• Buradasın

    Teşvik hesaplama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Teşvik hesaplama iki farklı dönemde yapılır: cari dönem ve geçmiş dönem 1.
    1. Cari Dönem Hesaplama: İçinde bulunduğumuz aydan bir önceki ayın personel listesinin SGK'ya bildirilmesinden önce yapılır 1. Bu hesaplama ile hangi personelin hangi teşvikten yararlanacağı tespit edilerek SGK priminin indirimli şekilde ödenmesi sağlanır 12.
    2. Geçmiş Dönem Hesaplama: Personel listesinde yapılabilecek olası değişiklikler için geriye dönük 6 aylık süre tanınır 1. Bu süreye denk gelen periyot için hesaplama yapılarak geçmişte faydalanılamamış indirim tutarı, personel listelerinde düzeltme bildirgesi verilerek iade olarak alınabilir 1. Bunun için dilekçe verilmiş olması da gereklidir 1.
    Teşvik hesaplama programları kullanarak da bu işlemleri gerçekleştirmek mümkündür 34. Bu programlar, teşvik yoluyla alınan işçinin sayısına ve durumuna göre verileri analiz ederek en yüksek miktarda teşvikten faydalanmayı sağlar 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. argeya.com
        1
      2. pwc.com.tr
        2
      3. tesvikhesapla.com
        3
      4. sgk-tesvik.com
        4
      5. akademiktesvikhesapla.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK v2'de teşvik nasıl yapılır?

    SGK V2'de teşvik başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Uygunluk Şartlarını Kontrol Etmek: İşverenin, teşvikten yararlanabilmek için çalışanın yaşı, cinsiyeti, engellilik durumu veya bölgesel kriterlere göre belirlenen şartları sağlaması gerekmektedir. 2. Çalışanı Sigortalı Olarak Bildirmek: İşveren, çalışanını SGK'ya sigortalı olarak bildirmek için işe giriş bildirgesi (İŞE GİRİŞ BEYANNAMESİ) düzenlemelidir. 3. Teşvik Başvurusu Yapmak: İşverenler, SGK teşviklerinden yararlanmak için İŞKUR üzerinden başvuru yapmalıdır. Başvuru sırasında gerekli belgelerin eksiksiz olarak sunulması önemlidir. 4. Prim Desteğinin Alınması: Başvuru onaylandıktan sonra, işverenlerin ödediği sigorta primleri belirli bir süre boyunca devlet tarafından karşılanır. Bu süre, teşvik türüne ve çalışanın durumuna göre değişiklik gösterir. Gerekli belgeler arasında işe giriş bildirgesi, çalışanın kimlik bilgileri, teşvik kapsamında olduğunu gösteren belgeler (engelli raporu, eski hükümlü belgesi vb.) ve işverenin imza sirküsü ile vergi levhası yer almaktadır. Teşvik başvurusu sürecinde ve mevzuata uygun hareket etmek için uzman kuruluşlardan destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    687 teşvikten kimler yararlanabilir?

    687 teşvikinden yararlanabilecekler şunlardır: 1. İşverenler: Özel sektör işverenleri ve 5510 sayılı Kanunun ek 9. maddesi kapsamındaki işverenler. 2. Sigortalılar: İşe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin SGK'ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında kalan, Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı işsizler. 3. Yeni işe alımlar: 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren işe alınanlar. Ayrıca, işverenlerin 2016 yılı Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave çalışan alması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Teşvik sorgulama nasıl yapılır?

    Teşvik sorgulama işlemleri iki farklı yöntemle yapılabilir: 1. e-Devlet Üzerinden Sorgulama: Yatırım teşvik belgesi sorgulaması için e-Devlet sistemine giriş yaparak "Yatırım Teşvik Belgesi Sorgulama" ifadesini aratmak ve çıkan sonuca gitmek gerekmektedir. 2. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Web Sitesi Üzerinden Sorgulama: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın resmi web sitesinde yer alan Yatırım Teşvik Belgesi Sorgulama hizmetinden yararlanmak için ilgili kısma gidip "Hizmete Başvur" butonuna basmak ve istenen bilgileri girmek gerekmektedir. SGK teşvik sorgulaması için ise şu adımlar izlenmelidir: 1. www.sgk.gov.tr adresine girip ana sayfada bulunan "E-SGK" kısmından "İşveren" ve ardından "İşveren Sistemi" seçeneklerini seçmek. 2. Sisteme giriş yaptıktan sonra "Teşvikler ve Tanımlar" menüsüne erişmek ve "Potansiyel Teşvik Sorgulama" seçeneğini seçmek.
    5 kaynak

    4691 teşvikten kimler yararlanabilir?

    4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu'nun teşviklerinden yararlanabilecekler şunlardır: 1. Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde Faaliyet Gösteren Şirketler: Bu bölgelerde faaliyet gösteren ve Ar-Ge, tasarım ve destek personeli çalıştıran şirketler teşvikten yararlanabilir. 2. Ar-Ge, Tasarım ve Destek Personeli: Bu görevleri ile ilgili ücretleri üzerinden hesaplanan gelir vergisi, belirli şartlar dahilinde tahakkuktan terkin edilir. Teşvikten yararlanma koşulları arasında, personelin maaşının brüt veya net olarak belirlenmesi ve ilgili mevzuat hükümlerine uyulması yer alır.
    5 kaynak

    Dergi teşvikleri nasıl hesaplanır?

    Dergi teşvikleri, genellikle iki ana yönteme göre hesaplanır: 1. Journal Citation Reports (JCR) ve Scopus Verileri: Uluslararası bilimsel dergiler, JCR'dan alınan Makale Etki Puanına (MEP) göre sıralanır ve bu puan üzerinden teşvik miktarı belirlenir. 2. TÜBİTAK UBYT Programı: Bu programda teşvik miktarı, derginin UBYT Programı Dergi Listesi'ndeki yeri ve yayının Web of Science Core Collection veya Scopus'taki doküman türü ve ağırlığına göre hesaplanır.
    5 kaynak

    SGK 5 puanlık teşvik nedir?

    SGK 5 puanlık teşvik, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81. maddesi uyarınca, işverenlerin ödemesi gereken sigorta primlerinden %5 oranında indirim sağlanması uygulamasıdır. Bu teşvikten yararlanabilmek için aşağıdaki şartlar gereklidir: - Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresinde verilmesi. - Primlerin yasal süresinde ödenmesi. - Türkiye genelinde SGK'ya borcun bulunmaması. - Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması. Teşvik, 01.10.2008 tarihinden itibaren süresiz olarak uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    SGK teşvik hesaplama hangi ay yapılır?

    SGK teşvik hesaplaması iki farklı dönemde yapılır: 1. Cari Dönem Hesaplaması: İçinde bulunduğumuz aydan bir önceki ayın personel listesinin SGK'ya bildirilmesinden önce yapılır. 2. Geçmiş Dönem Hesaplaması: Personel listesinde yapılabilecek olası değişiklikler için geriye dönük 6 aylık süre içinde yapılır.
    5 kaynak