• Buradasın

    6331 sayılı İSG Kanunu'na göre işverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç kaç iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6331 sayılı İSG Kanunu'na göre işverenler, işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç üç iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır 123.
    Bu süre, iş kazasının işverenin kontrolü dışındaki yerlerde meydana gelmesi halinde, iş kazasının öğrenildiği tarihten itibaren başlar 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isguvenligi.net
        1
      2. tugis.org.tr
        2
      3. agsakinyangin.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. ygtrafo.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazaları ve meslek hastalıkları vakıalarının soruşturulması 14/4-a emir nedir?

    14/4-a emri hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, iş kazaları ve meslek hastalıklarının soruşturulması hakkında genel bilgiler mevcuttur. İş kazaları ve meslek hastalıklarının soruşturulması, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) müfettişleri ve Çalışma Bakanlığı iş müfettişleri tarafından yürütülür. İş kazası soruşturması: İşveren, kazayı derhal yetkili kolluk kuvvetlerine ve en geç üç iş günü içinde SGK'ya bildirmek zorundadır. Meslek hastalığı soruşturması: Sigortalının meslek hastalığına tutulduğunu öğrenen işveren, durumu üç iş günü içinde SGK'ya bildirmek zorundadır. Soruşturma sonunda, yazılı hususların gerçeğe uymadığı ve olayın iş kazası veya meslek hastalığı olmadığı anlaşılırsa, yersiz yapılan ödemeler işverenden tahsil edilir.
    5 kaynak

    6331 sayılı kanun kapsamında kimler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda olanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Geçici ve sürekli çalışanlar. Stajyerler ve çıraklar. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar. Kamu ve özel sektör çalışanları. İşletmeler, tehlike sınıflarına göre iş sağlığı ve güvenliği personeli istihdam etmek veya bir Ortak Sağlık Güvenlik biriminden hizmet almak zorundadır.
    5 kaynak

    İş kazası meslek hastalığı bildirim giriş sistemi nedir?

    İş Kazası Meslek Hastalığı Bildirim Giriş Sistemi, işverenlerin iş kazası ve meslek hastalıklarını Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek için kullandığı bir platformdur. Sisteme giriş yapıldığında doldurulması gereken bilgiler: İşyeri bilgileri. Bildirim yapan kişi bilgileri. Kazalı bilgileri. Sigortalı bilgileri. İşverenler, iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde, meslek hastalıklarını ise öğrenildiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK'ya bildirmek zorundadır.
    5 kaynak

    6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında hangi mevzuatlara uyulması gerekir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında uyulması gereken bazı mevzuatlara aşağıdaki örnekler verilebilir: Risk değerlendirmesi. Sağlık raporları. İşe başlamadan önce sağlık taraması. İş kazası ve meslek hastalıklarında etkin kayıt. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri. Ayrıca, aşağıdaki konular ile bunlara ilişkin usul ve esaslar da Bakanlıkça çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenir: İşyeri bina ve eklentileri; İş ekipmanı; İşin her safhasında kullanılan ve ortaya çıkan maddeler; Çalışma ortam ve şartları; Özel risk taşıyan iş ekipmanı ve işler; Özel politika gerektiren grupların çalıştırılması; İşin özelliğine göre gece çalışmaları ve postalar hâlinde çalışmalar; Sağlık kuralları bakımından daha az çalışılması gereken işler; Gebe ve emziren kadınların çalışma şartları; Emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarının kurulması veya dışarıdan hizmet alınması.
    5 kaynak

    6331 İSG Kanunu'na göre işveren yükümlülükleri nelerdir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu'na göre işverenlerin bazı yükümlülükleri: Risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak. İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri almak ve uygulanmasını sağlamak. Çalışanların sağlık ve güvenlik eğitimlerini almasını sağlamak. Acil durum planları hazırlamak ve acil durum ekipleri oluşturmak. İş kazalarını ve meslek hastalıklarını kaydetmek ve raporlamak. İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet almak. Çalışanların hayati tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri almak. Çalışanların görüşlerini almak ve katılımlarını sağlamak. İşverenler, bu yükümlülükleri yerine getirirken risklerden korunma ilkelerine de uymak zorundadır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu iş kazasını nasıl tanımlar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş kazası, şu şekilde tanımlanır: "İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay".
    5 kaynak

    İş kazasında bildirim işverene ait bir yükümlülüktür kanuna göre iş kazasında meydana gelmesinden itibaren kaç günde SGK bildirimi verilmesi zorunludur?

    Kanuna göre, iş kazasında meydana gelmesinden itibaren 3 iş günü içinde SGK bildirimi verilmesi zorunludur.
    5 kaynak