• Buradasın

    41 maddeden kimler yararlanabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türk Ceza Kanunu'nun (TCK) 41. maddesinden yararlanabilecek kişiler:
    • Sadece gönüllü vazgeçen suç ortağı 145. TCK 41/1'e göre, iştirak halinde işlenen suçlarda, sadece gönüllü vazgeçen suç ortağı, gönüllü vazgeçme hükümlerinden yararlanır 15.
    • Gönüllü vazgeçenin gayreti dışındaki sebeplerle suçun işlenememesi durumunda olanlar 145. TCK 41/2'ye göre, suçun; gönüllü vazgeçenin gösterdiği gayreti dışında başka bir sebeple işlenmemiş olması halinde de gönüllü vazgeçme hükümleri uygulanır 15.
    • Gönüllü vazgeçenin bütün gayretine rağmen suçun işlenmesi durumunda olanlar 145. Suç, gönüllü vazgeçenin bütün gayretine rağmen işlenmiş olsa bile, gönüllü vazgeçme hükümleri uygulanır 15.
    Gönüllü vazgeçme anına kadar gerçekleştirilen fiillerin bağımsız bir suç oluşturması durumunda, bu suçtan dolayı sorumluluk devam eder 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. uyusmazlik.gov.tr
        1
      2. turkhukuksitesi.com
        2
      3. metinpolat.av.tr
        3
      4. av-saimincekas.com
        4
      5. cnnturk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    GVK'nın 41 ve 40 maddeleri nelerdir?

    GVK'nın 41 ve 40 maddeleri, Türk vergi sisteminde gelir ve kurumlar vergisinin matrahının tespitinde önemli rol oynayan giderlerle ilgilidir. GVK'nın 41. maddesi, kanunen kabul edilmeyen giderleri düzenler ve bu madde kapsamında rüşvetin gider olarak gösterilmesini engelleyen bir düzenleme bulunmamaktadır. GVK'nın 40. maddesi ise kanunen kabul edilen giderleri belirler ve bu madde, gelirin elde edilmesi veya idamesi amacıyla yapılan genel giderlerin indirim konusu yapılabileceğini öngörür.
    5 kaynak

    Anayasa 41 madde nedir?

    Anayasa'nın 41. maddesi, "Ailenin Korunması ve Çocuk Hakları" başlıklıdır. Maddede yer alan bazı hükümler: Aile, Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır. Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması için gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar. Her çocuk, korunma ve bakımdan yararlanma hakkına sahiptir ve ana-babasıyla kişisel ilişki kurma hakkı tanınır. Devlet, her türlü istismara ve şiddete karşı çocukları koruyucu tedbirler alır.
    5 kaynak

    4857 sayılı iş kanunu 41 maddesi nedir?

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi, fazla çalışma kavramını düzenler. Bu maddeye göre: Fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade eder. Denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi normal haftalık iş süresini aşmamak koşuluyla bazı haftalarda 45 saati aşsa bile bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 yükseltilmesi suretiyle ödenir. İşçi, fazla çalışma karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. Bir yılda toplam 270 saatten fazla fazla mesai yaptırılamaz. Sağlık nedenlerine dayanan kısa veya sınırlı süreli işlerde ve gece çalışmasında fazla çalışma yapılamaz. Fazla çalışma için işçinin onayı gereklidir.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 41 maddesi nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 41. maddesi, sigortalıların borçlanabileceği süreleri düzenler. Bu maddeye göre borçlanılabilecek süreler şunlardır: 1. Doğum veya analık izni: Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri. 2. Askerlik süresi: Er veya erbaş olarak silâh altında veya yedek subay okulunda geçen süreler. 3. Aylıksız izin: 4. maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalıların personel mevzuatına göre aylıksız izin süreleri. 4. Doktora ve uzmanlık öğrenimi: Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık için yurt içinde veya yurt dışında geçirilen süreler. 5. Avukatlık stajı: Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri. 6. Tutukluluk veya gözaltı: Sigortalı iken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri. 7. Grev ve lokavt: Grev ve lokavtta geçen süreler. 8. Fahri asistanlık: Hekimlerin fahrî asistanlıkta geçen süreleri. 9. Seçim dönemi: Seçim kanunları gereğince görevlerinden istifa edenlerin, istifa ettikleri tarih ile seçimin yapıldığı tarihi takip eden ay başına kadar açıkta geçirdikleri süreler. Ayrıca, kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan sigortalıların eksik süreleri de borçlanma kapsamına dahildir.
    5 kaynak

    657 sayılı kanun 41 ve 42 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 41. maddesi, memurların sınıflara atanması ve öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri derece ve kademeleri düzenler. 42. maddeye dair bilgi bulunamamıştır. Bazı önemli hükümler: Ortaokulu bitirenler memur olabilir. Yüksek öğrenim derecesi veya belirli fakülte, okul veya öğrenim dallarını bitirmiş olmak gibi şartlar aranabilir. Mesleki kurslar bitirildiğinde belirli kademe yükselmeleri uygulanır. Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsü'nü bitirenler, başarılı oldukları her öğrenim yılı için belirli bir kademe ilerlemesi alır.
    5 kaynak