• Buradasın

    6111 teşvik şartları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6111 sayılı teşvikten yararlanmanın şartları şunlardır:
    1. Sigortalı Yönünden:
      • Sigortalının 18 yaşını doldurmuş olması 12.
      • İşe başlamadan önceki son 6 ayda işsiz olması ve herhangi bir işyerinde çalışmamış olması 12.
    2. İşveren Yönünden:
      • Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süreler içinde SGK'ya verilmesi 23.
      • Sigorta primlerinin yasal süresinde ödenmesi 23.
      • Kayıt dışı işçi çalıştırılmamış olması 23.
      • Prim, gecikme zammı, gecikme cezası ve idari para cezasının bulunmaması 23.
      • İşe alınacak sigortalının, işletmedeki önceki işçi sayısına ek olarak çalıştırılması 23.
    Ayrıca, teşvikten yararlanabilmek için işyerinin 5335 sayılı kanunun 30. maddesi kapsamında yer almaması gerekmektedir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alaybeyogludanismanlik.com
        1
      2. inkaik.com
        2
      3. bordrox.com
        3
      4. pusulaplus.com
        4
      5. sorularlasgk.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Teşvik sorgulama nasıl yapılır?
    Teşvik sorgulama işlemleri iki farklı yöntemle yapılabilir: 1. e-Devlet Üzerinden Sorgulama: Yatırım teşvik belgesi sorgulaması için e-Devlet sistemine giriş yaparak "Yatırım Teşvik Belgesi Sorgulama" ifadesini aratmak ve çıkan sonuca gitmek gerekmektedir. 2. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Web Sitesi Üzerinden Sorgulama: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın resmi web sitesinde yer alan Yatırım Teşvik Belgesi Sorgulama hizmetinden yararlanmak için ilgili kısma gidip "Hizmete Başvur" butonuna basmak ve istenen bilgileri girmek gerekmektedir. SGK teşvik sorgulaması için ise şu adımlar izlenmelidir: 1. www.sgk.gov.tr adresine girip ana sayfada bulunan "E-SGK" kısmından "İşveren" ve ardından "İşveren Sistemi" seçeneklerini seçmek. 2. Sisteme giriş yaptıktan sonra "Teşvikler ve Tanımlar" menüsüne erişmek ve "Potansiyel Teşvik Sorgulama" seçeneğini seçmek.
    Teşvik sorgulama nasıl yapılır?
    5 kaynak
    6111 SGK teşviki kaç yıl?
    6111 sayılı SGK teşviki, 31.12.2026 tarihine kadar uzatılmıştır.
    6111 SGK teşviki kaç yıl?
    5 kaynak
    6111 teşvik onaylanmazsa ne olur?
    6111 teşvikinin onaylanmaması durumunda, işveren teşvikten yararlanamaz ve bu teşvik kapsamında ödemesi gereken sigorta primlerinin işveren hissesine düşen kısmını kendisi ödemek zorunda kalır.
    6111 teşvik onaylanmazsa ne olur?
    5 kaynak
    SGK teşvikleri hangi aylarda verilir?
    SGK teşvikleri, yılın belirli dönemlerinde ödenir ve bu dönemler şu şekildedir: 1. Birinci dönem destek ödemeleri: Ocak, Şubat ve Mart ayları için Mayıs ayının sonunda gerçekleştirilir. 2. İkinci dönem destek ödemeleri: Nisan, Mayıs ve Haziran ayları için Ağustos ayının sonunda yapılır. 3. Üçüncü dönem destek ödemeleri: Temmuz, Ağustos ve Eylül ayları için Kasım ayının sonunda ödenir. 4. Dördüncü dönem destek ödemeleri: Ekim, Kasım ve Aralık ayları için izleyen yılın Şubat ayının sonunda yapılır.
    SGK teşvikleri hangi aylarda verilir?
    5 kaynak
    6111 ve 27103 teşvik aynı anda alınır mı?
    6111 ve 27103 sayılı teşvikler aynı anda alınamaz.
    6111 ve 27103 teşvik aynı anda alınır mı?
    5 kaynak
    6111 teşvikten kimler yararlanabilir?
    6111 teşvikinden yararlanabilecekler şunlardır: Özel sektör işverenleri. İlk defa veya uzun süre işsiz kalan gençleri işe alan firmalar. Kadın çalışanları istihdam eden işletmeler. Sigortalı çalışan çalıştıran işverenler. Yararlanamayacak olanlar ise: Kamuya ait işyerleri ve sermayesinin %50’sinden fazlası kamuya ait olan ortaklıklar. Yurt dışında çalışan sigortalılar. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar. Teşvikten yararlanma şartları ve süresi, çalışanın mesleki yeterlilik belgesine sahip olup olmamasına göre değişiklik gösterebilir.
    6111 teşvikten kimler yararlanabilir?
    5 kaynak
    Teşvik hesaplama nasıl yapılır?
    Teşvik hesaplama iki farklı dönemde yapılır: cari dönem ve geçmiş dönem. 1. Cari Dönem Hesaplama: İçinde bulunduğumuz aydan bir önceki ayın personel listesinin SGK'ya bildirilmesinden önce yapılır. 2. Geçmiş Dönem Hesaplama: Personel listesinde yapılabilecek olası değişiklikler için geriye dönük 6 aylık süre tanınır. Teşvik hesaplama programları kullanarak da bu işlemleri gerçekleştirmek mümkündür.
    Teşvik hesaplama nasıl yapılır?
    5 kaynak