• Buradasın

    2 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2 yıl çalışan bir kişi, özel sektörde 14 gün yıllık izin hakkına sahiptir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    212'li çalışan ne kadar izin hakkı var?
    212'li çalışanların izin hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesine göre belirlenir. Bu maddeye göre: - 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) çalışan işçilere 14 gün yıllık izin verilir. - 5 yıldan fazla, 15 yıldan az çalışan işçilere 20 gün yıllık izin verilir. - 15 yıl ve daha fazla kıdemi olan işçilere 26 gün yıllık izin verilir. Ayrıca, 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için yıllık izin süresi en az 20 gündür.
    212'li çalışan ne kadar izin hakkı var?
    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alabilir mi?
    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi, yıllık izin ücreti alamaz. Yıllık izne hak kazanabilmek için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekmektedir.
    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alabilir mi?
    1 yıl çalışan kaç gün ücretli izin hakkı?
    1 yıl çalışan bir kişi, 14 gün ücretli yıllık izin hakkına sahiptir.
    1 yıl çalışan kaç gün ücretli izin hakkı?
    6 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?
    6 yıl çalışan bir kişi, özel sektörde 20 gün yıllık izin hakkına sahiptir.
    6 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?
    15 yılı dolduran işçi kaç gün izin hakkı?
    15 yılı dolduran bir işçi, 26 gün ücretli izin hakkına sahiptir.
    15 yılı dolduran işçi kaç gün izin hakkı?
    2 yıl dolmadan yıllık izin kullanılır mı?
    2 yıl dolmadan yıllık izin kullanmak yasal olarak mümkün değildir. Yıllık izne hak kazanabilmek için işyerinde işe başladığı tarihten itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere en az bir yıl çalışmış olmak gerekmektedir.
    2 yıl dolmadan yıllık izin kullanılır mı?
    3 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?
    3 yıl çalışan bir kişi, özel sektörde yıllık izin olarak 14 gün hakkına sahiptir.
    3 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?