• Buradasın

    Gece 11 saat çalışan işçinin hakları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Gece 11 saat çalışan işçinin hakları şunlardır:
    1. Fazla Mesai Ücreti: İşçinin günlük çalışma süresi 11 saati aştığında, bu süreler fazla mesai olarak kabul edilir ve işçiye normal ücretinin %50 fazlası ödenir 12.
    2. Serbest Zaman Kullanımı: İşçi, fazla mesai ücreti yerine, fazla çalıştığı süreye karşılık serbest zaman kullanmayı talep edebilir 1.
    3. Rızası Dışında Çalıştırma Yasağı: İşçinin rızası olmadan fazla mesai yaptırılması iş kanunlarına aykırıdır 13.
    4. Sağlık ve Güvenlik Önlemleri: İşveren, gece çalışan işçilerin sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür; bu kapsamda uygun aydınlatma, dinlenme alanları ve güvenli ulaşım olanakları sağlamak zorundadır 23.
    5. Haftalık Dinlenme Hakkı: Gece çalışan işçilerin hafta içinde en az bir gün kesintisiz dinlenme hakkı vardır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. ferhatkule.av.tr
        2
      3. esyhukuk.com
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. muhasebenews.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    11 saat günlük çalışma yasal mı?

    Hayır, 11 saat günlük çalışma yasal değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi en fazla 11 saat olarak sınırlandırılmıştır. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık gibi sektörlerde işin kesintisiz sürmesi gerektiğinden günlük çalışma süreleri aşılabilir. Ayrıca, olağanüstü veya acil durumlarda (ani arıza, doğal afet vb.) çalışanın da onayıyla çalışma süresi geçici olarak artırılabilir.
    5 kaynak

    Gece mesaisi kaç saat olmalı?

    Gece mesaisi, en geç saat 20:00 ile en erken saat 06:00 arası olarak kabul edilir ve bu süre zarfında 11 saati geçemez. Ayrıca, gece çalışan işçilerin günlük çalışma süresi 7,5 saati aşamaz ve bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    9 saat çalışma yasal mı?

    Evet, 9 saat çalışmak yasaldır, ancak günlük çalışma süresi 11 saati geçemez. Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre, işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. 9 saatlik çalışma süresi için fazla mesai ücreti ödenmesi gerekmez, ancak 11 saati aşan çalışmalar için fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir.
    5 kaynak

    Gece çalışması 7,5 saati geçerse ne olur?

    Gece çalışmasının 7,5 saati geçmesi durumunda işçiye fazla mesai ücreti ödenmesi gerekmektedir. Bu kural, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 69. maddesinde belirtilmiştir.
    5 kaynak

    Gece 12'den sonra çalışmak yasak mı?

    Gece 12'den sonra çalışmak, belirli koşullar altında yasaktır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, gece çalışması en geç 20.00'de başlayıp en erken 06.00'da biten ve her halde en fazla 11 saat süren dönemdir. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti gibi sektörlerde işçinin yazılı onayı alınarak 7,5 saatin üzerinde gece çalışması yapılabilir.
    5 kaynak

    8 saat çalışma süresi yasal mı?

    Türkiye'de 8 saatlik çalışma süresi yasaldır, ancak belirli sınırlamalara tabidir. Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre işveren ve çalışan arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı günlere dağıtılabilir. Günlük çalışma süresi ise fazla mesai hariç 11 saati aşamaz. Gece çalışması için günlük süre 7,5 saat ile sınırlıdır. Bu sınırların aşılması durumunda fazla mesai ücreti ödenmesi gereklidir.
    5 kaynak

    1 günde 12 saatlik çalışma yasal mı?

    İş Kanunu'na göre, bir işçi günde en fazla 11 saat çalıştırılabilir. 12 saatlik çalışma, aşağıdaki durumlarda yasal olabilir: Turizm, sağlık ve özel güvenlik sektörlerinde, işin kesintisiz sürmesi gerektiği için günlük çalışma süreleri aşılabilir, ancak bu durumda fazla mesai ücreti ödenmesi gereklidir. Olağanüstü veya acil durumlarda, çalışanın onayıyla çalışma süresi geçici olarak artırılabilir. Ara dinlenmeleri, çalışma süresinden sayılmaz.
    5 kaynak