• Buradasın

    657 48/A ve 48 B nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesi, iki ana başlık altında memurluğa giriş şartlarını düzenler:
    1. 48/A: Genel Şartlar 13:
      • Türk vatandaşı olmak 13.
      • Kamu haklarından mahrum bulunmamak 13.
      • En az ortaokul mezunu olmak 1.
      • Güvenlik soruşturmasından geçmek 1.
      • Kasten işlenen suçlardan dolayı bir yıl veya daha fazla hapis cezasına mahkum olmamak 13.
      • Askerlik hizmetini tamamlamış veya muaf olmak 13.
      • Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak 13.
    2. 48/B: Özel Şartlar 23:
      • Hizmet göreceği sınıf için gerekli öğretim ve eğitim kurumlarından diploma almış olmak 23.
      • Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kadimhukuk.com.tr
        1
      2. slideplayer.biz.tr
        2
      3. turkhukuksitesi.com
        3
      4. edb.adalet.gov.tr
        4
      5. milhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4688 ve 657 arasındaki fark nedir?

    4688 ve 657 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır: - 4688 Sayılı Kanun: Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'dur ve kamu görevlilerinin sendika kurma, toplu sözleşme yapma ve haklarıyla ilgili düzenlemeleri kapsar. - 657 Sayılı Kanun: Devlet Memurları Kanunu'dur ve kamu görevlilerinin genel hak ve ödevleri, çalışma koşulları, disiplin cezaları ve diğer idari konuları düzenler. Özetle, 4688 sayılı kanun sendikal faaliyetleri ve toplu sözleşmeleri, 657 sayılı kanun ise kamu görevlilerinin genel statüsünü ve çalışma şartlarını belirler.
    5 kaynak

    657'nin 4. kısmı nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. kısmı, "Hizmet Şartları ve Şekilleri" başlığını taşır.
    5 kaynak

    4924 ve 657 farkı nedir?

    4924 ve 657 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İstihdam Türü: 4924 sayılı kanun, eleman temininde güçlük çekilen yerlerde sözleşmeli sağlık personelinin çalıştırılmasını düzenlerken, 657 sayılı kanun genel olarak devlet memurlarının istihdamını kapsar. 2. Atama ve Yerleştirme: 4924 sayılı kanuna göre sözleşmeli personel atamaları, merkezi yerleştirme veya kura ile yapılırken, 657 sayılı kanuna göre atamalar genellikle sınav sonucuna göre gerçekleştirilir. 3. Sosyal Güvenlik ve Haklar: 4924 sayılı kanuna tabi personel, belirli sosyal güvenlik haklarından yararlanır ve aylıkları, pozisyon unvanına, hizmet süresine ve görev yerinin özelliklerine göre belirlenir.
    5 kaynak

    657 ve 4857 arasındaki fark nedir?

    657 ve 4857 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır: - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, devlet memurlarının hak ve sorumluluklarını düzenler. - 4857 sayılı İş Kanunu ise işçi ve işveren ilişkilerini belirler ve özel sektör çalışanlarının çalışma koşullarını, haklarını ve sorumluluklarını detaylı bir şekilde düzenler. Diğer farklar ise şu şekildedir: - Çalışma süresi: 4857'de haftalık en çok çalışma saati 45, 657'de ise 40 saattir. - Yıllık izin: 657'de yıllık izin süresi, hizmet süresine göre 20-30 gün arasında değişirken, 4857'de beş yıla kadar kıdemi olanlar için 14 iş günü, beş ila on beş yıl arasında 20 iş günü ve on beş yıldan sonra 26 iş günüdür. - Ücretsiz izin: 4857'de ücretsiz izin şartları net olarak belirtilmemişken, 657'de ücretsiz izin hakkı daha geniş ve çeşitlidir.
    5 kaynak

    657 devlet memurları kanunu 48 ve 49 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. ve 49. maddeleri şu şekildedir: 48. Madde: Devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel ve özel şartları düzenler. - Genel şartlar: Türk vatandaşı olmak, belirli yaş ve öğrenim şartlarını taşımak, kamu haklarından mahrum bulunmamak gibi. - Özel şartlar: Hizmet göreceği sınıf için gerekli öğretim ve eğitim kurumlarından diploma almış olmak, kurumların özel kanun veya mevzuatında aranan şartları taşımak. 49. Madde: Devlet kamu hizmet ve görevlerine devlet memuru olarak girmek isteyenlerin başvurularını ve sınav şartlarını belirler. - Devlet memuru adayları, belirlenen şartları yerine getirerek başvurularını yaparlar. - Sınavlara katılamayanlar, bu husus kendilerine başvurdukları merciler tarafından yazılı olarak bildirilir.
    5 kaynak

    657 sayılı kanun 48/A-5 maddesi nedir?

    657 sayılı Kanun'un 48/A-5 maddesi, devlet memurluğuna atanacak kişilerde aranacak genel şartlar arasında yer alır ve şu şekildedir: "Türk Ceza Kanunu'nun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk suçlarından mahkûm olmamak".
    5 kaynak