Buradasın
4857 sayılı iş kanunu 41 maddesi nedir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi, fazla çalışma kavramını düzenler 3. Bu maddeye göre:
- Fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmaları ifade eder 34.
- Denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi normal haftalık iş süresini aşmamak koşuluyla bazı haftalarda 45 saati aşsa bile bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz 34.
- Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 yükseltilmesi suretiyle ödenir 34.
- İşçi, fazla çalışma karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir 34.
- Bir yılda toplam 270 saatten fazla fazla mesai yaptırılamaz 3.
- Sağlık nedenlerine dayanan kısa veya sınırlı süreli işlerde ve gece çalışmasında fazla çalışma yapılamaz 34.
- Fazla çalışma için işçinin onayı gereklidir 34.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: