca gündüz çalışmış bir kişi, vardiyalı çalışabilir, ancak belirli kurallara uyulması gerekmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, vardiyalı çalışmalarda posta sayısı 24 saat içinde en az üç işçi postası olacak şekilde düzenlenmelidir. Vardiyalı çalışmaya geçiş için işçinin onayının alınması gerekmektedir. Bu nedenle, daha önce gündüz çalışmış bir işçinin vardiyalı çalışmaya geçirilmesi durumunda, işçinin bu değişikliği kabul etmesi önemlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/vardiya","text":"#Vardiya"},{"href":"/yacevap/t/calismasartlari","text":"#ÇalışmaŞartları"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"l1mkw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"l1mk4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"l1mkw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"l1mk5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"l1mkw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}